Juriste Droit social H/F/X

Crédit Mutuel Arkéa Group; Brest; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa recrute un juriste en droit social pour un CDI de 12 mois à Brest. Vous assurerez conseils et assistance en droit du travail auprès de l'équipe RH et gérerez des dossiers individuels (contrats, lettres, sanctions).

Vous participerez à la négociation collective, suivrez les dossiers judiciaires avec les cabinets d'avocats et réaliserez des analyses juridiques sur des projets transverses RH.

Qualifications

• Diplôme en droit social bac+5 indispensable.
• Expérience minimale de 5 ans en droit social.
• Idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique.
• Qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication attendues.

Responsabilités

• Assurer assistance et conseil en droit du travail à l'équipe RH.
• Gérer des dossiers individuels: analyse, contrats, courriers et sanctions.
• Conduire des projets de négociation collective et rédiger des accords.
• Suivre les dossiers judiciaires avec les cabinets d'avocats.
• Réaliser des analyses juridiques sur des projets RH transverses (croissance externe, droit d'alerte).

Connaissances

Rigueur

Organisation

Gestion des priorités

Rédaction

Analyse

Communication

Formation

Master en droit social

Description du poste

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible sur Brest.

Le service juridique du Pôle DRHC du Groupe Crédit Mutuel Arkea recherche un juriste en droit social.

Les missions principales pour ce poste :

• Assurer assistance et conseil en matière de droit du travail à l’ensemble de l’équipe des ressources humaines,


• Assurer la gestion de dossiers individuels (analyse de cas, rédaction de contrats de travail, rédaction de courriers encadrant le déroulement de l’exécution du contrat de travail, sanctions disciplinaires…),


• Contribuer à la négociation collective notamment par le biais de la rédaction de projets d’accords collectifs et participation le cas échéant aux réunions de négociation avec les organisations syndicales,


• Assurer le suivi des dossiers judiciaires en lien avec les cabinets d’avocats,


• Assurer les analyses juridiques sur des projets transverses de la Direction des Ressources Humaines (croissance externe, droit d’alerte).

• Votre diplôme en droit social de niveau bac + 5 est indispensable.


• Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable, cabinet d'avocats ou direction juridique.


• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l’organisationet des priorités.


• Vous présentez de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse, de synthèse et de communication.


• Autonomeet à l'écoute, vous faites preuve de pragmatisme.