Le PAiT de la région grenobloise recherche un.e stagiaire pour l’évaluation et l’accompagnement[...]

Grenoble Alpes Métropole; Échirolles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un stagiaire pour évaluer les actions du Projet Alimentaire inter Territorial. Le candidat contribuera à des programmes d’actions portant sur le changement de comportements alimentaires et à l'organisation d'événements. Une formation en transition écologique et une maîtrise d'Excel sont requises. Le stage est à temps plein avec une gratification selon la législation en vigueur.

Prestations

Permanence des Mobilités Écologiques (PdME)

Titres restaurant

Forfait mobilités durables

Qualifications

• Politiques publiques agricoles, alimentaires et environnementales, fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances en sciences sociales et comportementales seront un plus.
• Une expérience préalable au sein d’un PAT serait un plus.

Responsabilités

• Évaluer certaines actions du PAiT, notamment le Mois de la Transition Alimentaire.
• Analyser les actions programmées pour accompagner le changement de comportements alimentaires.
• Contribuer à l’organisation des évènements et groupes de travail du PAiT.

Connaissances

Capacité à extraire ou à appliquer un cadre théorique à du concret

Forte capacité de travail, autonomie, bonne orthographe, facilité de rédaction

Connaissance ou intérêt pour le suivi par indicateurs

Bonne organisation du temps, flexibilité

Formation

Master 2 transition écologique et territoriale / Agriculture-Alimentation / École d’ingénieur en agronomie

Outils

Excel

Description du poste

Au sein du service Agriculture, Forêt, Biodiversité, Montagne, vous aurez à évaluer certaines actions du Projet Alimentaire inter Territorial (PAiT) et notamment le Mois de la Transition Alimentaire et à contribuer à la mise en œuvre du programme d’actions (Axe Changement de comportements alimentaires).

Depuis septembre 2020, Grenoble Alpes Métropole (GAM) est partie prenante du Projet Alimentaire inter-Territorial (PAiT) de la grande région grenobloise, qui rassemble 6 collectivités (Grenoble Alpes Métropole, CC Le Grésivaudan, CA le Pays Voironnais, la CC Trièves, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté, la Ville de Grenoble), 2 Parcs Naturels Régionaux (Chartreuse et Vercors), l’Espace Belledonne et la Chambre d’Agriculture.

Les partenaires portant le PAiT ont élaboré collectivement un programme d’actions autour de 6 axes :

• Préserver les terres agricoles et faciliter l’installation et la transmission agricoles
• Accompagner l’évolution des pratiques agricoles vers une transition agroécologique
• Soutenir le développement des filières agricoles et agroalimentaires locales
• Faciliter l’accès de tous les habitants à une alimentation saine, sûre et durable
• Accompagner la transition de la restauration collective
• Accompagner le changement de comportements alimentaires

La labellisation PAT de niveau 2, accordée en 2020, a été renouvelée en 2025 pour 5 ans. Le cadre de suivi-évaluation (indicateurs, …) a été révisé en 2025. Toutefois une évaluation plus complète de l’impact du PAiT sur les comportements alimentaires reste à mener. En effet, depuis 2020, les partenaires portent une action de sensibilisation phare : le Mois de la Transition Alimentaire, un évènement grand public qui promeut une alimentation locale, saine, sûre et durable. Cette action a fait l’objet de plusieurs travaux d’évaluation par le passé et une évaluation à chaud de l’évènement est en cours (automne 2025).

Au sein du service Agriculture, Forêt, Biodiversité, Montagne, sous l’autorité de la chargée de mission PAiT, vous aurez à évaluer certaines actions du PAiT et notamment le Mois de la Transition Alimentaire et à contribuer à la mise en œuvre du programme d’actions (Axe Changement de comportements alimentaires).

Responsabilités

• 1- Évaluation d’actions du PAiT et notamment de celles portant sur l’accompagnement au changement de comportements alimentaires (ex : Mois de la Transition Alimentaire) :
  • Proposer une méthode de suivi-évaluation en repartant des travaux réalisés précédemment
  • Collecter et analyser les données
  • Proposer des pistes d’amélioration aux élus du Comité de pilotage
• 2- Analyse des actions programmées pour accompagner le changement de comportements alimentaires et formulation de propositions opérationnelles pour renforcer l’impact de PAiT sur ce volet.
• 3- Contribution à l’organisation des évènements, rencontres et groupes de travail du PAiT
• 4- Co-construire l’édition 2026 du Mois de la Transition Alimentaire : cadrage et préparation du temps fort, mobilisation des partenaires, …
• 5- Participer, en lien avec la chargée de mission PAiT et les membres du Comité technique, à l’organisation des groupes de travail et rencontres thématiques
  • Contribution aux travaux du PAiT (participation aux réunions de coordination avec les autres chargés de mission alimentation, aux comités de pilotage)

Connaissances

• Politiques publiques agricoles, alimentaires et environnementales, fonctionnement des collectivités territoriales, des connaissances en sciences sociales et comportementales seront un plus.

Compétences

• Capacité à extraire ou à appliquer un cadre théorique à du concret
• Forte capacité de travail, autonomie, bonne orthographe, facilité de rédaction
• Connaissance ou intérêt démontré pour le suivi par indicateurs (utilisation d’Excel et connaissance statistique)
• Bonne organisation du temps, flexibilité

Formation / Diplôme

Master 2 transition écologique et territoriale / Agriculture-Alimentation / École d’ingénieur en agronomie.

Habilitations

Permis B (véhicule métropolitain/ vélo à disposition)

Expérience

Une expérience préalable au sein d’un PAT serait un plus

Lieu de travail

Site Le Verseau, 4 rue du Cotentin, Échirolles

Type de contrat

Stage étudiant

Temps de travail

Temps plein (35 heures par semaine)

Rémunération

Gratification selon législation en vigueur (4,35€/heure)

Avantages sociaux

PdME et forfait mobilités durables, titres restaurant.

Équipements

poste informatique.

Personnes reconnues travailleurs handicapés

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Dépôt de candidature

04/01/2026

Date de jury

décembre/janvier 2026

Poste à pourvoir

1er Avril 2026

Référent.e recrutement

CARINE COIGNÉ

Responsable hiérarchique

LILIAN VARGAS

Tutrice

LÉA RAVINET