Juriste Contrats H / F

Mitsubishi Electric France; Rueil-Malmaison; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de technologie en Île-de-France recherche un(e) responsable juridique pour gérer les contrats complexes et les litiges dans le secteur du BTP. Le candidat idéal aura un Master 2 en Droit des Affaires et au moins 10 ans d'expérience. Des compétences en leadership, en autonomie et en communication sont essentielles pour réussir dans ce rôle. Cette position offre des avantages tels que des primes et des jours RTT.

Prestations

Salaire sur 13ème mois

Prime variable liée à vos objectifs

Pereco et participation

Carte ticket restaurant

13 jours RTT

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement BTP / construction.
• Maîtrise des contrats d'entreprise, de sous-traitance et des régimes d'assurance.
• Capacité à parler l'anglais (et idéalement l'italien).

Responsabilités

• Rédiger et négocier des contrats à forte valeur ajoutée.
• Anticiper les risques juridiques et coordonner les contentieux.
• Organiser des comités de suivi juridique.

Connaissances

Leadership naturel

Autonomie

Communication écrite et orale

Capacité à travailler sous pression

Capacité à dialoguer avec divers publics

Créativité

Formation

Master 2 en Droit des Affaires, Droit de la Construction ou Droit Public

Description du poste

Au sein de la Direction Juridique, vous serez le véritable partenaire stratégique des équipes commerciales, techniques et projets. Vous interviendrez en tant que référent(e) juridique sur les contrats complexes, les dossiers de construction, et la gestion proactive des litiges pour la Business Unit Tertiaire (gros équipements de chauffage / climatisation pour les immeubles de bureaux, data centers et industrie).

Contrats & Négociation :

Rédiger, négocier et sécuriser des contrats à forte valeur ajoutée : contrats d'entreprise générale, de sous-traitance, prestations clés en main, études de faisabilité, etc.

Être force de proposition dans la conception de modèles contractuels innovants, adaptés aux enjeux commerciaux.

Traduire les besoins métiers en solutions juridiques agiles, sécurisées et opérationnelles.

Gestion des risques & des litiges :

Anticiper les risques juridiques et opérationnels sur les dossiers en cours.

Coordonner les contentieux avec les avocats, experts, assureurs et autres parties prenantes du chantier (MOA, MOE, AMO).

Préparer les dossiers de défense, organiser les échanges d'argumentaires, coordonner les actions correctives avec les équipes techniques.

Négocier et piloter les solutions transactionnelles.

Réaliser des synthèses claires de dossiers complexes (projets de vente, sinistres, litiges).

Élaborer un reporting structuré pour la direction, en lien avec les enjeux juridiques et business.

Coordination & animation juridique :

Organiser et animer des comités de suivi juridique : litiges, sinistres, opportunités de vente tertiaire.

Instaurer des rendez-vous réguliers, rédiger des comptes rendus mettant en évidence les priorités, problématiques et plans d'action.

Contribuer à la montée en maturité juridique des équipes opérationnelles par des formations internes et des supports clairs.

Représenter la direction juridique auprès des partenaires externes (clients, maîtres d'oeuvre, avocats conseils).

Master 2 en Droit des Affaires, Droit de la Construction ou Droit Public.

Minimum 10 ans d'expérience dans un environnement BTP / construction.

Maîtrise des contrats d'entreprise, de sous-traitance, et des régimes d'assurance

Vous êtes problem-solver, créatif(ve), autonome, structuré(e) et orienté(e) solutions.

À l'aise à l'écrit comme à l'oral, vous êtes capable de dialoguer aussi bien avec des juristes que des techniciens, des maîtres d'oeuvre ou des acheteurs.

Leadership naturel, diplomatie, sens du compromis et excellente gestion de la pression font partie de vos atouts.

Capacité à parler l'anglais (et idéalement l'italien)

Avantages entreprise :

• Salaire sur 13ème mois
• Prime variable liée à vos objectifs
• Pereco, participation, intéressement et abondement
• Carte ticket restaurant ou RIE
• 13 jours RTT

CSE proposant de multiples avantages

Mitsubishi Electric est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des femmes et hommes et au bien-être de ses salariés. Mitsubishi Electric s'engage à étudier à compétences et à chances égales, toutes les candidatures.