Juriste Droit Social expérimenté

Michael Page (France); Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement international recherche un Responsable Relations Sociales basé à Charenton-le-Pont. Le candidat idéal doit posséder un Master 2 en RH ou en droit social, avoir une expérience significative dans un rôle similaire, et une connaissance approfondie du droit du travail, en particulier dans le secteur du Retail. Ce rôle inclut la gestion des relations sociales, la participation aux négociations collectives et l'accompagnement des managers. Environnement de travail dynamique avec un périmètre d'environ 200 collaborateurs.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un poste similaire ou juriste en droit social.
• Expertise en droit du travail et relations collectives.
• Exposition directe avec les partenaires sociaux.

Responsabilités

• Assurer le suivi et la gestion des relations sociales.
• Participer aux négociations collectives.
• Accompagner les managers sur les problématiques sociales.
• Veiller à la conformité des pratiques RH.
• Mettre en œuvre des projets RH liés aux relations sociales.
• Assurer le reporting des indicateurs sociaux.

Connaissances

Négociation

Communication

Organisation

Rigueur

Formation

Master 2 en RH ou droit social

Description du poste

Contexte

• Groupe international de renom - secteur du Retail.
• Mission orientée « relations collectives » sur un périmètre à taille humaine

À propos de notre client

Notre client est un groupe international de renom, intervenant dans le secteur du RETAIL. Il est basé à Charenton le Pont dans le Val de Marne (94).

Description

Mission de 6 mois - à pourvoir dès que possible. En tant que Responsable Relations Sociales, rattaché au Directeur des Relations Sociales, vous aurez les responsabilités suivantes - sur un périmètre de 200 collaborateurs environ :

• Assurer le suivi et la gestion des relations sociales, au côté du DRH, en veillant au maintien d\'un dialogue social constructif ;
• Participer aux négociations collectives dans un contexte "business" challengeant
• Accompagner les managers dans la gestion des problématiques sociales ;
• Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur ;
• Mettre en œuvre les projets RH en lien avec les relations sociales ;
• Assurer le reporting et le suivi des indicateurs sociaux ;
• Contribuer à l'amélioration continue des politiques sociales de l'entreprise.

Cette liste n'est pas limitative.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en RH minimum ou droit social ;
Vous avez une expérience confirmée dans un poste similaire - ou en tant que juriste droit social, avec une exposition directe avec les partenaires sociaux, idéalement dans le secteur du RETAIL ;
Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail, avec une expertise pointue sur le volet "relations collectives";
Vous disposez d'excellentes compétences en négociation et en communication ;
Vous êtes organisé, rigoureux et orienté « businessé ».

Conditions et Avantages

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste de Juriste Droit Social dans le secteur du RETAIL, nous vous invitons à postuler dès maintenant