Lead Développeur / Développeuse Front-End – Next.js / Architecture MACH

Collective; Roissy-en-France; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un Lead Développeur Front End pour transformer sa plateforme e-commerce. Vous garantirez l'architecture et la qualité technique du Front Office tout en encadrant une équipe dans un contexte de forte modernisation. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience en développement front, ainsi qu'une solide pratique de Next.js et TypeScript. Cette mission est majoritairement technique avec des responsabilités de management.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en développement front.
• 1 an d'expérience en lead technique ou management.
• Très bonne compréhension des mécanismes SSR, SSG, ISR.
• Maîtrise des best practices front : Webperf, SEO, a11y, OWASP.
• Anglais opérationnel pour collaborer avec les filiales internationales.

Responsabilités

• Concevoir, architecturer et maintenir le front basé sur Next.js.
• Piloter la réécriture du site vers une architecture MACH.
• Garantir la qualité des livraisons et des revues de code.
• Encadrer l'équipe Front End pour favoriser un environnement collaboratif.

Connaissances

Next.js

TypeScript

SSR

SSG

ISR

Web performance

SEO

a11y

OWASP

Cloud technologies

Description du poste

Description du poste

Au sein de la Digital Factory, vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l’évolution de notre plateforme e‑commerce. En tant que Lead Développeur Front End, vous serez garant(e) de l’architecture, de la qualité technique, des performances et de la trajectoire technologique du Front Office, tout en accompagnant l’équipe dans un contexte de forte modernisation (réécriture complète vers une architecture MACH).

Votre mission sera majoritairement technique (80%), tout en assurant un accompagnement de l’équipe management (20%).

Vos missions

1. Leadership technique & architecture (principal volet du poste)

Concevoir, architecturer et maintenir un front basé sur Next.js avec une maîtrise avancée de ISR (Incremental Static Regeneration), SSR et SSG.

Piloter la réécriture from scratch du site vers une architecture MACH (Microservices, API‑first, Cloud‑native, Headless).

Organiser et accompagner une migration progressive depuis l’existant.

Garantir la web performance, l’optimisation SEO/GEO, l’accessibilité (a11y), la sécurité (OWASP) et la scalabilité.

Définir et suivre les KPI techniques liés aux performances des plateformes front e‑commerce.

Veiller à la cohérence technique globale du front et aux bonnes pratiques de développement.

Assurer une veille proactive : technologies front, outils cloud, design system, automatisation, CI/CD…

2. Delivery & excellence opérationnelle

Garantir la qualité des livraisons, des revues de code, des documentations techniques et du respect des délais.

Soutenir techniquement les développeurs, débloquer les sujets complexes et arbitrer les choix techniques.

Contribuer à la construction et à l’amélioration continue des process de delivery (tests, CI/CD, contrôle qualité…)

Participer activement aux comités techniques et architecturaux (COTECH/COARCH).

3. Management & coordination

Encadrer l’équipe Front End : objectifs, montée en compétences, accompagnement individuel.

Favoriser un environnement collaboratif, performant et aligné sur les valeurs de l’entreprise.

Gérer les prestataires et ressources externes.

Communiquer régulièrement à la direction l’avancement, les risques, et les arbitrages techniques.

Profil recherché

Compétences techniques essentielles

Au moins 5 ans d’expérience en développement front, dont une forte pratique de Next.js et TypeScript.

Une expérience d’au moins 1 an en lead technique ou management, ou 3 ans si le poste est très orienté encadrement.

Très bonne compréhension des mécanismes SSR, SSG, ISR et des enjeux de performance.

Maîtrise des best practices front : Webperf, SEO, a11y, OWASP, design system.

À l’aise avec les environnements Cloud et au moins un CMS headless.

Bonne connaissance des méthodes agiles, CI/CD, pair programming, code review, tests.

Anglais opérationnel pour collaborer avec les filiales internationales.

Soft skills & leadership

Leadership naturel, capacité à fédérer et à faire grandir une équipe.

Excellente communication, pédagogie, sens du collectif.

Autonomie, rigueur, proactivité.

Goût pour l’innovation et la résolution de problèmes techniques complexes.

Bonus

Connaissance du e‑commerce, retail ou B2B.

Expérience dans un contexte de migration vers MACH.