Juriste d'Affaires Senior

Prosolia Energy; Paris; Sur place; EUR 95 000 - 135 000; Plein temps

Résumé du poste

Prosolia Energy recherche un Juriste Senior pour accompagner la croissance des activités en France. Vous piloterez les affaires juridiques du groupe, avec une autonomie forte et une dimension stratégique au sein d’une équipe internationale.

Ce poste requiert 6 à 7 ans d’expérience en droit des contrats, droit des sociétés et droit de l’énergie, et une excellente maîtrise du français et de l’anglais.

Qualifications

• Expérience minimale de 6 à 7 ans en droit des affaires et énergie.
• Maîtrise du droit des contrats, droit des sociétés et droit de l’énergie.
• Capacité à négocier et rédiger des accords complexes en contexte international.

Responsabilités

• Rédiger, analyser et négocier les contrats liés à des projets solaires (EPC, O&M, PPA).
• Rédiger et négocier les baux et les accords d’achat de matériel.
• Gérer la documentation sociétaire et les aspects réglementaires du groupe en France.
• Précontentieux: prévention des litiges et gestion des différends avec rigueur juridique.

Connaissances

Négociation

Rédaction contractuelle

Communication juridique

Travail en équipe

Formation

Master en Droit

Description du poste

Leader du développement et de la construction de centrales solaires photovoltaïques sur l'ensemble de ses marchés, Prosolia Energy a franchi une nouvelle étape en devenant producteur indépendant d'énergie (Independent Power Producer – IPP), porté par une vision résolument décentralisée et non subventionnée de la production solaire.

Le groupe Prosolia, acteur européen de référence de la génération distribuée, poursuit un ambitieux plan d'expansion couvrant le développement, le financement, la construction et l'exploitation d'un portefeuille de projets de plus de 4 GW en Europe — qu'il s'agisse de projets terrestres (Utility Scale) ou de production distribuée, associés dans certains cas au stockage d'énergie.

Pour accompagner cette dynamique de croissance, nous renforçons nos équipes parisiennes en recherchant un(e) Juriste Senior justifiant d'une expérience minimale de 6 à 7 ans. Rattaché(e) directement au Country Manager et au Head of Legal basé en Espagne, vous serez responsable du pilotage et de la gestion des affaires juridiques du Groupe en France. Vous intégrerez une équipe juridique internationale de 6 juristes réparties sur plusieurs juridictions, dans un environnement collaboratif et stimulant.

Ce poste de Juriste Senior France constitue une réelle opportunité de développement professionnel : il allie un niveau élevé de responsabilités à un rôle stratégique au sein du Groupe, offrant à la fois un défi de taille et de belles perspectives d'évolution.

Rattaché(e) directement au Country Manager France et à la Head of Legal, vous occuperez un poste à forte visibilité, au cœur du développement stratégique du groupe sur le marché français.

Vous mettrez à profit votre expertise technique et votre autonomie (6 à 7 ans minimum) pour intervenir sur des problématiques juridiques variées et complexes, en droit des contrats, droit des sociétés et droit de l'énergie.

Droit des contrats

• Rédiger, analyser et négocier les contrats liés à la réalisation et à l'exploitation des centrales solaires, notamment les contrats EPC (Engineering, Procurement, Construction) et O&M (Operation & Maintenance) ;
• Rédiger et négocier les contrats de vente et d'achat d'énergie, notamment les PPA (Power Purchase Agreement) et EMA (Energy Management Agreement) ;
• Rédiger et négocier les baux (emphytéotiques, ruraux, commerciaux) liés à l'implantation des centrales solaires, au sol comme en toiture ;
• Rédiger et négocier les contrats d'achat de matériel et d'équipements, incluant l'approvisionnement et la fourniture de composants techniques ;
• Intervenir sur des contrats commerciaux variés : fourniture, distribution, prestation de services, achat et vente à l'international ;
• Rédiger, réviser et négocier les contrats essentiels à l'activité de l'entreprise (NDA, MOU, LOI, etc.).

Droit des sociétés

• Rédiger et gérer la documentation sociétaire : modifications statutaires (siège social, dénomination sociale, augmentation ou réduction de capital, etc.), approbation des comptes annuels, formalisation des décisions et enregistrement auprès des instances compétentes.

Droit de l'énergie

• Maîtriser les contraintes juridiques liées au développement, à la construction et à l'exploitation des projets d'énergies renouvelables en France, y compris les autorisations administratives (permis de construire, ICPE, etc.) et les obligations environnementales ;
• Connaître les mécanismes réglementaires relatifs à l'injection, à l'autoconsommation et au stockage d'énergie ;
• Rédiger et négocier les contrats de gestion et d'exploitation des systèmes de stockage d'énergie (BESS), y compris les contrats d'agrégation avec les acteurs du marché de l'électricité.

Possibilité de faire évoluer les missions pour y intégrer :

• Réalisation d'une veille juridique ciblée sur les évolutions législatives et réglementaires impactant l'activité de l'entreprise (énergies renouvelables, autoconsommation, stockage, injection, droit des contrats et des sociétés) ;
• Représentation de la société auprès des syndicats professionnels du secteur des énergies renouvelables.

Précontentieux

• Gérer et suivre, en phase précontentieuse, les dossiers liés aux projets en cours, avec pour objectif de prévenir leur judiciarisation par l'identification précoce des risques, la négociation et la recherche de solutions amiables (conflits liés à l'acquisition foncière, divergences contractuelles, mises en demeure, etc.).

Profil recherché

Sens du relationnel : capacité à travailler efficacement dans un environnement collaboratif et multiculturel, en entretenant des relations constructives avec les parties prenantes internes et externes.

Organisation et gestion des priorités : aptitude à mener plusieurs projets en parallèle, à respecter les délais et à hiérarchiser les tâches selon leur importance.

Autonomie et prise d'initiative : esprit proactif, capacité à travailler de manière indépendante tout en respectant les orientations stratégiques du groupe.

Rigueur et sens du détail : aptitude à analyser les dossiers en profondeur et à identifier les risques juridiques potentiels.

Communication claire et persuasive : excellentes compétences orales et écrites, en français comme en anglais, pour négocier et rédiger des documents complexes.

Résilience et adaptabilité : capacité à évoluer dans un environnement en constante évolution, avec des délais parfois serrés et des enjeux stratégiques élevés.