Juriste en droit du travail - H/F

Pherecrute; Décines-Charpieu; On-site; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Ticket restaurant

Télétravail 1 jour/hebdo

Job summary

Pherecrute recherche dans le cadre d’un remplacement de congé maternité un Juriste en Droit du Travail. Poste à pourvoir sur Lyonnais (69) ou Chenôve (21) avec forte interaction RH et équipes opérationnelles.

Vous accompagnerez les managers sur les problématiques juridiques et contribuerez à la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses; vous assurerez une veille juridique et un soutien quotidien à l’équipe RH.

Qualifications

• Excellente connaissance du droit du travail et du contentieux.
• Capacité à conseiller les opérationnels par écrit et par téléphone.
• Organisation et priorisation des dossiers.
• Autonomie renforcée et travail en équipe.
• Veille juridique et sociale.

Responsibilities

• Gestion des procédures disciplinaires et des licenciements.
• Rédaction des courriers et documents juridiques.
• Suivi des procédures d'inaptitude et de reclassement.
• Ruptures conventionnelles et suivi contentieux.
• Veille juridique et sociale et conseils opérationnels.
• Intervention auprès des 114 magasins et 12 entités juridiques.

Skills

Droit du travail

Rédaction juridique

Conseil aux managers

Gestion des procédures

Organisation et priorisation

Job description

Nous recherchons dans le cadre d'un remplacement de congé maternité,

un ou une Juriste en droit du travail.

CDD de Février 2026 à Juillet 2026 (6 mois)

Rattachement physique possible sur le bassin Lyonnais (69) ou sur Chenôve (21).

Rejoignez une équipe RH au cœur des enjeux opérationnels

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons notre futur(e) Juriste en Droit du Travail.

Une période de passation est prévue sur le mois de Février 2026 avec Shauna, notre juriste actuelle, afin de vous permettre une prise de fonction dans les meilleures conditions.

Au sein de notre service RH centralisé, vous accompagnez les activités de 114 magasins répartis sur la moitié Est de la France. Vous intervenez sur un périmètre composé de 12 entités juridiques couvrant 31 départements.

Les missions

Relations individuelles de travail

Vous assurez notamment :

• La gestion des procédures disciplinaires, du rappel de consignes jusqu'au licenciement ;
• La rédaction des différents courriers juridiques (courriers de rappel, d'avertissement, mise en demeure) ;
• Le suivi des procédures d'inaptitude et des recherches de reclassement ;
• La rédaction des ruptures conventionnelles ;
• Le suivi des contentieux ;
• La veille juridique et sociale.

Relations collectives de travail

Vous prenez en charge :

• La préparation et le suivi des réunions des 11 CSE :
  • calcul des effectifs ; envoi des convocations ; ordres du jour ; préparation des supports de présentation.

Un rôle de partenaire des opérationnels

Au-delà de votre expertise juridique, vous accompagnez quotidiennement les managers de votre périmètre dans leurs problématiques juridiques principalement par mail et téléphone.

Vous échangez avec des interlocuteurs variés, du Responsable de site au Directeur Général d'Enseigne, et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.

Ce qui fera votre réussite

• Votre expertise en droit du travail ;
• Votre capacité à conseiller et accompagner les opérationnels ;
• Votre sens de l'organisation et de la priorisation ;
• Votre aisance relationnelle et rédactionnelle ;
• Votre autonomie alliée à un fort esprit d'équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste complet mêlant expertise juridique et accompagnement terrain
• Des missions variées en relations individuelles et collectives
• Une grande autonomie sur votre périmètre
• Une équipe RH engagée et collaborative

Rémunérations et avantages

Salaire fixe mensuel brut allant de 2 500 à 3 000€ brut mensuel suivant profil et expériences

Autres avantages : Ticket restaurant et télétravail 1 jours/hebdo sous condition d'autonomie opérationnelle.

L'environnement humain

Au quotidien, vous aurez de nombreux échanges avec l'ensemble de l'équipe RH organisé en plusieurs pôles (recrutement, paie et ADP, formation et SST).

Sur Chenôve, vous participerez à la vie d'équipe avec Léa, Amaury, Sandy et David.