Lead développeur H/F

Cegedim; Boulogne-Billancourt; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

Le poste de Lead Développeur H/F est à pourvoir au sein de Cegedim Santé. Vous serez co-porteur des décisions d'architecture et guiderez une équipe dans la construction et la modernisation de notre plateforme Axon, mêlant pipelines ETL Python, API Java/Spring et interfaces Angular, avec déploiement Kubernetes.

Vous conduirez une migration progressive vers une stack commune (Python, Prefect), instaurerez les meilleures pratiques de tests, documentation et CI/CD, et vous assurerez le partage des

Qualifications

• Expérience significative en lead dev et architecture logicielle.
• Capacité à conduire une migration progressive et une modernisation de stack.
• Maîtrise des pipelines ETL Python et API Java/Spring.
• Expérience avec Kubernetes et déploiement en CI/CD.

Responsibilities

• Construire Axon: pipelines ETL Python, API Java/Spring, interface Angular, déploiement Kubernetes.
• Moderniser la chaîne de traitement, étape par étape, avec Python et Prefect.
• Agentiser les chantiers : concevoir les workflows d'agents pour tests et migrations.
• Faire monter l'équipe : code reviews, pair programming et partage de pratiques IA et industrialisation.
• Débloquer les bus factors : sortir les règles métier du code non documenté et partager la connaissance.

Skills

Leadership technique

Architecture decisions

Mentoring / team growth

Code reviews

Pair programming

Test strategy

Tools

Python

Java/Spring

Angular

Kubernetes

CI/CD tooling

Prefect

Job description

Au sein de Cegedim Santé, notre équipe Data est le moteursilencieux de Claude Bernard : la base de données médicamenteuse de référenceet les algorithmes de sécurisation de l'ordonnance, utilisés par les éditeursde logiciels de santé et les professionnels eux-mêmes. Nos données servent laFrance aujourd'hui, et s'exportent pays après pays en Europe.

Nous avons lancé Axon, notre nouvelle plateformed'ingestion et de gestion de données pharmaceutiques multi-pays :centralisation de sources hétérogènes, enrichissement par IA validé par despharmaciens, réinjection dans le système cible. Vous arrivez au moment où chaque choix compte,sur une plateforme qui deviendra progressivement le cœur de notre chaîne detraitement. Un produit ambitieux, au service direct de la sécurité despatients.

En parallèle, notre chaîne historique, ingestion, basecœur, montages vers nos clients, mérite une modernisation progressive :uniformisation de la stack, tests, documentation, CI/CD. Un chantier long,passionnant, où chaque maillon rendu propre libère tout le reste.

Ici, l'IA n'est pas un outil parmi d'autres : c'est le modede travail par défaut. Nous voulons aller plus loin que l'usage individuel desagents de code,agentiser nos chantiers eux-mêmes : comprendre du codenon documenté, générer les tests manquants, piloter les migrations,industrialiser nos pratiques. C'est là que se joue la différence entre unemodernisation qui prend dix ans et une qui en prend trois.

Pour mener ces deux chantiers, nous recrutons un Lead Développeur H/F, co-porteur des décisions d'architecture avec le Tech Lead :quelqu'un qui sait construire du neuf, moderniser du vivant sans l'arrêter, etfaire grandir une équipe autour de lui. Le poste est stiué sur Boulogne-Billancourt ou Boulogne-sur-mer dans le cadre d'un CDI.

Vos missions :

• Construire Axon.Pipelines ETL Python, API Java/Spring, interface Angular, déploiementKubernetes : vous portez des sujets de bout en bout, de la conception à laproduction, sur toute la stack applicative.
• Moderniser la chaîne detraitement, maillon par maillon. Migration progressive vers une stackcommune (Python, Prefect), stratégie de tests, documentation, CI/CD,qualité de code. On ne réécrit pas tout d'un coup : on rend chaque étapetestable, documentée, remplaçable.
• Agentiser ceschantiers. Concevoir les workflows d'agents qui font le gros dutravail : analyse de code legacy, génération de tests, préparation desmigrations, revue assistée. Vous cadrez, vous déléguez aux agents, vousvalidez - et vous partagez ce qui marche avec l'équipe.
• Faire monter l'équipe.Code reviews exigeantes, pair programming, partage de pratiques (IA,outillage, industrialisation). Pas de responsabilité hiérarchique - maisvous êtes le référent technique de l'équipe, et sa progression est votresuccès.
• Débloquer les bus factors. Sortir les règles métier du code non documenté,rendre la connaissance partageable, restaurer une vision globale de la chaîne.