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L’ADSEA recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour le DITEP d’Aurillac

SAUVEGARDE DE L'ENFANT A L'ADULTE DESCEN

Aurillac

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une organisation sociale à Aurillac recrute un éducateur spécialisé pour travailler au DITEP. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif de jeunes en difficulté en collaboration avec divers partenaires. Diplômé en éducation spécialisée ou assistant social est requis. Le poste est en CDI à temps partiel, offrant des avantages selon ancienneté. Pour postuler, envoyez votre CV à la responsable des ressources humaines.

Prestations

Salaire selon ancienneté
Congés conventionnels
Prévoyance et Mutuelle
Œuvres sociales du CSE

Qualifications

  • Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant Social exigé.
  • Expérience auprès de jeunes avec troubles du comportement souhaitée.
  • Connaissance du cadre juridique de la protection de l’enfance.

Responsabilités

  • Porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire.
  • Travailler avec les partenaires impliqués dans le suivi.
  • Rédiger des bilans éducatifs et des notes de situations.
  • Aider le jeune dans son organisation scolaire et professionnelle.

Connaissances

Connaissance du secteur médico-social
Compétences relationnelles
Capacité à travailler en équipe

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES)
Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEAS)
Description du poste
L’ADSEA recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour le DITEP d’Aurillac

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé ou Assistant Social (H/F)
Lieu d’exercice : SESSAD d’Aurinques à Aurillac
Date souhaitée de prise de poste : 19 janvier 2026
Type de contrat : CDI
Quantité de travail : temps partiel 0.80 % (28 heures hebdomadaires)

  • Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire (une référence est établie dès l’admission)
  • Travailler avec les différents partenaires impliqués dans le suivi (Education nationale, AEMO, ASE, PJJ, pédopsychiatrie, établissements médico-sociaux)
  • Participer à la réunion d’équipe hebdomadaire, aux équipes de suivi de scolarisation, aux réunions de coordination avec les partenaires
  • Rédiger des bilans éducatifs, des notes de situations

Scolarité

  • Faire le lien entre l’école, les parents et le jeune
  • Participer au suivi scolaire et aider le jeune dans l’organisation de son travail tout en l’aidant à donner un sens à sa scolarité
  • Travailler en relation avec l’équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l’intégration, le maintien ou préparer une nouvelle orientation

Formation professionnelle

  • Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stage en entreprise) et à l’évaluation de ses capacités et motivations
  • Soutenir le jeune dans sa formation professionnelle en lien avec les parents, l’employeur et le centre de formation
  • Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social

Famille

  • Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d’un cadre éducatif cohérent
  • Etre vigilant à ce que le jeune ne soit pas en danger dans son environnement
  • Favoriser la socialisation notamment au travers d’activités de loisirs afin d’éviter l’isolement et le repli sur soi.

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ou Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEAS) -> exigé.

Connaissance de l’ensemble du secteur médico-social et de la protection de l’enfance, du cadre juridique définissant notre action. De préférence avoir une expérience auprès de jeune présentant des troubles du comportement.

Informations complémentaires
  • Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle.)

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V à Mme Angélique TANAVELLE, responsable ressources humaines : recrutement@adsea15.fr

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