Juriste en droit social

SGS Société Générale de Surveillance SA; France; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Congés payés et RTT

Tickets restaurant/déjeuners

Résumé du poste

SGS Société Générale de Surveillance SA recherche un Juriste en droit social pour accompagner les relations sociales et conseiller les hiérarchies sur le droit du travail individuel et collectif.

Vous gérerez les contentieux et préparerez les éléments d’argumentaire, avec collaboration des juristes, RH et opérationnels. Télétravail possible selon le rythme du service et rémunération attractive.

Qualifications

• De formation BAC+5 en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée de juriste.
• Vous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique et droit social individuel.
• Une expérience en gestion des contentieux et la maîtrise de l’Anglais sont indispensables pour occuper ce poste.

Responsabilités

• Répondre aux interrogations et proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques dans les relations de travail.
• Gérer les contentieux sociaux individuels: analyser les demandes, préparer l’argumentaire, collecter les pièces.
• Participer à des projets d’évolution d’organisation sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux RH.
• Animer des sessions de formation en interne sur le droit du travail.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Esprit d’analyse et de synthèse

Réactivité

Rigueur et organisation

Aptitude relationnelle

Travail en équipe

Formation

BAC+5 en droit social

Description du poste

# Juriste en droit socialRessources HumainesPostuler---CDILa Defense, Ile de France, FranceTélétravail possible---Référence 26000GD1Date de début ImmédiatementDate de publication 24/09/2026## Vos missions au quotidienAu sein de la Direction des Relations Sociales, rattaché à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez l'interlocuteur privilégié des hiérarchies et lignes RH.Votre principale mission sera de les conseiller et de les assister sur les questions de droit du travail individuel.**Concrètement, vous serez amené à :*** Répondre à leurs interrogations et proposer des solutions concrètes aux problématiques juridiques qui se posent dans le cadre des relations de travail de l’embauche à la rupture du contrat de travail* Gérer les contentieux sociaux individuels en réalisant les prestations suivantes : + analyser les demandes formulées, préparer l'argumentaire en réponse, collecter des pièces nécessaires à la défense des intérêts de SG + élaborer si besoin un schéma de négociation éventuelle + analyser les décisions obtenues et accompagner leur mise en œuvre (exécution de condamnation, recouvrement de condamnation, réintégration, avec les équipes de juristes, RH et/ou opérationnelles concernées)* Participer à des projets d’évolution d’organisation des entités sur les aspects juridiques sociaux et à des projets transversaux au sein de la fonction ressources humaines* Travailler de manière ponctuelle sur des questions de droit du travail collectif* Animer des sessions de formation en interne auprès des hiérarchies et lignes RH sur des sujets de droit du travail## Et si c’était vous ?* De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous justifiez d'une expérience confirmée de juriste* Vous disposez d’une très bonne connaissance en conseil juridique et droit social individuel* Une expérience en gestion des contentieux et la maîtrise de l’Anglais sont indispensables pour occuper ce posteVous possédez les compétences suivantes :* Qualités rédactionnelles* Esprit d’analyse et de synthèse* Réactivité, rigueur et organisation* Forte aptitude relationnelle* Sens du travail en équipe et du service## Plus qu’un poste, un tremplinNotre vision est de jouer un **rôle moteur dans les transformations positives du monde** et de contribuer à **un avenir plus écologique, respectueux de la planète !**Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la **culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe !**C’est construire une **carrière dynamique** avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de **formations régulières !**Au regard de vos compétences, une **rémunération attractive**, composée d’un salaire fixe et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée.Attentif à votre **qualité de vie et conditions de travail**, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires :* Télétravail possible selon le rythme de votre service* 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie* Prise en charge de 60% de votre titre de transport* Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, garde d’enfants)* Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail## Pourquoi nous choisir ?Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !Vous hésitez encore ?Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.