Lead Solutions & Performance Digitale

Société Générale; Fontenay-sous-Bois; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

26 à 28 jours de congés payés

14 à 18 jours de RTT

prise en charge de 60% du titre de T

Comité d’Entreprise

Restaurants d’entreprise et Cafétéras

Titres restaurants dématérialisés en

Avantages récurrents du groupe SG

Job summary

Société Générale recherche un Lead Solutions & Performance Digitale pour piloter le front-end et les performances des contenus digitaux. Vous sécuriserez et accélérerez les besoins métiers en collaboration avec l’IT et fédérerez les équipes internes et externes autour de pratiques techniques robustes.

Vous contribuerez à la transformation digitale par l’IA et des solutions innovantes, tout en garantissant qualité, sécurité et conformité des dispositifs web et mobiles.

Qualifications

• Expérience professionnelle de 8 ans minimum dans le développement web et la performance.
• Maîtrise HTML, CSS, JavaScript et Web Performance (indispensable).
• Bonne connaissance des CMS et des Design Systems.
• Expérience avec ContentSquare et auditing front-end, sécurité et conformité.

Responsibilities

• Être le référent technique front pour les métiers de la Direction Digitale.
• Optimiser outils et process de la Content Supply Chain et intégrer l’IA.
• Diffuser les bonnes pratiques front (web/mobile) et assurer performance et accessibilité.
• Piloter la performance, définir indicateurs et objectiver les gains métier.
• Veiller technologiquement et accompagner la transformation des équipes.

Skills

HTML

CSS

JavaScript

Web Performance

CMS

Design Systems

ContentSquare

IA / Intelligence Artificielle

Tools

ContentSquare

Job description

Vos missions au quotidienVous souhaitez travailler sur des projets innovants visant à faciliter la vie des clients et des collaborateurs ? Vous êtes passionné par la tech, curieux et toujours à l’affût des dernières innovations? Vous aimez transmettre, fédérer et faire grandir une équipe?Vous avez une forte capacité d’adaptation et vous savez naviguer dans une organisation matricielle? Vous souhaitez avoir un impact concret sur la transformation digitale et l’expérience utilisateur?Prêt à relever le défi et à rejoindre une équipe qui place l’innovation et l’excellence au cœur de ses ambitions ?Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre transformation digitale !Au sein du pôle DCX (Digital Customer eXperience) de la Direction Digital et dans le cadre de la transformation digitale et de l’industrialisation de notre Content Supply Chain, nous créons un poste de Lead Solutions & Performance Digitale. Ce rôle stratégique agit comme :Un facilitateur : il sécurise et accélère la mise en œuvre des besoins métiers.Un expert : il garantit, en coopération avec l'IT, des choix techniques performants, pérennes et alignés avec la stratégie digitale.Un accélérateur de valeur : il améliore concrètement la qualité, la vitesse et l’efficacité de la production de contenus digitaux.Vos principales missions :Être le référent technique Front au service des métiers de la Direction Digitale (tracking, SEO, CRM, Studio, etc.).Optimiser les outils, les process et la Content Supply Chain avec intégration de nouveaux outils et de l'IA dans les pratiques métiers pour améliorer l’efficacité des processus de production digitale et la performance globale (webperf, tracking, SEO, etc.)Définir et diffuser les bonnes pratiques techniques front (web, mobile) au sein des équipes métiers, en lien avec les enjeux de performance, d’accessibilité, de SEO/GEO, de sécurité et de conformité tout en étant garant de la qualité technique des dispositifs digitaux, avec une approche mesurable et orientée dataPiloter par la performance : identifier des leviers d’optimisation, de fiabilisation et de modernisation des dispositifs existants, définir et exploiter des indicateurs de performance, afin d’objectiver les gains pour les métiers et d’alimenter une logique d’amélioration continueFaire de la veille systématique pour accompagner le changement : assurer une veille technologique active, notamment autour des innovations front et de l’IA, accompagner la transformation technologique et culturelle des équipes métiersEt si c’était vous ?Compétences techniques requises :Expérience professionnelle de 8 ans minimumMaîtrise des fondamentaux du Web : HTML, CSS, JavaScript et expert en Web Performance (indispensable)Très bonne connaissance des CMS et des technologies associéesExpérience avec les Design Systems et leur intégration techniqueConnaissance des outils d’audit comme ContentSquareSensibilité aux enjeux de sécurité et réglementaire et application des best practicesCompétences en IASoft skills et posture attendue :Vous êtes autonome et savez prendre des initiativesVous avez un excellent relationnel et une capacité à fédérer les équipes internes comme externesVous vulgarisez les sujets techniques auprès des différents publicsVous êtes organisé de façon rigoureuse et savez gérer de façon efficace les prioritésVous êtes orienté résultats et satisfaction clientVous êtes un Leader naturel et avez le sens du collectifPlus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Epargne Entreprise abondé .Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail , vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :- Télétravail possible selon le rythme de votre service- 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie- Prise en charge de 60% de votre titre de transport- Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël)- Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravailPourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.Diversité et inclusionNous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents , quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Transparence et responsabilitéLe groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.