Lead Strategic Designer UI/UX

Dafolle; À distance; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de design recherche un(e) Designer Senior / Chef de Projet pour créer des designs de haute qualité et gérer efficacement 3 à 5 clients. Ce rôle exige une maîtrise de Figma et une capacité à livrer rapidement tout en maintenant un impact mesurable pour les clients. Le poste est 100% remote avec une rémunération attractive, entre 48k€ et 72k€ brut annuel, et une autonomie radicale sans micro-management.

Prestations

Rémunération attractive et évolutive

Autonomie radicale

Zéro bullshit corporate

Impact direct

Qualifications

• Maîtrise experte de Figma pour construire des Design Systems complexes.
• Portfolio avec études de cas montrant des résultats chiffrés.
• Capacité à piloter des projets de A à Z en totale autonomie.
• Système pour passer rapidement d'un brief à une V1 pertinente.
• Intégration d'outils IA pour améliorer la productivité.
• Compétence à défendre des idées avec conviction et pédagogie.

Responsabilités

• Conception et livraison de designs à haute valeur ajoutée.
• Gérer un portefeuille de 3 à 5 clients en totale autonomie.
• Assurer une vélocité de production radicale.
• Connecter chaque décision de design à un impact business mesurable.
• Agir comme partenaire stratégique pour les clients.

Connaissances

Figma

Portfolio orienté business

Ownership total

Vélocité prouvée

Usage stratégique des IA

Communication d'influence

Description du poste

Chez Dafolle, on est obsédés par deux choses : un design qui génère des résultats business, et une vitesse d'exécution radicale. On cherche un(e) Designer Senior / Chef de Projet pour créer et livrer des designs de très haute qualité (identité, web, pubs), gérer un portefeuille de 3 à 5 clients avec une efficacité chirurgicale, et garantir leur satisfaction. Ce rôle est simple : être le garant de l'excellence créative et d'une gestion de projet sans faille. Pas de blabla, de l'impact.

Vos missions

• Prendre en charge la conception et la livraison de designs à haute valeur ajoutée (Branding, Webdesign, Product Design, Ads).
• Gérer un portefeuille de 3 à 5 clients en totale autonomie, en visant un score de satisfaction supérieur à 90%. (Nous commencerons notre collaboaration avec un client pour tester.)
• Assurer une vélocité de production radicale : livrer plus de 98% des tâches dans les délais promis (48/72h).
• Connecter et justifier chaque décision de design à un impact business mesurable pour le client (conversion, clics, rétention).
• Agir en partenaire stratégique et force de proposition, pas en simple exécutant.

Vos compétences

• Maîtrise experte et non-négociable de Figma : Vous construisez des Design Systems complexes et l'auto-layout est votre langue maternelle. Vos fichiers sont un modèle de propreté et d'efficacité.
• Portfolio orienté business : Votre portfolio est une suite d'études de cas : "Problème Business → Solution Design → Résultats Chiffrés". Si vous n'avez pas de métriques, ce n'est pas un poste senior pour nous.
• Ownership total : Vous ne gérez pas des "tâches", vous pilotez des projets de A à Z avec une autonomie radicale. Un brief flou vous stimule, il ne vous bloque pas.
• Vélocité prouvée : Vous avez un système pour passer d'un brief à une V1 pertinente en quelques heures, pas en plusieurs jours.
• Usage stratégique des IA : Midjourney, Magnific, etc. sont intégrés à votre workflow pour décupler votre productivité, pas pour le gadget.
• Communication d'influence : Vous savez défendre vos idées avec conviction et pédagogie, en liant toujours vos choix à la stratégie et aux objectifs du client.

Avantages

• Full Remote : Travaillez d'où vous voulez, on ne mesure que l'impact.
• Rémunération attractive et évolutive : Entre 48k€ et 72k€ brut annuel, en freelance pour commencer. directement indexée sur le nombre de clients gérés et la performance.
• Autonomie radicale : Zéro micro-management. Vous êtes le CEO de vos projets.
• Zéro bullshit corporate : On parle vrai, on décide vite, on exécute encore plus vite.
• Impact direct : Votre travail a un effet mesurable sur la croissance de clients ambitieux (nos références : M6, Doctolib, Swile).

Notre processus de recrutement est à notre image : rapide, exigeant et sans filtre.

On reçoit des centaines de candidatures, donc voici comment faire la différence et ne pas perdre votre temps (ni le nôtre) :

• Cycle 0 : Le Filtre Visuel. Votre CV est votre première maquette. Il doit être impeccable, démontrer votre maîtrise de la hiérarchie de l'information et du design. C'est le premier test, non-négociable. Un CV générique ou mal structuré est immédiatement écarté, avant même d'être lu. Seuls les profils qui passent ce test visuel sont ensuite analysés en détail (CV + portfolio).
• Cycle 1 : L'Alignement ADN. Si votre profil se démarque, vous accédez à un entretien initial. Vos réponses sont analysées objectivement pour mesurer votre orientation business et votre obsession pour la vélocité. Pas de questions pièges, juste une évaluation de votre alignement avec notre manière de travailler.
• Cycle 2 : L'Épreuve du Réel. Les meilleurs candidats passent au test pratique. Un cas client réel, volontairement ambigu, à transformer en 3 heures en une solution design stratégique et rapide. C'est ici que vous prouvez votre valeur en conditions réelles.

Prêt(e) à prouver que le design est une arme business ? Postulez.