Juriste droit social (H/F)

COS MAS GLASBERG; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Ticket restaurant

Télétravail possible

Résumé du poste

La Fondation COS Alexandre Glasberg recrute un juriste droit social (H/F) pour son siège à Paris 75003. CDD de 8 mois, 35 h/semaine, rémunération 35 000–42 000 € brut selon CCN51, déplacements ponctuels et télétravail possible.

Vous serez référent RH et droit social, conseillant les établissements et assurant l'application des règles et procédures, tout en gérant le CSE et la vie contractuelle des cadres et non-cadres.

Qualifications

• Master spécialisé en droit social / droit du travail (Bac+5)
• Expérience 5–8 ans dans le secteur sanitaire médico-social
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite bureautique
• Bonne expression orale et rédactionnelle, esprit d'équipe et autonomie

Responsabilités

• Proposer conseils et appui RH et droit social pour les procédures disciplinaires et d'inaptitude en lien avec les directeurs d'établissement
• Appliquer la réglementation légale et conventionnelle
• Gérer le CSE et répondre aux réclamations individuelles et collectives
• GÉPP: gestion et administration du personnel des cadres et suivi des contrats de travail
• Rédiger des notes d'information RH et des outils de gestion des emplois et parcours professionnels
• Assurer une veille juridique en droit social
• Participer aux projets RH (égalité femme/homme, QVT, GPEC, RPS)

Connaissances

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation

Rigueur

Discrétion

Loyauté

Analyse

Rédaction

Synthèse

Proactivité

Diplomatie

Formation

Master spécialisé en droit social / droit du travail

Outils

Informatique

Description du poste

Offre n° 210VWRX - Juriste droit social (H/F)

Publié le 07 juillet 2026

À propos de la Fondation

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 80 établissements et services - recrute, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, pour son siège situé à Paris 75003.

Responsabilités

• Proposer des réponses et un appui/conseil aux établissements de la Fondation pour lesquels vous êtes le référent RH et droit social en matière de procédures disciplinaires et procédure d'inaptitude en lien avec les directeurs d'établissement.
• D'application de la réglementation légale et conventionnelle.
• Gestion du CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives.
• GEPP : Gestion et administration du personnel des cadres (rémunération, promesse d'embauche, contrats de travail, etc.) et assistance aux établissements dans la gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres (période d'essai, rémunération, préavis, etc.).
• Rédiger des notes d'information RH, procédures internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation et participer à la création d'outils de gestion des emplois et des parcours professionnels).
• Assurer une veille juridique en droit social.
• Participer aux projets RH tels que l'égalité professionnelle Homme / Femme, la Qualité de vie au travail, la GPEC, gestion des RPS.

Qualifications

• De formation Bac+5 (Master spécialisé en droit social / droit du travail).
• Un minimum d'expérience de 5 à 8 ans est requis ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire médico-social et de la CCN51.
• Vous maîtrisez l'outil informatique.
• Vous maîtrisez l'expression orale et vous êtes doté de bonnes aptitudes rédactionnelles et de synthèse.
• Vous êtes diplomate, avez l'esprit d'équipe, autonome, organisé, rigoureux, volontaire et avez une bonne capacité d'adaptation et d'analyse et vous êtes force de propositions.
• Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.

Compétences clés

• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire.
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.

Informations et avantages

• Type de contrat : CDD de 8 mois.
• Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Salaire brut annuel : 35 000 à 42 000 euros selon la CCN51.
• Déplacements ponctuels, zone régionale.
• Ticket restaurant, possibilité de télétravail.
• Déplacements possible en Île-de-France et province.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé.