Lead Sales H/F

Teamis; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bureaux à Paris 17e

Télétravail partiel

Autonomie et impact direct

Résumé du poste

Teamis à Paris recherche un(e) VP Sales H/F pour transformer une dynamique commerciale naissante en une machine de vente performante et scalable.

Vous dirigerez une équipe commerciale de départ (3 personnes) et piloterez l'expansion européenne, avec des démonstrations sur le terrain, du cold calling et un reporting KPI de haut niveau. Diplômé d'une grande école et bilingue anglais/français, vous avez 5 à 7 ans d'expérience dans le SaaS B2B.

Qualifications

• Master en commerce (ou diplôme équivalent) requis.
• 5 à 7 ans d'expérience dont 3 en Head of Sales / VP Sales SaaS B2B.
• Expérience d'équipe d'au moins 10 personnes.
• Cycles de vente courts (2-3 semaines); hands-on sur le terrain.
• Anglais et Français bilingues; maîtrise d'une langue européenne est un plus.

Responsabilités

• Définir stratégie commerciale et expansion européenne.
• Encadrer et développer l'équipe commerciale (à partir de 3 personnes).
• Conduire démonstrations, cold calls et cycles de vente complexes.
• Mettre en place CRM, workflows et reporting prédictif.

Connaissances

Sales leadership

Hands-on selling

Bilingual English/French

CRM reporting

Formation

Top 10 business school

Top 20 engineering school

Outils

CRM

Sales workflows

Sales scoring

Playbooks

Description du poste

Présentation de la société

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une jeune pousse innovante et ambitieuse de l'energy tech / green tech qui révolutionne la gestion de projets photovoltaïques. Grâce à une solution SaaS centralisée, collaborative et simple d'utilisation, elle permet aux professionnels et installateurs de simplifier tout leur cycle de projet (études, dimensionnement, démarches administratives, visites techniques) afin de booster leur efficacité opérationnelle.

Description

Ils sont à la recherche d'un(e) VP Sales H/F pour transformer une dynamique commerciale initiale en une véritable machine de vente performante, outillée, scalable et prête pour l'expansion internationale.

Vos Missions Si Vous Les Acceptez

• Stratégie commerciale & International : Définir la stratégie commerciale en France, orchestrer l'expansion sur des marchés européens clés, et structurer un processus de vente robuste adapté à des cycles courts (2 à 3 semaines).
• Management & Leadership : Encadrer, faire monter en compétences et structurer l'équipe commerciale existante (3 collaborateurs à votre arrivée) tout en pilotant les recrutements futurs pour accompagner la croissance.
• Exécution & Performance "Hands-on" : Montrer l’exemple sur le terrain en menant vous-même des démos, du cold call et en prenant directement en charge les cycles de vente complexes pour sécuriser des signatures clés.
• Structuration & Outils : Mettre en place et piloter l'automatisation de l'écosystème Sales (CRM, workflows, scoring, playbooks) et construire un reporting prédictif de haut niveau (KPIs, forecasts, funnel).

Exigences

Et vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d'un Master d'une Top 10 grande école de commerce (PGE) ou d'une Top 20 école d'ingénieurs.
• Vous justifiez d'une expérience globale de 5 à 7 ans minimum, dont au moins 3 ans sur un rôle de Head of Sales ou VP Sales dans l'univers SaaS B2B (idéalement en construction tech ou energy tech).
• Vous avez déjà managé une équipe d'au moins 10 collaborateurs dans vos expériences précédentes.
• Vous maîtrisez parfaitement les cycles de vente courts (2 à 3 semaines) et possédez un tempérament très opérationnel ("hands‑on") qui aime le cold call et le contact direct avec le terrain.
• Vous êtes bilingue/fluent en anglais et en français, et la maîtrise d'une autre langue européenne (italien, espagnol, allemand, portugais) est un sérieux atout.

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Rejoindre une aventure entrepreneuriale au cœur d'un secteur d'avenir (la transition énergétique et le solaire).
• Un rôle stratégique de "builder" en direct avec les fondateurs, offrant une immense autonomie et un impact direct sur le business.
• Une rémunération attractive composée d'un fixe compétitif (50k€ - 75k€) et d'un variable annuel allant jusqu'à 15k€.
• Des bureaux en plein cœur de Paris (17ème) avec la flexibilité du télétravail partiel.