Lead Data & Cloud Engineer (F/H)

Talan Group; Lille; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants et abonnement transport à 50 %

Mutuelle prise en charge à 80 %

Actionnariat salarié

Large offre de formations

Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

Résumé du poste

Talan Group recherche un Lead Data & Cloud Engineer capable de mener des projets de Data Engineering sur des technologies Cloud SQL (Databricks, Snowflake, etc.). Ce poste implique d'analyser les besoins métiers et de participer à la définition des architectures solutions.

Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience, obtenir un diplôme d'ingénieur ou équivalent, et démontrer une maîtrise du développement data. Talan propose des avantages tels que tickets restaurants et prise en charge de la mutuelle.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans le conseil.
• Expérience de l’Agilité.
• Bonne communication et sens du partage.
• Autonomie et organisation.

Responsabilités

• Analyser les besoins et mener des ateliers de cadrage.
• Définir architectures solutions SQL et mener des revues de code.
• Assurer une veille technologique.
• Accompagner l'équipe pour code reviews et recommandations.

Connaissances

SQL

Python

Data Mesh

DevOps

Data Vault

Azure Data Lake Store

Snowflake

GCP

Formation

Diplôme d’ingénieur ou master équivalent

Outils

Databricks

Microsoft Fabric

Snowflake

Cloud SQL

Description du poste

Description du poste

L’entité Data Intelligence de Talan compte plus de 2500 experts (Big Data Engineer, Machine Learning Engineer, IA Engineer, Architecte Big Data Cloud, etc.) et intervient sur des projets visant à améliorer l’efficacité opérationnelle via l’exploitation de données complexes en mêlant la Data, le Big Data, l’IA, la GenAI et la Data Science.

Au cœur de sa stratégie Data Intelligence, Talan recherche un Lead Data & Cloud Engineer (F/H) capable de mener des projets de Data Engineering sur les technologies Cloud SQL (Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric, etc.) pour répondre aux enjeux de ses clients stratégiques nationaux et internationaux.

Responsabilités quotidiennes

• Analyser les besoins des métiers et mener des ateliers de cadrage
• Participer à la définition des architectures solutions SQL, développement et optimisation, code review, pratiques DevOps “You build IT, You run IT”, support à recette et mise en production, documentation
• Assurer une veille technologique et garantir la relation avec les éditeurs
• Participer à des meet‑ups, hackathons
• Accompagner les membres de l’équipe basés en France : solutions et code reviews, recommandations, certifications à réaliser
• Contribuer à la rédaction d’articles et retours d’expérience

Une grande partie des activités pourra être menée depuis l’agence de Lille avec la possibilité de télétravail. Des déplacements occasionnels en France et à l’international sont cependant prévus afin d’assurer la proximité avec les clients et le succès des projets.

Profil recherché

• Diplômé d’une formation supérieure (école d’ingénieur ou master équivalent) avec au moins 5 ans d’expérience dans le conseil
• Expérience de l’Agilité
• Autonomie, organisation, sens du partage
• Bonne communication
• Orientation produit et solution

Compétences attendues

• Maîtrise du développement data (SQL, Python, etc.) et expérience solide dans la mise en place de pipelines de données
• Maîtrise d’au moins une technique de modélisation : Data Mesh, Star Schema, DataVault, etc.
• Expérience sur une plateforme Cloud (Databricks, Snowflake, GCP, Azure, Microsoft Fabric, etc.)
• Expérience souhaitée sur des flux temps réel
• Maîtrise des bases de données Cloud SQL (Databricks, Snowflake, Synapse, Redshift, etc.)
• Expérience sur des méthodes de stockage : Azure Data Lake Store, S3, etc.
• Bonnes connaissances en DevOps
• La connaissance de concepts tels que DataOps, FinOps, etc. constitue un avantage
• La connaissance ou la maîtrise des bonnes pratiques Green Data constitue un avantage

Avantages

• Tickets restaurants et abonnement transport à 50 %
• Mutuelle prise en charge à 80 %
• Actionnariat salarié
• Large offre de formations (catalogue de plus de 1 500 formations)
• Retour de congé maternité possible à 4/5 ème sans perte de salaire pendant 6 mois