Lead Data Engineer (F/H) - Lille

Talan; Lille; Hybrid; EUR 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle 80%

Tickets restaurants

Abonnement transport 50%

Actionnariat salarié

Prime vacances

Formations +1 500

Zusammenfassung

Talan recherche un Lead Data & Cloud Engineer (F/H) pour piloter des projets de Data Engineering sur les plateformes SQL et Cloud (Databricks, Snowflake, Fabric). Le rôle s’exerce majoritairement depuis Lille avec télétravail partiel et déplacements occasionnels en France et à l’international.

Vous avez une formation supérieure et au moins 6 ans d’expérience, une forte orientation client et une connaissance des architectures data modernes. L’équipe valorise l’agilité et le partage.

Qualifikationen

• Diplômé d'une formation supérieure avec expérience en conseil et orientation client.
• Expérience à partir de 6 ans dans le domaine du Data Engineering/ conseil.
• Maîtrise des notions SQL et pipelines de données.

Aufgaben

• Analyser les besoins métiers et animer des ateliers de cadrage.
• Définir et optimiser les architectures SQL, effectuer reviews et déployer en DevOps.
• Suivre les éditeurs et assurer une veille technologique.
• Contribuer à des meet-ups/hackathons et accompagner l'équipe France.
• Réaliser des revues de code et formuler des recommandations et certifications.

Kenntnisse

SQL

Python

Data Mesh

DevOps

Cloud platforms

Ausbildung

Diplôme d'ingénieur ou master

Tools

Databricks

Snowflake

Microsoft Fabric

Jobbeschreibung

L'entité Data Intelligencede Talan est composée de 2500+ experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud…) et intervient sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’exploitation de données complexes en mêlant la Data, le Big Data, l’IA, la GenAI et la Data Science.

Au cœur de sa stratégie Data Intelligence, Talan recherche un Lead Data & Cloud Engineer (F/H) capable de mener des projets de Data Engineering sur les technologie Cloud SQL (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric,…) pour répondre aux enjeux de nos clients stratégiques nationaux et internationaux.

Les missions quotidiennes seront les suivantes :

• Analyser les besoins desmétiers, et mener des ateliers de cadrage,
• Participation à la définition des architectures solutions SQL, développement et optimisation, code review, maintiendes pratiques Devops “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation,…
• Assurer une veille technologique et garantir la relation avec les éditeurs,
• Participer à des meet-up, hackathon
• Accompagner les membres de l’équipe basés en France: solutions et code reviews, recommandations, certifications à réaliser, …
• Contribuer à la rédaction d’articles et retours d’expérience

Beaucoup de vos activités pourront être menées depuis notre agence de Lille avec la possibilité de télétravail. Cependant, pour maintenir la proximité avec nos clients et assurer le succès de nos projets, des déplacements occasionnels en France et à l'international sont à prévoir.

Profil recherché

• Diplômé d'une formation supérieure (école d’ingénieur ou master équivalent…) avec une expérience dans le domaine du conseil (orientée satisfaction client et vision partenariale)
• Expérience requise: à partir 6 ans d'expérience
• Expérience de l’Agilité
• Autonomie, organisation, sens du partage
• Bonne communication
• Orientation produit et solution

Compétences attendues

• Maîtrise du développement data (SQL, Python, …) et expériences solides dans la mise en place de pipeline de données
• Maîtrise d’au moins une technique de modélisation: Data Mesh, Star Schema, DataVault,…
• Expérience sur une plateforme Cloud (Databricks, Snowflake, GCP, Azure, Microsoft Fabric,..)
• Expérience souhaitée sur des flux temps réel
• Maîtrise des bases de données Cloud SQL (Databricks, Snowflake, Synapse, Redshift,…)
• Expérience sur des méthodes de stockage: Azure Data Lake Store, S3…
• Bonnes connaissances en devOps
• La connaissance de concepts comme les suivants serait un +: DataOps, FinOps,..
• La connaissance ou la maitrise des bonnes pratiques Green Data serait un +: Cloud Carbon Footprint,…

Vous vous reconnaissez dans la description ?

A propos de Talan Hauts-de-France

Implanté en plein cœur de Lille et Amiens,Talan Hauts-de-Francecompte aujourd'hui une centaine de collaborateurs passionnés qui incarnent les valeurs fondamentales de proximité, d'agilité et de collaboration. En plein développement, les équipes grandissent chaque année !

Notre équipe dynamique et diversifiée travaille en étroite collaboration avec des entreprises locales pour les accompagner dans leurs grands projets de transformation.

Nos deux agences offrent un environnement stimulant où l'esprit d'initiative, la créativité et l'excellence opérationnelle sont encouragés au quotidien.

Nous développons aujourd'hui nos activités dans le secteur du Retail, Banque & Assurances ainsi que l'Industrie.

Notre process de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

• Si votre candidature correspond aux attentes décrites dans l'offre, vous serez contacté pourun premier entretien téléphonique ou visio de 30 minutes avec un recruteur pour lui présenter votre parcours et aborder votre projet professionnel
• Jusqu'à deux entretiens seront planifiés, dont au moins un dans nos locaux, pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.

En outre nous pourrons vous soumettre un test technique ou business case, et des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus pour mieux comprendre notre organisation.

Nous sommes :

• Reconnus Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 an
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Dans des locaux situés en plein coeur de quartier d'affaires Euralille
• Adeptes du télétravail (jusqu’à 2 jours/semaine)

Nos avantages, en plus des tickets restaurants et de l’abonnement transport à 50% :

• Une mutuelle prise en charge à 80%
• Un actionnariat salarié
• Une prime vacances
• Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
• Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois