Nous accompagnons une scale-up tech d'une trentaine de collaborateurs éditant une solution SaaS B2B innovante dédiée à la gestion intelligente des espaces de travail. Leur plateforme, couplée à des objets connectés (IoT), permet à plus de 150 clients d'optimiser le suivi de leurs locaux. En pleine croissance, la société mise sur une culture produit exigeante, des valeurs humaines très fortes et un environnement technique pointu.
La société accompagne aujourd’hui des grosses entreprises du cac40.
Basée à Toulouse, la société dispose de bureau dans un écosystème qui rassemble des acteurs d’un même domaine, créant une synergie incomparable.
Descriptif du poste
En tant que Lead Software Engineer, tu travailleras en étroite collaboration avec le CTO et les ingénieurs produit pour garantir la qualité, la fiabilité et les performances globales de la plateforme.
Tes missions principales :
- Delivery & Qualité : Piloter la réalisation des fonctionnalités en s'assurant que les spécifications sont claires, les choix techniques solides et les délais respectés.
- Architecture & Build : Concevoir, construire et maintenir une infrastructure distribuée, hautement disponible et tolérante aux pannes.
- Mentoring : Diffuser les bonnes pratiques d'ingénierie au sein de l'équipe (code reviews, pair programming, documentation) et accompagner les profils moins expérimentés.
- Run & Fiabilité : Opérer les systèmes en production, gérer les incidents éventuels, et améliorer le monitoring / alerting.
- Vision technique : Construire les fondations de la future architecture avec le CTO (scalabilité avancée, capacités IA, data).
Profil recherché
- Tu as au moins 7 ans d'expérience, avec un track record significatif sur la construction et la scalabilité de produits SaaS.
- Tu maîtrises la conception de systèmes distribués et d'architectures cloud-native.
- Tu possèdes un solide bagage technique sur les sujets d'observabilité (OpenTelemetry, Grafana, etc.).
- Nice-to-have : Une expérience sur des systèmes IoT ou le traitement de données en temps réel est un vrai bonus.
- Soft skills : Tu as une forte culture du résultat (impact over output). Rigoureux et autonome, tu fais preuve de leadership naturel et d'un grand sens de l'ownership vis-à-vis du produit. Tu es force de proposition et défend tes idées, tout en gardant l’humilité et l’assertivité nécessaire à tout vrai leader
- Rémunération : 60 000 € à 80 000 € (selon profil) + BSPCE (Equity).
- Organisation : Grande flexibilité ! Télétravail hybride (avec 2 semaines garanties en full remote par an) OU Full remote complet possible depuis toute l'Europe.
- Avantages : Jours de RTT, excellente mutuelle, horaires flexibles basés sur la confiance, locaux superbes équipés (salle de sport, yoga), et 2 team buildings mémorables par an.
Les plus du poste
- Une stack agnostique moderne et ambitieuse : Node.js, TypeScript, React, Python, PostgreSQL, ClickHouse, Kafka, Docker.
- Un rôle hautement stratégique au cœur de la machine technique, avec la liberté de proposer et d'innover.
- Rejoindre une aventure humaine sincère : l'équipe est bienveillante, soudée, et ne fait aucun compromis sur l'excellence technique.