Kinesitherapeute H/F

Nous Recrutons; Contamine-sur-Arve; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

37h30 par semaine

15 RTT

Gardes trimestrielles

Aide HAD possible

Résumé du poste

Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) recrute un Masseur‑Kinésithérapeute DE en CDD de 3 mois à 100%. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et contribuerez à la prise en charge des patients dans le cadre des soins en kinésithérapie.

Profil recherché: Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute, grande capacité d’écoute et de travail en équipe; horaires variables et possibilité d’interventions en HAD; poste en 37h30 avec RTT et gardes trimestrielles.

Qualifications

• Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute requis.
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux services.
• Respect du secret médical et des règles d’hygiène.
• Bonne organisation et prise en charge des soins en kinésithérapie.

Responsabilités

• Prend connaissance des prescriptions médicales et organise sa charge de travail.
• Participe à la planification et à l’évolution du projet de soins.
• Réalise les soins de rééducation et assure le suivi des patients.
• Éduque le patient et assure la communication interprofessionnelle.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Ponctualité

Adaptabilité

Formation

Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute

Description du poste

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d’activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants.

Votre mission, si vous l’acceptez

Le Centre hospitalier recherche un Masseur Kinésithérapeute DE pour un CDD de 3 mois à 100%

Missions :

• – Prend connaissance chaque matin des prescriptions médicales auprès du listing patient du dossier patient informatisé
• – Organise sa charge de travail en priorisant ses services de référence, en fonction de la charge de travail dans les autres services, en concertation avec ses collègues.
• – Participe à la planification des soins en kinésithérapie en concertation avec l’équipe soignante. Participe aux réunions pluriprofessionnelles.
• – Bilante les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d’une personne et mesure son niveau de performance et d’autonomie.
• -Détermine la nature et évalue l’étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.
• – Elabore un projet de soins en rééducation, choisit le mode et la fréquence de prise en charge du patient en fonction du diagnostic kinésithérapique.
• – Réalise des soins de rééducation et de réadaptation de manière efficace et performante afin de maintenir et restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient.
• – Eduque le patient à sa pathologie, conçoit et conduit une démarche de conseil, prévention et promotion de la santé.
• – Analyse et fait évoluer sa pratique professionnelle, à l’aide de recherches bibliographiques, formations et communications interprofessionnelles.
• – Rédige et met à jour le dossier du patient dans le DPI avec ses informations de la journée.
• – Code son activité journalière : relevé d’activité quotidien sur le listing patient DPI.
• – Rédige des documents techniques relatifs à sa prise en charge, dans le but d’une meilleure communication interprofessionnelle.
• – Participe à la vie de l’équipe et aux réunions de service de rééducation.
• – Encadre ou aide à l’encadrement des étudiants kinésithérapeutes en tant que tuteur ou professionnel de proximité.

Connaissances et compétences requises :

• – utiliser les règles, les procédures et les techniques visant à la sécurité et à l’hygiène dans la réalisation de ses activités
• – participer à la transmission de toutes les informations relatives au déroulement des examens et traitements sur logiciel informatique spécifique
• – accueillir et prendre en charge des patients
• – réaliser le bilan clinique d’un patient
• – élaborer un projet de soin et un plan de traitement adapté au patient, en tenant compte de son état clinique
• – mettre en œuvre les protocoles et les consignes de l’établissement
• – réaliser des soins spécifiques
• – conseiller et participer à l’éducation thérapeutique
• – travailler en équipe
• – utiliser le matériel et outils de diagnostic et de travail mis à disposition
• – ranger et nettoyer le matériel et la salle de rééducation
• – respecter le secret professionnel
• – respecter la charte du patient hospitalisé
• – être dynamique, motivé et ponctuel
• – faire preuve d’adaptabilité et d’entraide

Le profil idéal

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• – Diplôme d’Etat de Masseur-Kinésithérapeute
• – Adaptation des horaires et répartitions dans les services de soins en fonction des impératifs du service.
• – Ecoute, discrétion et respect du secret médical
• – Capacité à travailler en équipe : 10 kinésithérapeutes, 2 EAPA.
• – Permis B

CONDITIONS PARTICULIERES ET CONTRAINTES DE TRAVAIL

• Poste en 37h30 – 25 CA et 15 RTT.
• Gardes tous les 3 mois : les samedis matin, dimanches matin et jours fériés (selon planning pré établi)
• L’agent peut être amené à intervenir dans d’autres services de l’hôpital, ainsi qu’à domicile pour les patients en HAD (prêt d’un véhicule de l’établissement).

HORAIRESL’amplitude horaire du service de rééducation est de 8h à 17h.

Les agents travaillent les 3 horaires suivant : 8h-16h / 8h30-16h30 / 9h-17h.

Salaire :

Expérience : Tous niveaux d’expérience