Lead Product Manager Group - Solutions Électriques H/F

Stratégies; Paris; Presencial; EUR 110.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Stratégies recherche un Lead Product Manager Group pour les Solutions Électriques, basé à Paris. Vous définirez la stratégie produit du groupe et piloterez les équipes R&D, Marketing, Sales et Industrie afin de mener les offres jusqu’au marché.

Vous animerez la communauté des Product Managers internationaux et assurerez la convergence des priorités, avec une forte dimension stratégique et des compétences techniques avancées.

Formación

• Formation d'ingénieur en génie électrique ou Master 2 scientifique.
• 8 ans minimum en marketing produit / gestion d'offre B2B dans l'industrie.
• Anglais courant utilisé au quotidien.
• Capacités de pilotage transversal et leadership.
• Connaissance des normes et réseaux basse tension.

Responsabilidades

• Définir et faire vivre la roadmap produit groupe.
• Piloter les équipes R&D, Marketing, Sales et Industrie.
• Animer la communauté des Product Managers internationaux.
• Co-construire et déployer le plan d'action marketing global.

Descripción del empleo

Lead Product Manager Group - Solutions Électriques H/F

Date de publication

Type de contrat

Secteur

Lieu

Paris (Ile-de-France)

Notre client est un groupe industriel international, reconnu pour l'expertise technique et l'innovation de ses solutions électriques. Présent dans le monde entier à travers un réseau de filiales, il conjugue la solidité d'un acteur établi et l'agilité d'un groupe à taille humaine, en croissance.

Une gamme mondiale à piloter. Des équipes pluridisciplinaires à embarquer. Un vrai pouvoir de pilotage stratégique! Si vous cherchez un poste où vous ne vous contentez pas de gérer un catalogue mais où vous en fixez le cap, lisez la suite.

Votre mission, en une phrase:

Fixer le cap de l'offre produits du groupe à l'échelle mondiale, et piloter fonctionnellement les équipes R&D, Marketing, Sales et Industrie pour l'amener jusqu'au marché.

Concrètement, vous allez...

1/ Définir la stratégie produits et la faire vivre

• Construire et piloter la roadmap produits groupe : lancements, adaptations, fins de vie.
• Lire les chiffres pour faire les bons choix : rentabilité, volumes, prix, parts de marché, P&L par gamme.
• Traduire les besoins du marché en cahiers des charges et challenger la R&D avec des arguments techniques autant que business.
• Garantir la fiabilité des données produits.

2/ Piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires

• Assurer le pilotage fonctionnel et stratégique des projets produits avec la R&D, le Marketing, les Sales, les Achats : arbitrer, prioriser, faire converger.
• Animer la communauté des Product Managers des filiales internationales : aligner les priorités, partager les bonnes pratiques, faire avancer tout le monde dans la même direction,
• Manager un Chef de Produit junior et l'accompagner dans sa progression.

Faire réussir les lancements

• Co-construire et déployer le plan d'action marketing global avec la Direction Marketing Groupe.

Votre écosystème
Rattaché(e) à la Direction Marketing Groupe, vous êtes au carrefour de toutes les fonctions : R&D, sites de production, directions commerciales et de zones, Product Managers régionaux. Un poste transverse par excellence, avec une vraie visibilité au niveau du groupe.

Ce qui fera la différence

• Une formation d'ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou électronique (ou Master 2 scientifique), idéalement complétée par une spécialisation marketing ou management.
• 8 ans minimum en marketing produit / gestion d'offre B2B dans l'industrie, idéalement dans l'électrique, la basse tension ou les équipements électroniques.
• Une vraie culture technique : vous parlez normes, protections et réseaux basse tension avec la R&D comme avec des clients experts.
• Une aisance réelle avec les chiffres (Excel avancé, P&L, KPI).
• Une expérience réussie de pilotage transverse d'équipes pluridisciplinaires et internationales.
• Un anglais courant (impératif), utilisé au quotidien à l'écrit comme à l'oral.
• Ce qu'on appelle le « gant de velours et la main de fer » : de la diplomatie, du sens politique et de la fermeté pour embarquer des équipes pluridisciplinaires.
• L'envie de vous inscrire dans la durée et de marquer durablement l'offre d'un groupe.