Juriste junior en droit des contrats H/F

Voluntae; Levallois-Perret; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

RTT

Télétravail possible

Job summary

VOLUNTAE, cabinet de recrutement, recherche pour son client une entreprise tech un Juriste junior en droit des contrats H/F à Levallois-Perret. Vous intégrerez une structure à taille humaine et participerez à sécuriser les relations contractuelles en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Le poste offre un CDI à temps plein, une rémunération de 35 000 à 40 000 € bruts annuels et des avantages (télétravail possible selon l’organisation).

Qualifications

• Master 2 en droit des affaires ou équivalent.
• Première expérience concrète en droit des contrats en entreprise ou cabinet.
• Alternance avec pratique contractuelle envisagée.

Responsibilities

• Préparer, relire et adapter les contrats de prestations de services et avenants.
• Suivre l’envoi, les signatures, l’archivage et la mise à jour des outils.
• Analyser les clauses sensibles (responsabilité, préavis, PI, non-sollicitation).
• Vérifier la cohérence des engagements pris auprès des clients et des prestataires.

Skills

Rédaction de contrats

Analyse contractuelle

Anglais professionnel

Education

Master 2 en droit des affaires / droit des contrats

Job description

VOLUNTAE, cabinet de recrutement, recherche pour son client, une entreprise dans l’univers de la technologie, un Juriste junior en droit des contrats H/F.

Vous rejoignez une structure à taille humaine où les contrats occupent une place centrale dans l’activité. Aux côtés de la responsable juridique, vous participez à la sécurisation des relations avec les clients et les prestataires, en lien quotidien avec les équipes commerciales et opérationnelles.

Vos missions

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des contrats :

• Préparer, relire et adapter les contrats de prestations de services et leurs avenants.

• Assurer leur envoi, le suivi des signatures, la mise à jour des outils et l’archivage.

• Analyser les clauses sensibles, notamment en matière de responsabilité, de préavis, de propriété intellectuelle et de non-sollicitation.

• Vérifier la cohérence des engagements pris auprès des clients et des prestataires.

• Prendre progressivement en charge les négociations courantes, avec l’appui de la responsable juridique.

• Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs questions contractuelles et signaler les situations nécessitant une validation.

• Participer à l’amélioration des modèles, des procédures et des outils d’automatisation.

• Réaliser les recherches et la veille juridique utiles à l’activité.

La gestion et le suivi des contrats constituent le cœur du poste, avec une montée en compétence progressive sur la négociation et le conseil interne.

Votre profil

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent, vous disposez d’une première expérience concrète en droit des contrats, acquise en entreprise ou en cabinet. Une alternance significative comportant une réelle pratique contractuelle sera également étudiée.

Vous avez déjà rédigé ou relu des contrats et savez expliquer votre analyse avec clarté. Une expérience dans les services BtoB, le conseil ou la technologie constitue un atout.

Rigoureux et organisé, vous appréciez le suivi des dossiers autant que l’analyse juridique. Vous savez prendre des initiatives, dialoguer avec des interlocuteurs commerciaux et solliciter un avis lorsque la situation le nécessite.

Vous êtes en mesure de comprendre et d’analyser des documents contractuels en anglais.

Informations sur le poste:

• CDI à temps plein, statut cadre.

• Rémunération de 35 000 à 40 000 € bruts annuels, selon votre expérience.

• Poste basé à Levallois-Perret, accessible en transports en commun.

• Télétravail possible selon les modalités d’intégration et d’organisation de l’équipe.

• Titres-restaurant et RTT.

• Prise de poste dès que possible.

Ce poste vous permettra de développer votre pratique du droit des contrats au contact direct des enjeux opérationnels d’une entreprise à taille humaine.