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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dubor Optique & Audition, membre de la coopérative Krys, recherche un manager magasin en CDI à temps plein. Vous piloterez la performance commerciale, animerez l'équipe et la surface de vente, et accompagnerez l'accueil et le conseil client pour offrir une expérience premium.
Vous bénéficierez d'un parcours de développement des compétences via l'Academy by Krys Group, d'une rémunération fixe entre 2,7 et 3K€ brut mensuel, de tickets restaurants, et d'une prime trimestrielle.
Passionnés de lunettes depuis plus de 70 ans, Dubor Optique & Audition, membre de la coopérative Krys, est une société familiale composée de 17 magasins sur 4 départements.
Nous avons à cœur de nous différencier en prenant soin de nos clients, en proposant des produits de créateurs et des technologies innovantes.
Dans l'équipe nous aimons le challenge et la bonne humeur !
Et parce que chez nous, les valeurs humaines sont primordiales, nous apportons un intérêt tout particulier à l'épanouissement personnel et professionnel de nos équipes !
Au quotidien vous serez accompagnés par votre Manager afin que vous puissiez révéler tout votre potentiel !
Et comme pour chacun de nos collaborateurs nous vous proposerons des parcours de formations personnalisés grâce à l'Academy by Krys Group.
En collaboration avec le Manager de magasin, vous aurez pour mission :
Pilotage de la performance commerciale,
Animation de l'équipe et de la surface de vente,
Gérer l'accueil et le conseil client,
Contribution à la gestion des priorités et l'optimisation de l'organisation,
Gestion du BackOffice.
Vous disposez d'une première expérience managériale dans un magasin d'optique.
Vous accordez une place centrale à l'expérience client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
CDI temps plein 39h
Rémunération fixe selon profil entre 2.7K€ et 3K€ brut/mois
Tickets restaurants - Prime trimestrielle (jusqu'à un salaire brut mensuel par an)
6 semaines de congés sous conditions d'ancienneté
Plan de développement des compétences et de carrières : possibilité d'évolution vers des fonctions d'adjoint.e
Possibilité de mobilité géographique sur nos différents magasins.