Lead SIRH et Transformation RH

Université Savoie Mont Blanc - direction des ressources-humaines

Chambéry

Hybrid

EUR 20,000 - 24,000

Full time

41 hours ago
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Job summary

Université Savoie Mont Blanc - direction des ressources-humaines recherche un chargé de pilotage du SIRH (solution COCKTAIL) afin d’aligner les besoins métiers RH avec les solutions techniques et de conduire la transformation digitale des processus RH.

La mission inclut l’accompagnement des équipes DRH, la coordination avec les directions concernées et le prestataire externe, ainsi que la formation des utilisateurs pour assurer une utilisation optimale du SIRH.

Qualifications

  • Maîtrise des processus RH (recrutement, paie, gestion administrative, formation).
  • Connaissance des SIRH et de leur intégration.
  • Gestion de projet et pilotage transversal.
  • Connaissance du droit du travail et de la fonction publique.
  • Connaissance des enjeux de la transformation digitale dans les RH.

Responsibilities

  • Piloter le déploiement, l’évolution et l’optimisation du SIRH de l’USMB.
  • Garantir l’alignement entre les besoins métiers RH et les solutions techniques SIRH.
  • Accompagner la transformation digitale des processus RH.
  • Apporter un appui technique aux services de la DRH (paie, gestion administrative).
  • Participer à la coordination avec les directions et le prestataire.</br>
  • Préparer les réunions du comité stratégique et du comité de pilotage SIRH.
  • Proposer des améliorations continues pour optimiser l’usage du SIRH.
  • Former et accompagner les utilisateurs (RH, encadrement, agents).
  • Assurer un appui opérationnel et technique en cas de besoins ponctuels.

Skills

Maîtrise des processus RH
Connaissance des SIRH
Gestion de projet
Droit du travail et fonction publique
Transformation digitale RH

Education

Master en Ressources Humaines, Informatique (SIRH) ou Gestion de Projet

Job description

Université Savoie Mont Blanc - direction des ressources-humaines recherche un chargé de pilotage du SIRH (solution COCKTAIL) afin d’aligner les besoins métiers RH avec les solutions techniques et de conduire la transformation digitale des processus RH.

La mission inclut l’accompagnement des équipes DRH, la coordination avec les directions concernées et le prestataire externe, ainsi que la formation des utilisateurs pour assurer une utilisation optimale du SIRH.

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