Kinésithérapeute (H/F)

Niort Agglo; Niort; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Niort Agglo recherche un Masseur-Kinésithérapeute en CDI à temps partiel (17h30/semaine) au CAMSP 79 à Niort. Le candidat doit avoir un diplôme d'État en kinésithérapie et une expérience avec les troubles moteurs et neuro-développementaux chez les jeunes enfants. Les responsabilités incluent l'évaluation kinésithérapique, l'accompagnement des familles et la rédaction de comptes rendus. L'engagement dans un travail interdisciplinaire est essentiel.

Qualifications

• Diplôme d'État de Masseur‑kinésithérapeute requis.
• Bonne connaissance des troubles moteurs et neuro-développementaux.
• Expérience en kinésithérapie pédiatrique souhaitée.

Responsabilités

• Conduire des actions de prévention auprès d'enfants de moins de 6 ans.
• Participer à l'évaluation kinésithérapique pour les troubles neuro-moteurs.
• Assurer l'accompagnement des familles avec écoute et soutien.
• Rédiger des comptes rendus de bilan neuro-moteur.
• Proposer des séances thérapeutiques en équipe pluri-professionnelle.

Connaissances

Pratique du travail interdisciplinaire

Connaissances sur les troubles moteurs et les troubles neuro-développementaux du jeune enfant

Expérience professionnelle et/ou formations en kinésithérapie pédiatrique

Formation

Diplôme d'État de Masseur‑kinésithérapeute

Description du poste

Présentation de l'association

Le Groupement PEP et Associations, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection.

Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination.

Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, le GPA a développé de multiples services et dispositifs (SESSAD, CAMSP, SAMSAH, SAVS, CMPP, MECS, PRH, APV, UEMA, EAJE, GEM, SAPAD, SAF, PEAD, MNA) travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité), dès la petite enfance.

Responsabilités

• Conduire et coordonner des actions de prévention et de rééducation auprès d'enfants de moins de 6 ans, présentant des troubles moteurs et/ou troubles neuro-développementaux dues à des pathologies neurologiques, génétiques, congénitales, séquellaires, post-chirurgicales ou traumatiques.
• Participer à l'évaluation diagnostique kinésithérapique auprès d'enfants présentant des troubles neuro-moteurs en définissant leurs aptitudes motrices, leurs capacités d'autonomie suite à une observation et avec l'utilisation d'outils diagnostiques selon les recommandations de bonnes pratiques.
• Participer au soutien et à l'accompagnement des familles par une écoute privilégiée et des qualités relationnelles ajustées aux situations socio-familiales.
• Assurer la rédaction de compte-rendu de bilan neuro-moteur, joint au dossier de l'enfant et transmis aux familles.
• Participer au projet de soins individualisé, discuté lors des réunions de synthèses pluridisciplinaires.
• Travailler en équipe pluri‑professionnelle et proposer des séances thérapeutiques, individuelles ou en groupe, visant à contribuer au développement et à l'épanouissement de l'enfant, dans ses capacités d'aptitudes motrices, d'autonomie et d'intégration.
• Établir des liens avec le réseau médico‑social et les professionnels libéraux.
• Réaliser des soins spécifiques dans son domaine d'intervention, tels que la confection d'appareillage, en collaboration avec l'ergothérapeute, le médecin de médecine physique et réadaptation, l'orthoprothésiste (sièges moulés, coques postérieures de verticalisation, attelles, etc.) et le podo‑prothésiste (chaussures orthopédiques), l'essayage de poussettes, siège de bain, siège‑auto, tricycles.

Compétences

• Pratique du travail interdisciplinaire.
• Connaissances sur les troubles moteurs et les troubles neuro-développementaux du jeune enfant.
• Expérience professionnelle et/ou formations en kinésithérapie pédiatrique.

Profil recherché

• Diplôme requis : Diplôme d'État de Masseur‑kinésithérapeute.

Profil souhaité

• Adaptation des exercices thérapeutiques (souhaité)
• Communication avec les patients et leur famille (souhaité)
• Diplôme d'État de masseur‑kinésithérapeute (souhaité)
• Évaluation de la capacité motrice (souhaité)
• Neurologie (souhaité)
• Planification de programmes de rééducation (souhaité)
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé (souhaité)
• Evaluer l’état physique et identifier les dysfonctionnements du patient (souhaité)
• Maîtriser des techniques de gestion de la douleur et des méthodes de soulagement (souhaité)
• Maîtriser les techniques de massage thérapeutique et de mobilisation articulaire (souhaité)
• Maîtriser les techniques de rééducation fonctionnelle, de réadaptation, et des mouvements correctifs (souhaité)
• Modifier les traitements en fonction de l'évolution des besoins du patient (souhaité)
• Organiser la séance de kinésithérapie et l'adapter (souhaité)
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité (souhaité)
• Renseigner des documents médico‑administratifs (souhaité)
• Surveiller l'évolution des traitements et ajuster si nécessaire (souhaité)
• Veiller à l'exactitude et à la pertinence des informations consignées dans les dossiers médicaux (souhaité)
• Pratique du travail interdisciplinaire (exigé)
• Maîtrise de l'outil informatique (souhaité)

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Détails du poste

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 0.5 ETP (17h30/semaine)
• Lieu de travail : CAMSP 79 Département des Deux‑Sèvres