Lead Tech Java/React (IT) / Freelance

Management Square; Lyon; Sur place; EUR 75 000 - 105 000; Plein temps

Résumé du poste

Onyx-Conseil recherche un Lead Dev pour piloter la conception technique, encadrer l’équipe et assurer la qualité des livrables. Vous définirez les bonnes pratiques, veillerez à la cohérence des projets et serez référent technique dans l’équipe.

Vous collaborerez avec Apps lead, PO, QA et DevOps, estimerez les sujets, animerez des ateliers et contribuerez au backlog technique, tout en supervisant les développements et les revues de code.

Qualifications

• Expérience en leadership technique et encadrement d'équipe.
• Capacité à définir et maintenir des standards techniques.
• Expérience en estimation et chiffrage de sujets techniques.
• Conduite d'ateliers et pilotage technique transversal.

Responsabilités

• Collaborer avec Apps lead, l’autre lead, PO, QA et DevOps.
• Participer aux points de synchro pour remonter et descendre les informations.
• Réaliser les suivis de mission des développeurs de son équipe.
• Participer au recrutement de profils techniques.
• Définir et entretenir le backlog technique avec les POs.
• Animation d’ateliers et revue de code.
• Support technique et escalade en production.

Connaissances

Leadership

Architecture

Code review

Team management

Backlog management

Agile collaboration

Description du poste

Contexte de la mission

Le Lead Dev est responsable de la conception technique, du développement et de la qualité des livrables. Il encadre l’équipe de développeurs, définit les bonnes pratiques et veille à la cohérence technique des projets.

Référent dans une équipe de dev, agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques

Objectifs et livrables

Coordination

• Collaborer avec l’Apps lead, l’autre lead, PO, QA, DevOps.
• Participer aux points de synchro pour remonter et redescendre les informations avec le pilotage.
• Devoir d’alerte si un problème est identifié dans l’équipe.
• Réalise les suivis de mission des développeurs de son équipe.
• Participe au recrutement de profils techniques.
• Savoir estimer et chiffrer certains sujets.
• (Animation d’ateliers)
• Définir et entretenir avec les POs un backlog technique

Encadrement technique

• Assurer le rôle de référent technique pour l’équipe
• Accompagner et former les développeurs de son équipe
• Être en support des développeurs

Architecture & conception

• Définir et valider les choix techniques en collaboration avec l’autre lead dev et l’apps lead.
• Garantir la performance, la sécurité et la maintenabilité des applications.

Amélioration continue

• Avoir un regard critique et aider à la mise en place d’améliorations.
• Participer aux rétros d’équipe
• Traiter des sujets techniques / orga transverses

Activité secondaire

Développement

• Participer activement au développement des fonctionnalités complexes.
• Effectuer des revues de code et garantir le respect des standards.
• Concevoir les solutions techniques répondant aux besoins métier et dans le respect des contraintes de sécurité l’Entreprise

Pilotage d'équipe

Participation au diagnostic et à la résolution des incidents de productions

Collaborer avec le reste de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrées

Développements et revues de code sur des problématiques techniques complexes (de manière occasionnelle)

Support technique de dernier niveau