Lead AI security - H/F

Teamis; Cestas; Hybride; EUR 110 000 - 140 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI

Télétravail hybride

Restaurant d’entreprise sur site

Mutuelle d'entreprise (60% prise en).

CSE et primes de cooptation

Mobilités douces

Résumé du poste

Team.is, groupe international, recrute un Lead AI Security pour diriger le pôle sécurité de l’Intelligence Artificielle. Vous serez référent pour la sécurité et la conformité des usages IA à l’échelle internationale, et vous consoliderez les politiques avec le RSSI.

Le poste exige une formation Bac+5 et au moins 5 ans d’expérience en cybersécurité, idéalement en AppSec, avec une forte appétence IA et une expérience dans un cadre multiculturel.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieurs en informatique/IA/cyber, Master spécialisé ou équivalent)
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cybersécurité, avec idéalement un bagage en sécurité applicative (AppSec)
• Appétence marquée et curiosité pour les enjeux de sécurité liés à l'IA (IA générative, LLM, RAG, agents intelligents)
• Expérience probante dans un environnement international, multiculturel et transverse.

Responsabilités

• Être référent.e international.e pour la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l’IA.
• Concevoir et maintenir, avec le RSSI, les politiques et guidelines IA (usages, développement assisté, agents, copilotes).
• Définir standards et bonnes pratiques « security by design » en lien avec l'Architecte Sécurité & DevSecOps.
• Cartographier, évaluer et suivre la sécurité des projets IA internes et des fournisseurs IA.
• Évaluer vulnérabilités, dépendances et qualité des développements (IA) et challenger les choix techniques dès le cadrage.
• Garantir l’application des réglementations IA (AI Act) et tenir la documentation de conformité.
• Diffuser une culture sécurité IA auprès des équipes techniques et métiers et soutenir ponctuellement la sécurité applicative.

Description du poste

Présentation de la société

Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international.

AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.

Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.

Description

En postulant à cette offre, vous rejoindrez un groupe international leader dans les solutions d'intelligence industrielle et la transformation digitale (Industrie 4.0). Fort de 50+ ans d’expertise, présent dans 100+ pays avec près de 3 000 collaborateurs, notre client conçoit logiciels, équipements, données et services pour les grands secteurs industriels.

Au sein de la Direction Cybersécurité, vous prendrez la responsabilité du pôle Sécurité de l’Intelligence Artificielle en tant que Lead AI Security H/F.

Vos Missions

• Être référent.e international.e pour la sécurité et la conformité des usages, projets et développements liés à l’IA.
• Concevoir et maintenir, avec le RSSI, les politiques et guidelines IA (usages, développement assisté, agents, copilotes).
• Définir standards et bonnes pratiques « security by design » en lien avec l'Architecte Sécurité & DevSecOps.
• Cartographier, évaluer et suivre la sécurité des projets IA internes et des fournisseurs IA.
• Évaluer vulnérabilités, dépendances et qualité des développements (réalisés ou assistés par IA) et challenger les choix techniques dès le cadrage.
• Garantir l’application des réglementations IA (ex. AI Act) et tenir la documentation de conformité.
• Diffuser une culture sécurité IA auprès des équipes techniques et métiers et soutenir ponctuellement la sécurité applicative.

Exigences

Et vous ?

Formation Et Expérience

• Formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieurs en informatique/IA/cyber, Master spécialisé ou équivalent).
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cybersécurité, avec idéalement un bagage en sécurité applicative (AppSec).
• Appétence marquée et curiosité intellectuelle pour les enjeux de sécurité liés à l'IA (IA générative, LLM, RAG, agents intelligents).
• Expérience probante dans un environnement international, multiculturel et transverse.

Compétences Techniques :

• Solide compréhension des architectures et des risques spécifiques à l'IA (LLM, agents, prompt injection, données d'entraînement, fuites de données, etc.).
• Connaissance des cadres réglementaires IA (AI Act) et maîtrise des principes de « security by design ».
• Familiarité avec les environnements de développement et l'usage de l’IA générative appliquée au code.
• La mise en place préalable de systèmes basés sur l'IA pour l'automatisation de tâches de cybersécurité (SOC, AppSec, analyse de vulnérabilités) est un plus apprécié.

Savoir-être et Aptitudes :

• Pédagogie et communication : capacité à vulgariser des sujets complexes et à embarquer des profils non-spécialistes.
• Posture affirmée et constructive : savoir poser un cadre rigoureux tout en restant force de proposition pour accompagner les projets métiers.
• Rigueur, esprit d'analyse et autonomie dans la gestion simultanée de plusieurs sujets.
• Anglais courant / professionnel ++ (environnement de travail quotidien international).

Avantages

Il en faut plus pour vous convaincre ?

• Type de contrat : CDI.
• Localisation : Poste basé à Cestas (près de Bordeaux), facilement accessible en voiture (accès direct A63) ou en TER (liaison rapide + piste cyclable).
• Environnement de travail : Un campus moderne et vert offrant un cadre de travail privilégié.
• Télétravail : Politique de travail hybride souple (jusqu'à 70 jours de télétravail par an).
• Culture d'entreprise : Démarche d'innovation continue au cœur d'un Groupe international et multiculturel (plus de 30 nationalités).
• Avantages sociaux & Bien-être :
  • Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60 %.
  • Restaurant d’entreprise sur site.
  • CSE dynamique et attractif (subventions voyages, activités sportives et culturelles, location de matériel).
  • Accès à des infrastructures et équipements sportifs.
  • Forfait mobilités douces, primes de cooptation et dispositifs d'aide à la garde d'enfants (places en crèche).