Lead IA GTM & CRM — ROI, Data 360 et Scale

Groupe Talents Handicap; Bordeaux; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Talents Handicap recrute un(e) Responsable IA GTM (Go-to-Market) pour piloter les projets IA au sein des équipes CRM et Sales. Vous serez référent IA et travaillerez sur l’intégration IA dans Salesforce/Data Cloud, avec une colonne vertébrale RevOps et orientée ROI.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+5 en informatique, d’une expérience prouvée dans des cas d’usage IA en contexte international, et sait fédérer les parties prenantes Business, IT et Data autour d’objectifs communs.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique ou équivalent, expérience confirmée dans le déploiement de cas d’usage IA pour GTM/CRM.
• Contexte international et data-driven prérequis.
• Bonne compréhension des processus RevOps / Sales / Service et CRM (Salesforce, Data Cloud).
• Capacité à piloter et reporting l’état d’avancement des sujets IA, avec autonomie.

Responsabilités

• Être la référent IA unique pour les équipes GTM.
• Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers liés à l’IA.
• Piloter le déploiement des projets IA, du prototype à l’industrialisation.
• Garantir la qualité et la disponibilité des données pour les cas d’usage IA.
• Définir le cadre et la gouvernance de l’IA dans l’écosystème CRM (Salesforce, Data Cloud, agents IA).
• Mesurer l’impact des projets IA (ROI, productivité, performance commerciale, adoption).
• Coordonner Business, IT et Data autour de la roadmap IA.

Connaissances

IA / LLM GTM

RevOps / Sales / Service

Data & Customer 360

CRM integration (Salesforce)

Leadership transversal

Anglais courant

Pilotage et reporting IA

Formation

Bac+5 en ingénierie informatique ou équivalent

Description du poste

Groupe Talents Handicap recrute un(e) Responsable IA GTM (Go-to-Market) pour piloter les projets IA au sein des équipes CRM et Sales. Vous serez référent IA et travaillerez sur l’intégration IA dans Salesforce/Data Cloud, avec une colonne vertébrale RevOps et orientée ROI.

Le candidat idéal dispose d’un Bac+5 en informatique, d’une expérience prouvée dans des cas d’usage IA en contexte international, et sait fédérer les parties prenantes Business, IT et Data autour d’objectifs communs.