Lead Développeur Full Stack H/F

eXalt; Nantes; Sur place; EUR 80 000 - 110 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt à Nantes recherche un Lead Développeur·se Fullstack expérimenté pour piloter des projets de transformation digitale et concevoir des applications robustes et performantes.

Vous dirigerez l’équipe technique, participerez aux choix d’architecture et veillerez à la qualité du code, à la sécurité et à la scalabilité des solutions, tout en travaillant en mode agile avec les équipes produit et DevOps.

Qualifications

• Formation Bac+5 en informatique et expérience significative en Java et leadership technique.
• Maîtrise de Java 17+, Spring Boot, API REST et architectures distribuées/microservices.
• Expérience front-end moderne, idéalement React; connaissance d’Angular ou Vue.js est un plus.
• Bonnes pratiques qualité logicielle: tests, revues de code, CI/CD et documentation.

Responsabilités

• Concevoir et développer des applications back-end en Java et cadres récents.
• Participer aux choix d’architecture et à l’évolution du SI.
• Développer et faire évoluer les interfaces front-end, en privilégiant React.
• Garantir performance, sécurité et maintenabilité du code produit.
• Promouvoir les bonnes pratiques : tests automatisés, revues de code, clean code et industrialisation.
• Accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe.
• Collaborer étroitement avec product, métier, architecture, sécurité et DevOps.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et outils.

Connaissances

Java

React

Spring Boot

API REST

Microservices

CI/CD

Testing

Code reviews

Team coaching

Formation

Bac+5 informatique

Outils

Angular

Vue.js

Description du poste

Dans le cadre de projets de transformation digitale à fort enjeu, nous recherchons un·e Lead Développeur·se Fullstack avec une expérience solide en Java et une forte appétence pour les technologies front-end, notamment React.

Vous interviendrez sur des missions longues, au sein d’équipes produit et techniques, pour concevoir, développer et faire évoluer des applications robustes, performantes et maintenables. Votre rôle combinera expertise technique, accompagnement des développeur·se·s et contribution aux choix d’architecture.

Vos missions

• Concevoir et développer des applications back-end en Java, idéalement sur des versions et frameworks récents.

• Participer à la conception de solutions techniques, aux choix d’architecture et aux évolutions du système d’information.

• Développer et faire évoluer les interfaces front-end, avec une préférence pour React ; une expérience avec Angular ou d’autres frameworks est également appréciée.

• Garantir la qualité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code produit.

• Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement : tests automatisés, revues de code, clean code, documentation et industrialisation.

• Accompagner et faire monter en compétence les membres de l’équipe de développement.

• Collaborer étroitement avec les équipes produit, métiers, architecture, sécurité et DevOps.

• Participer à l’amélioration continue des pratiques, outils et processus de delivery.

• Contribuer aux rituels agiles et assurer un rôle de référent·e technique auprès des différentes parties prenantes.

Formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent).Expérience significative en développement Java, incluant une expérience de lead technique ou de référent·e au sein d’une équipe.Bonne maîtrise des écosystèmes Java modernes : Java 17+ idéalement, Spring / Spring Boot, API REST, architectures distribuées ou microservices.Expérience solide sur un framework front-end moderne, idéalement React.Une connaissance d’Angular, Vue.js ou d’autres technologies front-end constitue également un atout.Maîtrise des pratiques de qualité logicielle : tests unitaires et d’intégration, revue de code, CI/CD, gestion de versions et outillage de développement.Sensibilité aux problématiques de performance, de sécurité, de scalabilité et d’observabilité.Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets techniques tout en restant opérationnel·le dans le développement.Très bonnes capacités de communication, esprit d’équipe et goût pour la transmission.Une expérience auprès de grands comptes du secteur de l’assurance, des mutuelles ou de la protection sociale est un véritable plus.Maîtrise du français ; un anglais professionnel est apprécié.