Juriste Droit Social expérimenté F/H

PRO BTP GROUPE; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en protection sociale cherche un Juriste droit social F/H en CDI à Cagnes-sur-Mer. Le candidat idéal doit avoir 8 à 10 ans d'expérience en droit social, idéalement en lien avec la paie. Les missions incluent la veille juridique, le soutien aux équipes paie et la gestion de dossiers individuels. Une rémunération à partir de 50 K€, avec avantages comme un 13ème mois et des congés variés, est proposée.

Prestations

Prime de 13ème mois

Télétravail de 2 jours par semaine

27 jours de congés

Mutuelle familiale prise en charge à 60%

Qualifications

• 8 à 10 ans d'expérience confirmée en droit social, idéalement en lien avec la paie.
• Formation supérieure en droit social nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la veille législative en droit social.
• Accompagner les équipes paie dans l'application des règles sociales.
• Prendre en charge des dossiers individuels relatifs à des sujets paie.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'analyse

Pédagogie

Sens du service

Capacité à simplifier des règles complexes

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

Nous recherchons pour le département des Affaires Sociales un Juriste droit social F/H en CDI pour renforcer notre équipe.

Le poste est basé à Cagnes-sur-Mer, en proximité des équipes paie et administration du personnel auxquelles vous apporterez un conseil régulier en tant qu’interlocuteur privilégié.

Ce rôle est centré sur la veille juridique et l’accompagnement des équipes paie, afin de garantir la conformité des pratiques et d’apporter un soutien opérationnel dans un environnement en constante évolution.

Vos missions principales

• Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et réglementaires en droit social.
• Analyser les impacts des changements juridiques et proposer des recommandations adaptées.
• Accompagner les équipes paie dans la compréhension et l’application des règles sociales.
• Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures internes.
• Contribuer à la sécurisation des processus RH et paie.
• Prendre en charge des dossiers individuels à enjeux relatifs à des sujets paie (rémunération, contentieux, soldes de tout compte).
• Prendre en charge le support juridique aux négociations relatives aux rémunérations.
• Répondre aux questions juridiques des opérationnels portant sur des sujets paie.
• Être un relais juridique de proximité, notamment pour les équipes RH opérationnelles.

Votre profil

• De formation supérieure en droit social (Master 2, DJCE ou équivalente) avec une expérience confirmée de 8 à 10 ans en droit social, en particulier à la paie ou une appétence pour ces sujets.
• Rigueur, esprit d’analyse, pédagogie, sens du service et du collectif.
• Forte capacité à simplifier des règles complexes et à les rendre opérationnelles.

Rémunération

Rémunération à partir de 50 K€ selon profil et expérience :

• Compris dans cette rémunération, une prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : forfait jour, accord télétravail de 2 jours par semaine et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET).
• Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60 %.

Qui sommes-nous ?

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l’Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico‑social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l’évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous pousse à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien‑être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.