Lead Frontend Developer H/F

Bloomays; Vanves; Hybride; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique à Vanves recherche un Lead Frontend pour diriger une équipe de développeurs. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience en développement frontend, une maîtrise d'Angular et TypeScript, et des compétences en leadership. Le poste propose une rémunération annuelle entre 65 000 € et 75 000 €, un télétravail hybride, des congés payés, ainsi que des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge à 100 % et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle 100 % prise en charge

Crèche d'entreprise

Prise en charge à 50 % du titre de transport

Tickets restaurant

Snacks et boissons gratuits au bureau

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement frontend.
• Excellente maîtrise de TypeScript et Angular.
• Solides bases en informatique et en ingénierie logicielle.
• Compétences en leadership et en mentorat.
• Anglais courant, le français est un plus.

Responsabilités

• Fournir un leadership technique et du mentorat aux développeurs.
• Prendre des décisions d'architecture en collaboration avec le CTO.
• Améliorer la qualité du code et superviser les bonnes pratiques.
• Animer le chapitre frontend et communiquer les décisions techniques.
• Accompagner les développeurs et aider à lever les blocages.

Connaissances

TypeScript

Angular

Leadership

Mentorat

Technologies web

Anglais courant

Outils

GitHub

Jira

Notion

Miro

Jenkins

Kubernetes

ArgoCD

Description du poste

Au sein d'une équipe de 7 développeurs, encadrée par un Engineering Manager, vous êtes Lead Frontend (3 développeurs).

Votre mission est de fournir un leadership technique et du mentorat, tout en restant un contributeur individuel exemplaire et un expert technique frontend.

Vous jouez un rôle clé dans la qualité globale des livrables de l'équipe.

Vous garantissez un haut niveau de qualité du code frontend et la maîtrise de la dette technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec le CTO pour prendre des décisions d'architecture, identifier les risques et opportunités techniques.

Vous collaborez quotidiennement avec les autres développeurs, le CTO, les Product Managers, les Designers et les ingénieurs QA.

Vos responsabilités :

Expert technique

• Être un contributeur frontend exemplaire
• Proposer des solutions techniques modernes et pertinentes pour répondre aux besoins produit
• Identifier et mettre en place des bonnes pratiques au sein du chapitre frontend
• Revoir les décisions techniques à risque afin d'en garantir la robustesse
• Surveiller les évolutions majeures du code afin d'éviter tout impact négatif sur l'existant
• Améliorer en continu l'expérience développeur frontend

Leader

• Animer le chapitre frontend en favorisant la remontée des risques et opportunités (approche bottom-up)
• Communiquer et expliquer les décisions de stratégie technique (approche top-down)
• Diffuser les choix techniques et les bonnes pratiques auprès des autres développeurs
• Maintenir et prioriser les initiatives techniques de la roadmap
• Anticiper les risques techniques grâce à une vision globale du produit

Mentor

• Montrer l'exemple avec bienveillance et esprit constructif
• Accompagner techniquement les développeurs frontend
• Aider l'équipe au quotidien pour lever les blocages
• Piloter des initiatives complexes de la roadmap produit
• 5 ans d'expérience minimum en développement frontend
• Excellente maîtrise de TypeScript et Angular, avec une expérience confirmée
• Fort intérêt et bonne compréhension des technologies web (protocoles, langages, outils)
• Solides bases en informatique (algorithmes, structures de données) et en ingénierie logicielle (architecture, design patterns)
• Compétences en leadership et en mentorat
• Curiosité, envie d'apprendre et de partager ses connaissances
• Anglais courant, à l'oral comme à l'écrit (le français est un plus mais n'est pas obligatoire)
• Autorisation de travailler dans l'Union Européenne

Organisation du travail

Équipe basée à Montreuil (région parisienne)

3 jours sur site / 2 jours en télétravail (lundi et vendredi)

Travail en équipe produit transverse, en méthodologie Agile

Équipe de 13 personnes :

6 développeurs, 2 Product Managers, 2 Product Designers, 2 QA Engineers, 1 Engineering Manager

Sprints de 2 semaines avec livraison à chaque sprint

Environnement technique

Stack : TypeScript (Angular + Node.js)

Déploiement : on-premise et SaaS

Bases de données graphes : Neo4j, Azure CosmosDB, Amazon Neptune, Memgraph

Recherche full-text : Elasticsearch

Outils : GitHub, Jira, Notion, Miro, Jenkins

Infrastructure : Kubernetes, ArgoCD

Rémunération & avantages

Salaire annuel brut : 65 000 € - 75 000 €

37,5 heures par semaine

Environ 8 semaines de congés payés (5 semaines + RTT)

Télétravail hybride et flexibilité

Mutuelle 100 % prise en charge

Crèche d'entreprise

Prise en charge à 50 % du titre de transport

Tickets restaurant

Snacks et boissons gratuits au bureau