Lead developer senior

Chargemap; Strasbourg; Sur place; EUR 43 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement 12%

Résumé du poste

Chargemap recherche un Lead Développeur Senior pour piloter l’équipe technique en verticale B2C, et garantir la fiabilité et la pérennité des solutions. Vous définirez les standards, superviserez les livrables et piloterez la dette technique afin d’atteindre des objectifs ambitieux dans un contexte d’électromobilité.

Vous dirigerez 4 développeur.euses backend et 1 front-end, avec des responsabilités de recrutement, d’évaluation et de montée en compétences.

Qualifications

• Expérience avérée en développement et en gestion d’équipe technique.
• Expertise en architecture logicielle et en prise de décisions techniques sur le long terme.
• Management confirmé (évaluations, objectifs, montée en compétences).
• Bonne maîtrise de l’anglais technique appréciée.

Responsabilités

• Porter les choix d’architecture et arbitrages avec documentation.
• Garantir la qualité du code, des tests et de la traçabilité (ADR, runbooks).
• Piloter la dette technique et planifier son remboursement.
• Encadrer 4 développeur.euses backend et 1 frontend, via objectifs et évaluations de performance.
• Contribuer au développement actif du code et coordonner avec le Produit.

Connaissances

Leadership

Architecture techniques

Code quality

Debt management

Team management

Outils

GitHub Actions

AWS

MySQL

Elasticsearch

Redis

Slim Framework

Description du poste

Notre pôle technique compte aujourd'hui 45 développeur.euses, organisé en verticales produit : B2C, B2B, Partenariats et Outils internes. Notre secteur, l'électromobilité, évolue extrêmement vite : les produits se complexifient, les équipes grandissent et les exigences de fiabilité augmentent. Pour continuer à livrer des solutions robustes, pérennes et de qualité sur notre verticale B2C, nous ouvrons aujourd'hui un poste de Lead Développeur Senior au sein de cette équipe.

Architecture, qualité du code et dette technique

Vous porterez les choix d'architecture de votre périmètre : vous instruirez les options, documenterez les arbitrages, engagerez la décision et en assumerez les conséquences dans le temps.

Vous serez garant.e de la qualité technique des livrables (code, tests, observabilité, documentation) et piloterez la stratégie de dette technique, de son identification à son remboursement.

Vous définirez les standards techniques de l'équipe et anticiperez les risques structurants : scalabilité, sécurité, coûts d'infrastructure, obsolescence.

Vous instruirez les sujets techniques complexes ou incertains : spikes, prototypes, POC, études de faisabilité.

Management de l'équipe et organisation du travail

Vous assurerez le management opérationnel de l'équipe (4 développeur.euses backend, 1 front-end) : points individuels, fixation d'objectifs, suivi de la progression et de la charge de chacun.e.

Vous mènerez les évaluations de performance (people review, entretiens annuels) et serez moteur dans les décisions de recrutement de l'équipe.

Vous accompagnerez la montée en compétences de l'équipe (profils juniors et alternants en particulier) et ferez de la revue de code un acte formateur.

Vous découperez avec l'équipe les sujets en tâches actionnables, estimerez la charge et attribuerez le travail selon les compétences et les objectifs de développement de chacun.e.

Vous arbitrerez les demandes entrantes (bugs, support, sollicitations d'autres équipes) et signalerez au Production Manager les éléments ayant un impact sur le planning, sans en porter le suivi.

Développement au quotidien sur les sujets les plus critiques

Ce poste reste un poste de développement : on attendra de vous une contribution régulière et visible au code de production.

Vous prendrez en charge les parties les plus exigeantes du système : composants critiques, refactorings structurants, résolution des incidents complexes.

Vous participerez, avec le Produit, à la compréhension des besoins utilisateurs et à la décision des solutions retenues.

Vous maintiendrez les projets existants, déploierez les solutions, et rédigerez la documentation technique de votre périmètre (ADR, schémas, runbooks).

Contribution aux sujets techniques transverses (standards, veille, autres équipes)

Vous contribuerez aux standards partagés, aux choix d'outillage et aux décisions d'architecture qui dépassent votre périmètre.

Vous animerez ou contribuerez aux communautés de pratique techniques (guildes, tech day, partages internes) et assurerez une veille technologique active.

Vous serez le.la relai du Production Manager sur les sujets techniques : sens des orientations transmis à l'équipe, signaux du terrain remontés.

Vous interviendrez sur les technologies suivantes de notre stack :

Back-end : PHP 8, Slim Framework DevOps : GitHub Actions, AWS BDD : Mysql, Elasticsearch, Redis

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts. Le salaire débute à 48 000 € brut annuel. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut. Vous rejoindrez une organisation technique structurée, au cœur d'un secteur en pleine accélération : l'électromobilité. Vous évoluerez dans un environnement où les pratiques se modernisent, où les initiatives sont encouragées, et où votre expertise contribuera directement à la robustesse et à la pérennité de nos produits.

Vous disposez d'une expérience significative en développement, dont une part sur des systèmes en production à enjeu (charge, disponibilité, données sensibles), avec une expertise technique confirmée sur au moins un domaine de votre périmètre suffisamment approfondie pour trancher des sujets d'architecture. Vous savez raisonner en systèmes, anticiper les effets de bord et distinguer ce qui est réversible de ce qui est réversible.

Vous avez déjà porté des décisions d'architecture et en avez mesuré les conséquences sur plusieurs années. Vous avez une expérience confirmée de management ou d'encadrement d'une équipe de développeurs ( fixation d'objectifs, suivi de performance, montée en compétences ) et vous savez travailler en binôme avec le Produit sans confondre votre rôle avec le sien.

Vous êtes un.e manager pragmatique et exigeant.e — la valeur de votre poste se mesure autant à la performance et à la montée en compétences de votre équipe qu'à votre propre contribution technique. Vous communiquez de façon claire, et vous savez trancher et assumer une décision technique ou managériale en situation d'information incomplète.

Chez Chargemap, l'IA fait partie intégrante de nos usages. Vous l'utiliserez pour accélérer vos analyses, documenter vos décisions ou encore améliorer l'efficacité de vos workflows de développement.

Dans une logique de développement progressif à l'international, une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est appréciée pour collaborer sereinement dans un écosystème technique ouvert et évolutif.