Lead Product Manager & Coach Produit H/F

Thiga

Paris

Hybrid

EUR 90,000 - 120,000

Full time

5 days ago
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Benefits offered by this job

Formation et onboarding
Formations produit et leadership
Crédits Claude pour l'AI
Matériel informatique (MacBook Air/PC)
2 jours de télétravail/semaine
Événements Thigapéros et team-builds
Carte Swile et mobilité durable

Job summary

Thiga recrute un Consultant Produit AI-empowered pour accompagner des grands comptes comme Decathlon, Carrefour, L'Oréal et Chanel. Vous livrez des produits à fort impact, tout en faisant monter les équipes en maturité et en structurant discovery et delivery.

Vous définissez la roadmap et pilotez les rituels agiles; vous assurez le go-to-market avec un accent sur l'usage de l'IA pour accélérer les livrables. Anglais courant et expérience significative exigés.

Qualifications

  • Minimum 6 ans d'expérience en Product Management avec pratique de discovery et delivery, en grands comptes.

Responsibilities

  • Livrer un produit à fort impact depuis la stratégie jusqu'au déploiement, y compris discovery et delivery.
  • Évaluer la maturité produit des équipes et proposer un plan d'action concret.
  • Cadrer et lancer un nouveau produit ou faire progresser un produit existant.
  • Coacher les équipes produit pour monter en maturité et diffuser les meilleures pratiques.

Skills

Product strategy
Roadmapping
Discovery
Delivery
Stakeholder leadership

Job description

En immersion chez nos clients grands comptes (Decathlon, Carrefour, L'Oréal, Chanel...), tu as un double rôle : délivrer un produit à fort impact et faire progresser les équipes qui le porteront après toi. Tu navigues entre faire du produit et faire faire du produit, souvent dans des organisations en transformation, avec les équipes the company comme point d'appui. Tu es AI-empowered.

En tant que Consultant.e, ce que tu seras amené·e à faire en mission
  • Livrer un produit à fort impact depuis la stratégie jusqu'au déploiement, en passant par la discovery et la delivery
  • Évaluer la maturité produit des équipes en place et proposer un plan d'action concret pour améliorer l'organisation et les processus
  • Cadrer et lancer un nouveau produit, ou challenger et faire progresser un produit existant
  • Coacher les équipes produit pour les faire monter en maturité, en diffusant de bonnes pratiques qui tiennent dans la durée
  • Déployer une vision long terme et coordonner la réalisation concrète de la roadmap
  • Utiliser l'IA pour accélérer ton travail et augmenter la qualité de l'ensemble de tes livrables
En interne chez the company, selon ton niveau de séniorité et tes envies, tu peux
  • Manager une équipe, chez the company ou en mission, en accompagnant des Thiguys·girls dans leur développement et en assurant les conditions de leur épanouissement professionnel
  • Contribuer au développement commercial de the company en menant des avant-ventes
  • Contribuer au rayonnement de the company en prenant la parole sur nos convictions et nos retours d'expérience en externe
  • Former au sein de la the company Academy
Compétences produit, AI-empowered
  • Tu définis la stratégie et la vision produit, et tu sais les défendre en comité de direction comme face à une équipe terrain
  • Tu structures et assures la discovery, tu maîtrises les techniques de priorisation (RICE, MoSCow, Kano...) et tu sais choisir la bonne selon le contexte
  • Tu définis la roadmap et planifies les futures versions avec une approche user-centric, orientée problèmes et outcomes
  • Tu pilotes la delivery et l'ensemble des rituels agiles
  • En autonomie ou avec un.e Product Marketing Manager, tu assures le go-to-market de ton produit : stratégie, déploiement, adoption, mesure, itération
  • Tu interprètes les KPIs de performance produit et en déduis l'impact réel sur les utilisateurs
  • Tu collaborates avec des Product Designers pour concevoir l'expérience utilisateur, web ou mobile, et tu sais cadrer des tests utilisateurs
  • Tu sais coacher, t'adapter aux besoins et aux personnalités de chacun pour garantir une montée en compétence qui dure
  • Tu utilises l'IA pour accélérer ton travail, pas pour le remplacer
Compétences relationnelles
  • Communication : tu rends visible et compréhensible ce que tu fais, avec synthèse, clarté et écoute active
  • Assertivité : tu défends tes convictions, tu embarques les parties prenantes même les plus résistantes, et tu sais gérer les dynamiques politiques complexes chez le client
  • Curiosité : tu fais de la veille, tu testes, tu partages, aussi bien sur le product management que sur l'IA
  • Humilité : tu te remets en question, tu apprends de tes erreurs et tu progresses vite
  • Pragmatisme : tu t'adaptes à différents contextes et tu sais faire avancer les sujets qui comptent
  • Anglais courant : tu travailles en autonomie dans un contexte international
Expériences
  • Tu as au minimum 6 ans d'expérience dans en Product Management avec une vraie pratique de la discovery autant que de la delivery, notamment en grands comptes.
Ce qu'on t'offre
  • Un onboarding avec 2 jours de formation, pour bien démarrer et rencontrer tes collègues
  • Des formations, des contenus pour progresser, et un programme dédié aux Product Leaders couvrant coaching, OKR, organisation et stratégie produit
  • Des crédits Claude (ou autre) pour accélérer tes pratiques AI-augmented
  • Un accès à un catalogue de matériels pour télétravailler, et un MacBook Air ou PC selon ta préférence
  • Deux jours de télétravail par semaine selon le client
  • Des Thigapéros, des squad-buildings et de belles soirées pour se retrouver
  • Carte Swile, remboursement de ton abonnement transport ou forfait mobilité durable
Les étapes
  • Un pré-entretien téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
  • Une rencontre avec un.e des Directeurs.rices
  • Une étude de cas avec deux consultant·e·s pour confirmer ce que tu mets en pratique
  • Un dernier échange pour apprécier l'entente mutuelle

the company accueille toutes les personnes compétentes et passionnées, et s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et de l'inclusion des travailleurs handicapés. On considère la diversité comme une richesse réelle.

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