Key Account Manager France MF

N Lab; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Paris recherche un Gestionnaire pour développer un partenariat clé avec un réseau national de salles de sport. Vous serez responsable de la formation des équipes sur l'offre, de l'animation des points de vente et de la coordination des actions internes. Un environnement convivial et des avantages intéressants vous attendent, avec un salaire annuel compris entre 35 000 et 40 000€.

Prestations

Remboursement d'abonnement sportif jusqu'à 16€ par mois

Tickets restaurant de 10€

Réductions sur les produits Nutrimuscle

Onboarding et accueil améliorés

Télétravail d'un jour par semaine

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe requise.
• Connaissance du secteur sportif et agroalimentaire appréciée.
• Capacité à interagir avec différents départements.

Responsabilités

• Gérer le partenariat avec le réseau de salles de sport.
• Former les équipes locales sur l'offre Nutrimuscle.
• Coordonner les actions entre départements internes.
• Suivre et améliorer les performances des points de vente.

Connaissances

IT Hardware

Ado

Agriculture

Market Research

Art And Craft

Description du poste

Contexte

Piloter et développer le partenariat entre Nutrimuscle et son compte clé national (réseau national de salle de sport (succursales et franchises).

Garantir le déploiement opérationnel de l'offre Nutrimuscle dans l’ensemble des salles du réseau, assurer la formation des équipes locales, animation des points de vente (testing), animer la performance sur le terrain avec les équipes du réseau salle de sport et coordonner les actions en interne avec les fonctions support Nutrimuscle.

Missions

1. Gestion du compte clé

   • Être l'interlocuteur privilégié des salles.
   • Assurer le suivi global du partenariat (commandes, produits, reporting objectifs).
   • Identifier les opportunités de développement (upsell, nouvelles gammes, opérations marketing).

2. Déploiement opérationnel sur le terrain

   • Organiser et réaliser des déplacements réguliers dans les salles du réseau en France.
   • Former les équipes locales (coachs, managers de salle, vendeurs) à l'offre Nutrimuscle (produits, argumentaire, bonnes pratiques).
   • Veiller à la bonne implantation des produits et du matériel de communication.
   • Suivre la performance des points de vente et mettre en place des plans d'action correctifs.

3. Animation & coordination

   • Organiser des animations, événements et campagnes promotionnelles dans les salles.
   • Coordonner les actions avec les équipes internes Nutrimuscle (marketing, logistique, service client, finance).
   • Remonter les feedbacks terrain pour améliorer l'offre et les process.

4. Pilotage & reporting

   • Suivre les indicateurs de performance (CA, sell‑out, implantation, satisfaction).
   • Réaliser des reportings réguliers à la direction B2B.
   • Proposer des plans d'optimisation et de croissance du partenariat.

Rejoins l'aventure N LAB !

Pourquoi hésiter à plonger dans notre univers dynamique et convivial ? Ici chaque jour est l'occasion de grandir et de faire briller ton potentiel ! Au sein de notre petite équipe pleine d'énergie tu seras au cœur de l'action et tes responsabilités évolueront à la vitesse de l’éclair tout en profitant d’une ambiance de travail jeune et bienveillante.

Les petits plus qui font la différence

• Une équipe pétillante ! Avec une moyenne d'âge de 28 ans, nos 48 collaborateurs partagent une passion commune pour l'innovation et la croissance.
• Temps de télétravail : Oui, un jour de télétravail par semaine pour mieux équilibrer ta vie pro et perso.
• Disponibilité de managers et direction : toujours à l'écoute, accessibles ! Une vraie proximité qui fait la force de notre équipe.
• Super accueil : à ton arrivée découvre notre pack d'accueil avec quelques compléments cadeaux d'accueil, un laptop et un téléphone si besoin.
• Onboarding fun : séances de formation pour te plonger dans notre culture et même une visite de notre usine en Belgique si l'aventure te tente !

Engagement RSE

Avec notre politique RSE nous prenons soin de la planète et de notre société. Première entreprise du secteur agroalimentaire à être certifiée Entreprise à Missions, nous sommes en quête de la certification B Corp ! En plus, chaque année tu as droit à une journée dédiée à une œuvre caritative ou une association de ton choix.

Des avantages qui font plaisir

• Sport à volonté ! On prend en charge jusqu’à 16€ par mois pour ton abonnement sportif.
• Tickets restaurant de 10€ pour chaque jour travaillé et une super mutuelle avec 50% de prise en charge.
• Remises goodies ! Profite de 50% de réduction sur tous les produits Nutrimuscle, et ajoute à cela des bons d'achat (voucher) d'une valeur de 30€ par mois!

Un environnement qui te fait grandir

Nos valeurs fondamentales : Écoute, Excellence, Expertise, Éthique. Ici les opportunités d'évolution de carrière sont à portée de main dans une PME agile et dynamique.

Célébrons ensemble

• Un petit cadeau pour ton anniversaire, des repas d'équipe offerts par ton manager et une salle de pause où le café et le thé sont toujours à volonté.
• Notre salle de sport et nos bureaux agréables en plein cœur de Paris !

Des moments conviviaux à partager

Tout au long de l'année nous organisons des événements festifs (séminaire, after‑works, repas de Noël, Halloween, galette des rois et plus encore) pour renforcer nos liens.

Employeur engagé

N LAB est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous croyons fermement que chaque talent compte peu importe d'où tu viens. Ici les décisions se basent sur tes compétences et ton potentiel sans aucune discrimination.

Recruitment details

Required Experience : Manager

Key Skills :

• IT Hardware
• Ado
• Agriculture
• Market Research
• Art And Craft

Employment Type: Full-Time

Experience: years

Vacancy: 1

Yearly Salary: 35 000 - 40 000

Equal Opportunity Statement

NUTRIMUSCLE EUROPE est un employeur qui promeut l'égalité des chances. La politique et la pratique de la société consistent à employer, promouvoir et traiter tous les employés et candidats sur la base du mérite des qualifications et des compétences et à offrir à tous les employés un lieu de travail exempt de discrimination. Les décisions d’emploi sont fondées sur des qualifications telles que les études, l’expérience de travail et le talent et sont prises sans considération de race, couleur, sexe, religion, âge, origine nationale, situation familiale, orientation sexuelle, handicap ou toute autre base protégée par la loi.