Lead développeur(se) Java - H/F

agap2IT France; Bordeaux; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Événements d'entreprise

Formations continues

Postes à responsabilité

Job summary

Une entreprise de conseil en ingénierie recherche un Responsable Recrutement à Bordeaux pour piloter une équipe de développement. Ce poste exige une expertise en Java et au moins 5 ans d'expérience. Les candidats doivent être passionnés par les nouvelles technologies et avoir un bon esprit d'équipe. L'entreprise offre des opportunités de croissance sur des projets innovants.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en développement Java, dont 2 ans minimum en lead technique.
• Passionné(e) par les nouvelles technologies et partage de l'expertise.
• Maîtrise de l'anglais appréciée.

Responsibilities

• Piloter et coordonner l’équipe de développement.
• Développer des fonctionnalités complexes en Java.
• Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes.

Skills

Leadership naturel

Communication efficace

Rigueur

Méthodologies Agile/Scrum

Education

Bac+5 en informatique

Tools

PostgreSQL

MySQL

MongoDB

Cassandra

AWS

Azure

GCP

Job description

Responsable Recrutement AGAP2 IT & INGEVA à Bordeaux | Fondatrice de Loann RH & Event Consulting | Intervenante Écoles | Coach pro & étudiants

Depuis près de 20 ans, agap2 acteur européen de conseil en ingénierie et des services numériques, accompagne le monde industriel dans la réalisation de ses projets les plus complexes et les plus innovants. Grâce à cette relation pérenne et suite aux besoins de nos partenaires de se faire accompagner sur leurs projets IT et digitaux, agap2IT est né. Agap2IT est donc une marque spécialisée dans les projets informatiques et digitaux du secteur industriel, des services et la finance.

Votre mission

Piloter et coordonner l’équipe de développement pour assurer la réussite des projets.

Définir l’architecture technique des applications et garantir sa cohérence avec les besoins métier.

Développer des fonctionnalités complexes en Java, tout en encadrant l’équipe sur les bonnes pratiques de développement.

Participer activement aux revues de code pour garantir la qualité et la maintenabilité des livrables.

Assurer la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour répondre aux enjeux techniques.

Être le référent technique pour résoudre les problématiques complexes rencontrées par l’équipe.

Collaborer avec les parties prenantes (PO, Scrum Master, clients) pour traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques.

Contribuer à la mise en place et au suivi des pipelines CI/CD et des environnements DevOps.

Environnement technique

• Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra.
• Méthodologies : Agile/Scrum, TDD, DDD.

Le plus :

• Expérience avec des architectures microservices et cloud-native.
• Connaissances en sécurité applicative (OAuth2, JWT).
• Familiarité avec les environnements Cloud (AWS, Azure, GCP).
• Expertise dans l’utilisation des bonnes pratiques : clean code, SOLID, design patterns.

Rassurez-vous, pas besoin de tout connaitre ! Un accompagnement et des formations sont là pour vous permettre de vous amuser avec toutes ces technologies.

Votre profil

• De formation Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Java, dont 2 ans minimum sur des fonctions de lead technique.
• Votre personnalité : Vous êtes un(e) leader naturel(le), rigoureux(se) et méthodique. Vous savez communiquer efficacement avec des équipes techniques et non techniques.
• Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et souhaitez partager votre expertise pour faire progresser les équipes.
• Une maîtrise de l’anglais est un plus dans un contexte international.

Nous rejoindre, c’est :

• Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l’international, accéder rapidement à des postes à responsabilité…
• Être acteur du développement de la société : identification d’opportunités, organisation d’événements, recrutement de nouveaux collaborateurs…
• Rejoindre l’aventure agap2IT, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !

Pour agap2IT, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Déroulement du processus de recrutement

Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance m'envoyant votre CV.

Je m'appelle Loann, je suis la Responsable Recrutement à Bordeaux, et je prendrais contact avec vous pour un premier échange téléphonique !