Lead DevOps - Refonte CI/CD Hard et Soft embarqué

ordde.io | Ecosystem for Recruiters; Grenoble; Sur place; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

ordde.io | Ecosystem for Recruiters recherche un ingénieur DevOps pour refondre et moderniser le CI/CD, en travaillant avec des équipes hardware et software. Vous dirigerez une petite équipe DevOps et définirez la roadmap outil, priorisant les demandes et supervisant les pipelines.

Le candidat idéal possède une solide expérience Jenkins Pipeline‑as‑Code, Git/Gerrit, Linux et conteneurisation (Docker/Kubernetes), et sait automatiser via Python ou Groovy.

Qualifications

• Expérience en DevOps CI/CD avec Jenkins et pipelines
• Capacité à architecturer et déployer des solutions CI/CD
• Gestion d’équipe opérationnelle et roadmap outillage

Responsabilités

• Refondre et moderniser le CI/CD pour des équipes hétérogènes hardware/software
• Encadrer et faire évoluer l’équipe DevOps (2 ingénieurs) et prioriser les demandes
• Assurer le support CI/CD et outillage (Jenkins, Jira, Gerrit, dashboards) et piloter les pipelines

Connaissances

Jenkins Pipeline‑as‑Code

Administration Jenkins

Git & Gerrit

Linux système

Docker

Kubernetes

Python

Groovy

Outils

Git

Gerrit

Docker

Kubernetes

Description du poste

/!\ Disclaimer : Nous ne sommes pas une SSII/ESN, et ce poste n'est pas à pourvoir dans une SSII/ESN mais bien dans un bureau d'étude, en CDI direct. A bon entendeur ;)

1 - Refonte et modernisation de la CI/CD

• Le chantier principal est la refonte complète du système d'intégration continue, pensé pour des équipes aux profils très hétérogènes : hardware design, vérification RTL, firmware embarqué, software applicatif. L'enjeu concret : permettre de supporter plusieurs distributions Linux sur une même cible (Ubuntu, Red Hat...), conteneuriser les environnements de build, et rendre le tout plus maintenable et scalable. Vous portez la définition de l'architecture cible, puis sa mise en oeuvre.

2 - Animation et encadrement de l'équipe

• Vous prenez la responsabilité opérationnelle de l'équipe DevOps constituée de 2 ingénieurs expérimentés. Vous définissez la roadmap outillage en lien avec les responsables Software, Hardware et IT, priorisez les demandes entrantes, et rendez compte de l'avancement. La dimension hiérarchique est envisagée à terme, selon votre profil et votre appétence.

3 - Support aux équipes d'ingénierie

• Vous êtes l'interlocuteur de référence pour toutes les équipes sur les sujets CI/CD et outillage : Jenkins, Jira, Gerrit, outils internes de gestion des résultats de tests. Vous aidez les équipes hardware et software à concevoir et adapter leurs pipelines, identifiez les leviers d'amélioration de la productivité, et mettez en place le monitoring nécessaire (dashboards, alertes, analyse de tendances).

Ce poste s'adresse à un ingénieur qui sait prendre de la hauteur pour définir une architecture, mais qui n'a pas peur de mettre les mains dans le cambouis pour la déployer. La sensibilité aux environnements embarqués et microélectroniques est ce qui fera la différence.

Vous avez une expérience solide en DevOps et CI/CD, idéalement autour de 10 ans, avec une vraie maîtrise de Jenkins (Pipeline-as-Code, administration), des outils de gestion de code source (Git, Gerrit), et une bonne culture Linux système. Vous êtes à l'aise avec la conteneurisation (Docker, et idéalement Kubernetes dans une logique de modernisation), et vous savez scripter pour automatiser ce qui doit l'être (Python, Bash, Groovy ou équivalent).

Ce poste vous conviendra si vous avez déjà été confronté aux contraintes d'un environnement hardware et firmware, davantage qu'à un profil issu du web ou de l'IT pure. La sensibilité embarqué est un vrai différenciateur ici : comprendre qu'un flot de vérification RTL ou un pipeline de build firmware n'a pas les mêmes contraintes qu'une application web, c'est ce qui vous permettra d'être crédible et efficace dès le départ. Un parcours dans l'industrie (énergie, défense, semi-conducteurs, systèmes embarqués) sera apprécié.

Vous avez déjà coordonné une équipe ou assuré un rôle de référent technique, sans nécessairement avoir eu un titre de manager. Vous savez définir une roadmap, arbitrer des priorités et communiquer avec des interlocuteurs très différents : des ingénieurs hardware qui pensent en termes de timing closure, et des développeurs software qui pensent en termes de couches d'abstraction.

Ce qui compte avant tout : la capacité à prendre en main un sujet complexe, à le structurer, et à le faire avancer de manière pragmatique dans un environnement à taille humaine où les échanges sont directs et les décisions rapides.

CDI direct, pas en prestation. L'équipe en-core vous accompagne tout au long du process. À bientôt.