Lead Software Engineer

BAO; Île-de-France; Hybrid; EUR 90,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

BSPCE

Rémunération jusqu’à 100k € + variable

Job summary

BAO, éditeur SaaS B2B en forte croissance, recherche un Team Lead pour encadrer une squad de 2 à 8 développeurs. Vous resterez hands‑on et piloterez aussi bien des sujets back que front selon les besoins, avec une organisation par projet et un scope modulable.

Vous participerez activement aux sujets IA de la plateforme et contribuerez à la structuration et à la croissance de l’équipe R&D, dans un contexte parisien avec télétravail partiel.

Qualifications

• Expérience de management d’équipe tech d’au moins 3 ans.
• Profil qui code encore et sait travailler sur IA en production.
• Capacité à être transverse et à gérer des sujets back et front.

Responsibilities

• Encadrer une squad de 2 à 8 développeurs tout en restant hands‑on dans le code.
• Prendre en main les sujets back (API, infra) ou front (design system) selon les envies.
• Travailler dans des squads projet et contribuer aux sujets IA de la plateforme.
• Contribuer à structurer et faire grandir l’équipe R&D.

Skills

Leadership

Go

Kubernetes

PostgreSQL

Product mindset

Job description

Un éditeur SaaS B2B français, rentable et en forte croissance, recrute un Team Lead. Sa plateforme pilote la relation client de plus de 200 grandes marques du luxe, du retail, du tourisme et de la banque, avec l’IA générative au cœur du produit.

Fondée en 2017, la boîte est devenue un leader français de la Customer Data Platform. Elle a levé 25 M€ en Série A et a fait +70 % de croissance en 2024 et rentable. Elle compte aujourd’hui 130 personnes, dont une R&D d’une trentaine d’ingénieurs. La plateforme tourne directement dans le data warehouse de ses clients, sans copie de données. Leur IA native, lancée récemment, orchestre toute la boucle d’engagement client.

• Encadrer une squad de 2 à 8 développeurs, tout en restant hands‑on dans le code.
• Prendre en main les sujets back (API, synchro backend/infra) ou front (conception d’interface, design system), selon ton appétence.
• Travailler dans des squads recomposées par projet, avec un scope qui s’adapte à ton profil et à tes envies.
• Participer aux sujets IA de la plateforme : agents, MCP, nouvelles fonctionnalités produit.
• Contribuer à structurer et à faire grandir l’équipe R&D.

Ce qu’ils attendent

• Une vraie expérience de management d’équipe tech (3 ans minimum), sur des équipes à taille humaine.
• Un profil qui code encore. L’IA est encouragée au quotidien, mais avec un esprit critique et de vrais réflexes de dev.
• L’envie d’être transverse : même avec une dominante back ou front, tu auras des sujets et des personnes des deux côtés dans tes squads.

Le profil qu’on recherche

• Au moins 8 à 10 ans d’expérience en développement logiciel.
• Côté back : Go, Kubernetes et PostgreSQL. Si tu es passé à Go plus récemment depuis Java ou Python, c’est OK.
• Un leadership reconnu et une vraie culture produit.

Pourquoi les rejoindre

• Une boîte rentable et en croissance.
• Des sujets IA concrets en production.
• Un rôle de manager qui reste dans la technique, avec un scope modulable.
• Un poste structurant, au moment où l’orga R&D se construit.

Infos pratiques

• Poste basé au sud de Paris (94), avec 2 jours de télétravail par semaine.
• Package jusqu’à 100k selon profil (fixe + variable) + BSPCE.
• Process en 4 étapes : un échange RH, un échange avec le Head of R&D, un live coding sur site, puis une rencontre avec la direction.