Lead Tech Java - Bras droit CTO - F / H / X

EFFEKTIV; Lyon; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise fintech innovante recherche un(e) Lead Tech / Dev Sénior à Lyon pour développer une solution SaaS destinée aux professionnels du conseil patrimonial. Vous travaillerez étroitement avec le CTO et des experts métier, tout en dirigeant des projets technologiques. Une rémunération compétitive, des primes et un environnement de travail hybride sont offerts.

Prestations

Télétravail hybride

Primes variables sur résultats

Management package

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 5 ans en développement Java.
• Connaissance des secteurs finance, juridique ou bancaire.
• Capacité à prendre des décisions techniques et à diriger des projets.

Responsabilités

• Concevoir et maintenir des fonctionnalités pour la solution SaaS.
• Collaborer avec l'équipe métier pour analyser les besoins.
• Améliorer l'architecture du système et optimiser les processus.

Connaissances

Développement Java

Spring Boot

Angular

Description du poste

Description du poste :

Rejoignez une Fintech innovante, spécialisée dans les technologies financières, juridiques et patrimoniales. Depuis sa création il y a 6 ans, l'entreprise connaît une belle expansion et a réalisé une levée de fonds de plusieurs millions d'euros. Elle a rejoint deux incubateurs régionaux majeurs et a obtenu de nombreux prix, décernés par des experts dans la finance.

Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d'une Fintech qui participe à la transformation d'un secteur stratégique? Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur Lead Tech / Dev Sénior pour l'épauler au quotidien et l'aider à construire une solution SaaS destinée aux professionnels du conseil patrimonial en France. En coordination avec le CTO et entouré d'experts métier, vous occupez un rôle fondamental dans les choix liés à l'innovation technologique. Vous vous concentrez sur le développement du progiciel métier Saas. Vos missions principales sont :

Missions

• Concevoir et maintenir des fonctionnalités robustes et évolutives sur la solution SaaS.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe métier : analyse des besoins et proposition de solutions techniques pertinentes.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture du système ainsi qu'à l'optimisation des process de développement.
• Assurer une veille régulière et proposer l'adoption de nouvelles technologies et pratiques.
• Accompagner des développeurs juniors en partageant vos connaissances, et veiller à leur progression.

Stack technique :

• Back : Java / Spring Boot
• Front : Angular
• Méthodologie Agile.

Package

• Salaire : 55-85K€ selon votre expérience et votre expertise ou niveau du secteur d'activité.
• Primes variables sur résultats.
• Management package (pourcentage / accès au capital).
• Télétravail hybride (présentiel + télétravail chaque semaine).
• Localisation : Grenoble / Possibilité de bureaux à Lyon.

Les plus

• Pouvoir être force de proposition au sein d'une entreprise dont l'innovation est reconnue!
• Arriver aux prémices d'un projet à fort impact, ce qui sous-entend : devenir l'un des piliers de la société, obtenir des évolutions rapides;
• Bénéficier d'un management participatif basé sur la confiance et l'autonomie;
• Travailler au sein d'espaces modernes et agréables sur Lyon et / ou Grenoble (quelques déplacements à prévoir sur Grenoble car la majeure partie des équipes tech y travaille);
• Lier télétravail et présentiel avec une grande flexibilité (rien n'est imposé, tout se fait en bonne intelligence).

L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER

«Ce poste, c'est l'opportunité de participer à la transformation d'un secteur clé aux côtés d'experts métier, et de devenir l'un des piliers de l'entreprise. Vous pourrez partager votre expertise au sein d'une équipe ambitieuse, à l'écoute, reconnue pour son innovation dans le domaine.»

Profil recherché :

Compétences techniques

• Développeur né et maintenant aguerri, vous justifiez d'une expérience significative (d'au moins 5 ans) en Dev Java.
• Vous avez déjà travaillé, ou vous avez une forte appétence pour l'un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire. C'est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre.

Savoir-être

• Vous êtes autonome et prenez naturellement le Lead face aux choix techniques ou stratégiques.
• On dit de vous que vous êtes une personne sociable, communicante, capable de transmettre vos connaissances techniques.
• Vous ressentez l'envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer.

Le process d'entretien rapide

• 1er entretien technique avec le CTO
• 2ème entretien métier avec le Fondateur
• En option : 3ème entretien commun (si besoin d'un échange complémentaire).