Lead Marketing – Growth Manager | CDI

Bump; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de marketing recherche un(e) Lead Marketing – Growth Manager pour piloter la stratégie d’acquisition et superviser un(e) junior communication. Vous travaillerez étroitement avec les équipes Sales, Ops et Tech pour construire un moteur de croissance efficace. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en growth marketing et une solide maîtrise des outils de marketing digital.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en marketing growth, idéalement en B2B.
• Expérience prouvée dans la gestion d'équipes et de projets complexes.
• Maîtrise des outils de marketing digital.

Responsabilités

• Piloter la stratégie inbound et outbound pour générer des leads.
• Optimiser les workflows marketing automatisés.
• Analyser les performances à l'aide d'outils comme GA et Semrush.

Connaissances

Acquisition inbound

Acquisition outbound

Analyse de données

Gestion de projets

Automatisation

Formation

Bac en école de commerce ou d'ingénieur

Outils

Make

Zapier

Google Ads

Description du poste

Overview

La mission

Nous recherchons un(e) Lead Marketing – Growth Manager pour piloter la stratégie d’acquisition, de conversion et de nurturing, tout en supervisant un(e) junior communication / événementiel.

Ton rôle : structurer, exécuter et scaler notre stratégie growth , en optimisant les leviers d’acquisition inbound et outbound, tout en pilotant nos workflows automatisés pour générer plus de leads qualifiés.

Tu travailleras main dans la main avec les équipes Sales, Ops et Tech afin de construire un moteur de croissance scalable, performant et piloté par la donnée.

Tes missions

• Stratégie Growth & Acquisition
  • Définir et piloter la stratégie inbound :
  • Gestion du site web (CMS) et coordination avec les prestataires pour la création d’articles SEO ou mise en place d’une logique de génération automatisée de contenus optimisés SEO
  • Pilotage des campagnes Ads (principalement LinkedIn, avec un usage ciblé de Google Ads)
  • Création et optimisation des landing pages pour maximiser la conversion
• Développer la stratégie outbound :
  • Supervision de la construction et enrichissement de bases de leads via scraping et data enrichment
  • Rédaction et optimisation des séquences de prospection
  • Collaboration avec les SDRs pour le suivi et l’exploitation des leads
• Nurturing & Automatisation
  • Piloter et optimiser les workflows marketing (emails, séquences automatisées, triggers CRM)
  • Piloter et améliorer le lead scoring pour prioriser les prospects les plus qualifiés
  • Intégrer et automatiser les processus via Make (préféré) ou Zapier, en lien avec l’équipe Business Ops
• Analyse & Pilotage
  • Suivre les performances des actions marketing via nos outils d’analytics (GA, Search Console, Semrush, etc.)
  • Analyser les données pour identifier les leviers d’optimisation
  • Fournir des recommandations stratégiques basées sur les KPIs et la data
• Management & Communication
  • Manager un(e) junior communication / événementiel pour coordonner les actions de visibilité et de marque
  • Collaborer avec les équipes internes pour développer des supports de communication, événements et campagnes

Profil recherché

• Formation & Expérience
  • Bac en école de commerce, école d’ingénieur ou formation équivalente en marketing digital / growth
  • Minimum 3 ans d’expérience en growth marketing, idéalement dans un environnement B2B / scale-up
  • Expérience prouvée dans le pilotage d’équipes et la gestion de projets marketing complexes
• Compétences clés
  • Excellente maîtrise des leviers d’acquisition inbound & outbound
  • Connaissance approfondie des outils de notre Martech (CMS, CRM, outils d’ads, automation, analytics)
  • Solides compétences en tracking, analyse de données et optimisation de funnel
  • Capacité à construire et scaler des workflows automatisés avec Make ou Zapier
  • Culture growth et approche orientée data-driven
• Nice to Have
  • Maîtrise des intégrations techniques avec Salesforce et nos outils internes
  • Notions de développement / code
  • Appétence forte pour l’IA appliquée au marketing
• Mindset
  • Tu es structuré(e), analytique et orienté(e) résultats
  • Tu as un esprit de leader et n’as pas peur de prendre des décisions
  • Tu es curieux(se), autonome, et toujours en veille sur les nouvelles tendances growth
  • Tu sais jongler entre stratégie, exécution et management d’équipe

Processus d'embauche

• [Visio / Téléphone]
• Screening avec notre Talent Acquisition Specialist, (30 min)
• Technical Interview avec notre Head of Marketing, Morgane (45 min)
• Behavioural Interview avec notre CEO, François (1h)
• [Présentiel]
• Founder Interview avec notre CRO, Matthieu (30 min)
• Social Time avec l’équipe Marketing