Key Account Manager - GSA (H/F)

Talents Commerciaux; Hauts-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Key Account Manager GSA-GSS en Hauts-de-France. Vous serez en charge du développement et de la performance d'un portefeuille de clients, incluant la prospection et la négociation avec des enseignes nationales. Ce poste requiert une expérience significative en gestion de comptes clés et en négociation. Vous collaborerez avec diverses équipes internes pour assurer une offre compétitive.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de comptes clés.
• Compétences en négociation avec des enseignes nationales.
• Capacité d'analyse des performances commerciales.

Responsabilités

• Développer et gérer un portefeuille de clients stratégiques.
• Négocier et gérer des accords annuels avec des enseignes nationales.
• Collaborer avec les équipes internes pour offrir une proposition compétitive.

Connaissances

Prospection

Négociation

Analyse des KPI

Collaboration

Description du poste

Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers.

Notre client est la filiale française de l'un des plus grands fabricants et fournisseurs européens de produits d'entretien automobile.

Son catalogue complet couvre une large gamme de solutions pour l'entretien et la maintenance des véhicules automobiles et deux roues.

Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d'un(e) KEY ACCOUNT MANAGER GSA-GSS / RESPONSABLE ENSEIGNES NATIONALES (H/F).

Missions Principales

• Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) du développement et de la performance d'un portefeuille de clients stratégiques (centrales nationales et régionales).
• LA PROSPECTION, LA NÉGOCIATION ET LA GESTION DES ACCORDS ANNUELS avec les enseignes nationales GSA / GSS, (Auchan, Carrefour, ...)
• L'ÉLABORATION ET PILOTAGE DES PLANS D'ACTIONS PAR ENSEIGNE : référencement, animations, promotions, opérations de mise en avant
• LA COLLABORATION TRANSVERSALE avec les équipes internes (marketing, logistique, R&D, administration des ventes) pour construire une offre pertinente et compétitive
• LE SUIVI DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE : analyse des KPI, gestion des prévisions, suivi de la rentabilité de chaque compte
• LA PARTICIPATION ACTIVE AUX APPELS D'OFFRES, BILANS ET ÉVÉNEMENTS CLIENTS (salons professionnels, réunions enseignes, etc.)