Juriste Droit Social Confirmé F/H

Helexia; La Madeleine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un Juriste en droit social confirmé pour un remplacement de congé maternité de 6 à 8 mois. Vous serez responsable de garantir la conformité juridique, d'animer les discussions avec les représentants du personnel, et de soutenir les équipes opérationnelles. Le candidat idéal aura un diplôme Bac+5 en droit social et entre 5 à 10 ans d'expérience dans des environnements complexes. Des déplacements sont à prévoir.

Qualifications

• Expérience de 5 à 10 ans dans des environnements exigeants.
• Connaissance des dynamiques de changement et des IRP.
• Maîtrise du droit du travail sous toutes ses facettes.

Responsabilités

• Offrir un cadre juridique clair et sécurisé pour les acteurs.
• Préparer et animer le dialogue social.
• Garantir la conformité juridique des décisions et actions.

Connaissances

Droit du travail

Rigueur

Capacité d'anticipation

Pédagogie

Formation

Diplôme Bac+5 en droit social

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité et dans un contexte d’évolution pour le groupe, nous recherchons un/e Juriste en droit social confirmé/e pour accompagner l’entreprise durant les prochains mois.

Rattaché/e directement à la DRH France, vous deviendrez un point d’appui central, garantissant la conformité juridique des décisions, la fluidité du dialogue social et la cohérence globale des actions menées auprès des équipes, des représentants du personnel et des partenaires institutionnels.

Vos missions :

A ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :

Votre rôle sera d’offrir un cadre juridique clair, fiable et sécurisé à l’ensemble des acteurs impliqués dans un environnement en mouvement, où les enjeux humains, sociaux et organisationnels se rencontrent.

Vous encadrez juridiquement les évolutions sociales et RH : analyse des impacts, rédaction de documents, sécurisation des processus, harmonisation des approches. Vous veillez à ce que chaque étape respecte le droit et la stratégie de l’entreprise, tout en facilitant la coordination entre les équipes opérationnelles et RH.

Vous jouez également un rôle clé dans la préparation et l’animation du dialogue social. Vous accompagnez les réunions du CSE, clarifiez les enjeux, éclairez les débats et contribuez à maintenir un climat constructif.

Vous accompagnerez les équipes RH et opérationnelles dans la gestion des dossiers individuels en veillant à la conformité des processus en lien avec le cadre juridique, en sécurisant les décisions et en veillant à la cohérence globale. Vous êtes la voix juridique de l’organisation avec les autorités.

Vous supervisez enfin la dimension documentaire, contractuelle et administrative de vos activités. Les calculs, attestations, déclarations, dossiers : rien ne vous échappe. Vous garantissez un niveau d’exigence élevé.

Suivi, pilotage et vision globale :

Votre expertise ne se limite pas au juridique pur : vous donnez du sens, vous structurez et vous rendez visible l’avancement de vos missions. Vous construisez et mettez à jour les tableaux de bord, suivez les indicateurs clés, accompagnez les équipes dirigeantes dans leur prise de décision.

Vous participez activement à la communication interne des enjeux juridiques : expliquer, rassurer, éclairer, sans jamais perdre de vue la stratégie d’ensemble.

Enfin, vous pilotez les expertises mandatées par les représentants du personnel. Vous vérifiez leur conformité, organisez le cadrage, préparez les éléments nécessaires, répondez aux sollicitations et analysez les conclusions pour construire une réponse ajustée et solide.

Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système.

En accord avec ses valeurs et dans l’objectif d’aller encore plus loin dans la préservation de l’environnement dans le cadre de son activité, Helexia vise l’obtention prochaine de la certification ISO 14001.

Qui êtes-vous ?

Au-delà de votre diplôme Bac+5 en droit social, vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans dans des environnements exigeants, idéalement multi‑sites ou en transformation.

Vous connaissez les rouages des IRP, les dynamiques de changement.

Votre pédagogie, votre sens de la nuance et votre capacité à anticiper les risques seront déterminants.

Vous maîtrisez le droit du travail sous toutes ses facettes, savez naviguer entre exigences légales et réalités opérationnelles et disposez d’une plume précise et soignée.

Vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité à rassurer et à créer de la clarté. Vous savez prendre du recul, prioriser, transmettre.

Vous faites preuve de diplomatie autant que d’assurance, et vous incarnez la discrétion indispensable à ce type de missions.

Vos objectifs clés

• Garantir un haut niveau de conformité juridique dans toutes les décisions et actions entreprises.
• Assurer un dialogue social fluide, maîtrisé et constructif.
• Prévenir les risques contentieux et sécuriser les choix de l’entreprise.
• Soutenir les équipes dans une mise en œuvre opérationnelle fiable et cohérente.
• Contribuer à préserver l’image, la crédibilité et l’intégrité juridique du groupe.

Si vous souhaitez contribuer activement à un projet de transformation stratégique, dans un rôle où votre expertise fera réellement la différence, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Des déplacements sont à prévoir.

Durée du remplacement : 6 à 8 mois

Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant.

Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.