Lead Full Stack Engineer

Mybookinou; Lyon; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Sopht recherche un Lead Full Stack Engineer pour diriger la conception et la livraison de features du front Angular jusqu’au back Kotlin et à la data Python/SQL. Vous serez garant·e de la performance, de la qualité et de l’évolutivité, avec un rôle de leadership sur une squad technique.

L’équipe cherche un référent technique capable de cadrer, coacher et collaborer étroitement avec Produit, Sales et CSM pour des solutions GreenIT.

Qualifications

• Expérience minimum : 7 ans en développement full stack.
• Maîtrise d’Angular 20+ (TypeScript), Kotlin et Python.
• Connaissance de PostgreSQL et optimisation des requêtes.
• Capacité à manager une squad et à coacher des ingénieurs.

Responsabilités

• Concevoir et livrer des features complètes du front au back.
• Garantir qualité logicielle : tests, revue de code et CI/CD.
• Diriger une squad (taille cible 4) et accompagner le product/tech.
• Veiller à l’observabilité et à la performance des services.

Connaissances

Angular 20+

Kotlin

Python

SQL

PostgreSQL

Kubernetes

Leadership

UI/UX awareness

Outils

DuckDB

Kestra

Pandas

Athena

DBT

Description du poste

1. Finalité du poste

En tant que Lead Full Stack Engineer, tu pilotes la construction de fonctionnalités produit de bout en bout : de l’interface utilisateur (front) au back-end (services), en passant par la récupération de la donnée dans notre data model (SQL) lorsque c’est nécessaire pour délivrer de la valeur. Tu es garant·e de la qualité, de la fiabilité et de l’évolutivité des features livrées. Tu es à la fois un référent technique et un manager, en lien étroit avec les autres équipes Tech, le Produit, Sales et CSM, afin de délivrer des fonctionnalités robustes, comprises et actionnables. Stack concernée : Angular 20+, Kotlin, Python, PostgreSQL, Kubernetes Reste de la stack : DuckDB, Kestra, Pandas, Athena, DBT

2. Contexte technique

Pour mesurer cet impact, Sopht collecte des données d’usage cloud, asset, digital workplace et les enrichit d’un poids carbone. Certains de nos clients peuvent avoir plusieurs téraoctets de données. La data est le cœur de notre produit et les recommandations que nous en tirons sont notre valeur. Dans ce contexte, le rôle est "full stack" au sens Sopht : tu es capable de porter une feature complète, par exemple :

Récupérer les données utiles de notre data modèle qui enrichit les données d’usage de l’impact carbone (Spring/Kotlin, SQL/Python)

La matérialiser dans le produit (Angular, UX, visualisation, parcours)

L’équipe est petite et le manager restera hands on. Le scope du rôle est large et c’est une belle opportunité pour entrer/monter en puissance sur le management.

Exemple de projet : prendre en compte l’impact positif de l’achat de matériel reconditionné et le matérialiser dans le produit via la récupération de la donnée propre, et le rendu graphique.

3. Enjeux et objectifs

Excellence technique & delivery

Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités, de la récupération de la donnée de notre data modèle à l’affichage (front Angular, back Kotlin, data Python/SQL selon les besoins). Garantir la qualité logicielle : tests, revue de code, standards, refactoring, dette technique maîtrisée. Assurer la performance et le coût des traitements et des endpoints (temps de réponse, compute, stockage). Garantir la qualité des données lorsque la feature touche au data model : contrôles, monitoring, gestion des anomalies, analyses de causes racines.

Architecture & industrialisation

Définir et faire évoluer l’architecture des composants front/back (observabilité, CI/CD, patterns, sécurité), en privilégiant des choix simples, robustes et maintenables. Faire vivre nos standards d’ingénierie : conventions Kotlin/TS, patterns, CI/CD, environnements. Documenter et transmettre : runbooks, guides de debug, bonnes pratiques, onboarding technique.

Leadership & collaboration (management)

Être un point de contact pour l’équipe : cadrage technique, arbitrages, accompagnement, mentoring. Manager une squad (taille cible 4) : coaching, suivi des objectifs, organisation, recrutement. Aider à structurer les rituels et la communication inter-équipes (Tech, Produit, CSM). Travailler main dans la main avec l’équipe produit pour prioriser les besoins, clarifier les définitions et livrer des features utiles.

Croissance & impact

Accélérer la capacité de SOPHT à mesurer et piloter l’impact environnemental de l’IT via des fonctionnalités et données fiables. Identifier des solutions techniques pour débloquer des opportunités produit (scale, qualité, performance, simplicité d’usage). Promouvoir les valeurs GreenIT et contribuer à réduire l’impact environnemental du numérique.

Expérience minimum : 7 ans (ou équivalent) À l’aise sur un périmètre "full stack" :

• Front : Angular 20+ (TypeScript), bonnes pratiques UI, consommation d’API
• Back-end : Kotlin (APIs, patterns, perf, auth/rights)
• Data (selon sujets) : SQL et Python

Culture de l’industrialisation : tests, CI/CD, monitoring, qualité, performance. Expérience sur PostgreSQL et sur l’optimisation des requêtes. Envie d’avoir de l’impact et de prendre du leadership ; a déjà managé ou souhaite évoluer vers un rôle de management. Maîtrise des LLMs pour développer Communication claire, sens du service, capacité à vulgariser et à travailler avec des profils non-tech.