Juriste Droit de la Construction - H/F

ENSIO Sud (ETE RESEAUX); France; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Prime vacances

Remboursement transport 50%

Mutuelle et prévoyance

Engagement environnemental

Activités CSE

Résumé du poste

ENSIO Sud (ETE RESEAUX) recherche un juriste senior pour soutenir les opérationnels et piloter le cadre juridique du groupe. Vous analyserez et négocierez des contrats, gérerez les contentieux et baux commerciaux, et conseillerez les équipes. Master 2 en droit, 5–10 ans d’expérience, expérience BTP/Télécoms, anglais apprécié.

CDI, temps plein, poste basé en France. Vous aurez un rôle de true business partner et interviendrez sur des sujets variés et transverses, avec formation et montée en

Qualifications

• Master 2 en droit des affaires et/ou droit de la construction et une expérience de 5 à 10 ans en tant que juriste dans un service juridique.

Responsabilités

• Analyser les contrats privés (contrats de construction, sous-traitance, groupement, accords) et participer à leur négociation.
• Gérer les contentieux et précontentieux avec les avocats.
• Gérer les sinistres avec les courtiers.
• Analyser et négocier les baux commerciaux des locaux.
• Conseiller les opérationnels sur les questions juridiques liées aux activités.
• Organiser des formations à destination des opérationnels.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Négociation

BTP Télécoms

Anglais

Formation

Master 2 Droit des affaires

Description du poste

"Porteur de transformation" , Ensio est acteur dans le déploiement de réseaux courant faible et fort et télécoms innovants. Depuis 45 ans, nous proposons des solutions clés en main de qualité.

Nous contribuons à la transformation des territoires en déployant des réseaux très haut débit, des infrastructures de recharge de véhicules électriques et des objets communicants.

Nous sommes engagés dans une politique de développement durable et de solutions respectueuses de l'environnement (Transition Energétique, Champs Photovoltaïques….)

Rejoindre Ensio, c'est rejoindre une équipe professionnelle de 2500 collaborateurs , répartis sur 60 agences en France.

Rattaché(e) à la Responsable Juridique du Groupe, vous défendez les intérêts du Groupe ENSIO en vous positionnant en tant que véritable Business Partner en soutien aux opérationnels dans leur activité.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Analyser les contrats privés (contrats de construction de réseaux, contrats de sous-traitance, conventions de groupement, protocoles d’accord…) avec nos clients et participer à leur négociation
• Gérer les contentieux et précontentieux en lien avec nos avocats
• Gérer les sinistres en lien avec nos courtiers
• Analyser et négocier les baux commerciaux de nos locaux
• Conseiller les opérationnels sur toute question juridique en lien avec nos activités
• Organiser des formations à destination des opérationnels

Vous aurez la possibilité d’intervenir sur des sujets variés et ne serez pas limité dans votre volonté de participer à votre niveau au développement de notre structure.

Ce que vous nous apportez

Votre profil :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en D roit des affaires et/ou Droit de la construction et disposez d’une expérience de 5 ans à 10 ans en tant que Juriste au sein d’un service juridique.
• Vous connaissez l'environnement du BTP ou des Télécommunications et comprenez ses enjeux.
• La connaissance de l'anglais est appréciée.

Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptation envers les différents contextes et interlocuteurs rencontrés, à la fois internes (Directeur, Responsable d'agence, fonctions support etc.) et externes (avocats et experts).

Vous disposez du sens du service client interne, êtes force de propositon et de persuasion.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 21/09/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5

Prise de poste

Dès que possible

• Tickets restaurant
• Prime vacances
• Prise en charge à hauteur de 50% des titres de transport
• Mutuelle et prévoyance d'entreprise
• Une politique soucieuse de l'environnement (politique 0 papier, formations Eco Conduite etc.)
• Un CSE proposant des activités, des réductions sur les places de cinéma, spectacles…