Juriste en droit social - BTP H / F (CDD)

CENTURION SEARCH; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du BTP recherche un Juriste en Droit de la Construction. Vous serez responsable de la gestion des relations sociales et de la négociation des accords d'entreprise. Le candidat idéal a un Master 2 en Droit social et une expérience dans le domaine. Vous devez posséder des connaissances solides en droit du travail, alliées à un bon esprit d'analyse et à une aisance rédactionnelle.

Qualifications

• Formation en Master 2 en Droit social requise.
• Expérience confirmée en droit social dans le BTP ou cabinet d'avocats.
• Connaissances solides en droit du travail et négociation d'accords.

Responsabilités

• Pilotage des relations sociales et gestion du dialogue social.
• Négociation et suivi des accords d'entreprise.
• Veille juridique et conformité sociale.

Connaissances

Esprit d'analyse

Aisance rédactionnelle

Travail en équipe

Formation

Master 2 en Droit social

Description du poste

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients un Juriste en Droit de la Construction. Notre client est un acteur majeur du BTP, reconnu pour ses projets de grandes envergures. Présent en France et à l'international, notre client accompagne ses partenaires dans la gestion de projets complexes et exigeants.

Responsabilités

• Pilotage des relations sociales :, animation et participation aux réunions CSE et CSEC, gestion du dialogue social avec les partenaires sociaux.
• Négociation collective et accords d'entreprise : conduite et suivi des NAO, accords collectifs (égalité H / F, QVCT, etc.) en lien avec la convention collective applicable.
• Veille juridique et conformité sociale : suivi des évolutions légales et conventionnelles, sécurisation des pratiques RH et des obligations liées aux instances représentatives du personnel.
• Organisation des élections professionnelles : supervision complète des processus électoraux et conformité du cadre légal.
• Conseil juridique en droit du travail : accompagnement quotidien des RH et managers sur l'application du droit social et des dispositions conventionnelles.
• Gestion des situations individuelles sensibles : suivi disciplinaire, contentieux prud’homaux et coordination avec les avocats, incluant des sujets de mobilité internationale.

Qualifications

• De formation : Master 2 en Droit social.
• Vous disposez d'une première expérience confirmée en droit de la social est requise au sein d'une entreprise du BTP ou d'un cabinet d'avocats.
• Vous avez de solides connaissances du droit du travail et vous avez déjà négocié des accords d'entreprise et conduit des NAO.
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'une aisance rédactionnelle et une rigueur juridique.
• Vous savez travailler en équipe et à conseiller des interlocuteurs techniques.