Le Diocèse d'Orléans recrute son Économe diocésain H/F

Ecclésia RH; Orléans; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution religieuse recherche un Économe diocésain pour gérer les ressources matérielles et humaines au service de sa mission. Ce poste, sous la responsabilité de l’évêque, implique la gestion financière, la gestion immobilière, et le développement des ressources. Le candidat idéal doit avoir de solides compétences en gestion financière et en management. Poste à temps plein, à pouvoir au 1er juin 2026, avec une lettre de mission renouvelable tous les 5 ans.

Qualifications

• Compétences solides en gestion financière, notamment analyse budgétaire.
• Capacité à manager des équipes de salariés et de bénévoles.
• Maîtrise des enjeux immobiliers et gestion de travaux.

Responsabilités

• Élabore et suit le budget diocésain.
• Gère le patrimoine immobilier de l’Église.
• Met en œuvre la politique sociale diocésaine.
• Développe la collecte de ressources financières.

Connaissances

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Diplomatie

Esprit de collaboration

Gestion immobilière

Description du poste

Le Diocèse d’Orléanscorrespond au département du Loiret et couvre une population totale d’environ 691.000 habitants dont presque la moitié habitent la métropole d’Orléans. Le diocèse compte 88 prêtres qui interviennent sur 51 paroisses regroupées en 7 pôles, ainsi que 53 salariés en ETP. Monseigneur Jacques Blaquart est l’evêque d’Orléans et le diocèse est suffragant à l’archidiocèse de Tours. En prévision du départ de l’actuel titulaire du poste, le Diocèse d’Orléans recherche son nouvel Econome diocésain H/F.

Description du poste

L’Econome diocésain met ses compétences au service du bien commun de l’Église diocésaine, afin que les ressources matérielles contribuent à la mission d’évangélisation, de formation, de charité et de prière. Sous la responsabilité directe de l’évêque, il manage une équipe de salariés et de bénévoles au service de la mission de l’économat.

Enjeux du poste :

• Entretenir et développer les relations avec les acteurs du diocèse : paroisses, services diocésains, prêtres, diacres et laïcs engagés, ainsi que les interlocuteurs de la société civile
• Poursuivre la gestion immobilière
• Développer et structurer la politique des ressources humaines

Activités principales :

1/ Gestion financière et comptable

• Elabore et suit le budget diocésain en lien avec l’Evêque et le CDAE (Conseil Diocésain des Affaires Economique) et les paroisses et services
• Est garant des comptes annuels et des bilans financiers
• A la charge de la vision prospective du diocèse à moyen terme
• Supervise la comptabilité générale et la gestion de la paie du diocèse (Association Diocésaine, paroisses et services diocésains)
• Veille à la conformité des opérations comptables et fiscales (contrôle interne, audit, reporting)
• Met en place et suit la politique de la gestion de trésorerie, accompagné par son Responsable comptable

2/ Gestion du patrimoine immobilier et mobilier

• Gère le patrimoine immobilier (églises, presbytères, bâtiments diocésains, logements des prêtres, etc.)
• Assure une gestion prospective du patrimoine immobilier (plan d’investissement travaux, acquisitions, cessions)
• Supervise les travaux d’entretien et de rénovation
• Supervise l’ensemble des activités de gestion immobilière

3/ Gestion des ressources humaines

• Met en œuvre la politique sociale diocésaine en cohérence avec les orientations des instances du diocèse et de la Conférence des Evêques de France
• A la responsabilité des aspects juridiques et couvertures d’assurances des salariés
• Favorise le dialogue social avec les représentants du personnel et anime le CS,
• Accompagné par son responsable Ressources Humaines (fonction à créer), il est en appui des employeurs et responsables de service, il accompagne les salariés du diocèse

4/ Développement des ressources

• Coordonne et développe la collecte du Denier, quêtes, Dons, Legs et mécénat, et autres ressources immobilières et financières
• Assure la veille technologique, la recherche et le déploiement de nouveaux outils de gestion des ressources, accompagné par une équipe de bénévoles
• Met en place les outils de communication appropriés, en lien avec le service communication diocésain

Vous faites preuve d’un véritable esprit de collaboration, alliant pédagogie et diplomatie dans vos relations. Vous agissez avec discrétion, probité et un sens affirmé du service et de la mission, dans le respect du cadre ecclésial. Pragmatique, vous avez le goût du terrain et apportez des réponses concrètes aux situations rencontrées.

Vous disposez de solides compétences en gestion financière (analyse budgétaire, gestion prévisionnelle et prise en compte des enjeux fiscaux). Vous êtes en capacité d’aborder les questions de ressources humaines, de manager des équipes de salariés et de bénévoles et d’accompagner le changement. Vous maîtrisez également les enjeux immobiliers, notamment la gestion de travaux et la conduite de chantiers. Vous faites preuve d’une organisation solide et savez prioriser les sujets.

Poste à temps plein, avec lettre de mission de 5 ans renouvelable, à pourvoir au 1er juin 2026.