Lead Développeur Java/Angular

Randstad Digital France; Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan de carrière évolutif

Prise en charge à 100% des titres de transport

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

34 jours de congés par an

Prime de parrainage 1 500 €

Avantages CSE

Résumé du poste

Une entreprise de services technologiques recherche un Lead Développeur Java Expérimenté à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion du projet de développement, de la conception à la mise en production, en encadrant une équipe de développeurs. Une expérience significative en développement Java et des capacités de leadership sont requises. Ce poste offre des avantages attractifs, notamment la possibilité de télétravail et un plan de carrière évolutif.

Qualifications

• Expérience significative en développement Java.
• Compétences en management et en encadrement d'équipe.
• Rigueur et sens de la communication.

Responsabilités

• Gérer l'intégralité du cycle de projet, de la conception à la mise en production.
• Encadrer et coacher les développeurs.
• Assister les utilisateurs et résoudre des problèmes complexes.

Connaissances

Développement Java

Leadership

Pratiques Agile Scrum

Formation

Bac +5

Outils

Tests automatisés

Intégration continue

Description du poste

Randstad Digital est un partenaire technologique de référence qui facilite la transformation numérique des entreprises en fournissant des talents, des capacités de production et des solutions packagées dans des domaines spécialisés.

Nos services s'articulent autour des quatre domaines d'expertise suivants : l'expérience client (UX/UI), l'ingénierie numérique et l'ingénierie produit, les datas & Analytics et la transformation vers le cloud.

Lancée le 30 août 2023, Randstad Digital possède une connaissance approfondie du marché du travail pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation numérique grâce à son expertise et ses méthodologies diversifiées et agiles dont ils ont besoin pour réussir. Nos 25 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur la société en aidant les gens à réaliser leur véritable potentiel tout au long de leur vie professionnelle.

Nous recherchons pour l'un de nos clients bordelais notre Lead Développeur Java Expérimenté F/H.

Missions (Technique et Leadership)

Vous intervenez sur l'intégralité du projet de cycle, de la conception à la mise en production, tout en assurant l'encadrement technique :

• Rédaction des spécifications techniques et validation des choix d'architecture.
• Conception et développement d'applications robustes, maintenance corrective et évolutive.
• Mise en œuvre des tests, recette, intégration et mise en production (CI/CD).
• Management de proximité, coaching des développeurs et garantie des bonnes pratiques.
• Assistance aux utilisateurs et résolution des problèmes complexes.

Environnement Technique

Vous maîtrisez l'écosystème technique suivant :

• Qualité logicielle : intégration continue, tests automatisés.
• Méthodologie : pratiques Agile Scrum.
• Leadership : capacité à encadrer et faire monter en compétence l'équipe.

Profil recherché

De formation Bac +5, vous avez une expérience significative en développement Java et souhaitez prendre un rôle de leader technique et managérial. Votre rigueur, votre sens de la communication et votre expertise technique feront la différence.

Avantages

• Plan de carrière évolutif (formation, mentorat, tech talks…)
• Prise en charge à 100 % des titres de transport par Randstad Digital
• Plan de formation interne personnalisé via Udemy (Randstad University)
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
• Déconnexion avec 34 jours de congés par an
• Prime de parrainage 1 500 €
• Premier rapporteur d’affaires
• Avantages CSE (cartes cadeaux, subventions mensuelles, loisirs, promotions, etc.)
• Événements techniques mais aussi festifs avec des team‑buildings, soirées agence, challenges tout au long de l'année.

Randstad Digital est une entreprise handi‑accueillante. Randstad est engagé dans l'accompagnement de ses collaborateurs : demande de reconnaissance et d'adaptation au poste de travail, prise en charge des formalités administratives, politique d'inclusion…