Juriste Contrats et Corporate H/F

VIASANTE Mutual; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT cadre

Télétravail 2 jours/semaines

Mutuelle familiale

Prévoyance

PEE & PERCO

Titres restaurant

Résumé du poste

VIASANTE Mutuelle cherche à pourvoir un poste en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Le/la candidat(e) intègrera une équipe de 6 personnes, rattachée à la Responsable du Domaine Corporate et Conformité, et prendra en charge la rédaction et la validation des contrats.

Vous interviendrez sur des missions variées (IT, prestations de services, immobilier) et accompagnerez les équipes internes sur leurs besoins en contractualisation, tout en assurant la veille juridique et le

Qualifications

• Master 2 en droit des affaires, droit des entreprises ou droit des sociétés, avec spécialisation en contrats et immobilier.

Responsabilités

• Rédiger, relire et valider les contrats, actes et avenants (prestations de services, IT, partenariats, immobilier).
• Participer aux négociations contractuelles et échanger avec partenaires externes.
• Évaluer les tiers (partenaires et fournisseurs) et assurer le suivi des exigences de conformité.
• Conseiller les équipes internes sur la contractualisation et alerter sur les risques.
• Veiller sur les évolutions réglementaires et les mettre en application.
• Intervenir sur des missions de droit immobilier selon les besoins.

Connaissances

Rédaction contractuelle

Négociation contractuelle

Conformité et risques

Veille juridique

Conseil interne

Formation

Master 2 en droit des affaires ou sociétés

Outils

Word

Excel

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable du Domaine Corporate et Conformité, vous rejoignez une équipe de 6 personnes fonctionnant en multi-sites. Vous rédigez et validez les contrats conclus entre l’entreprise et ses co‑contractants (partenaires, fournisseurs, etc.), tout en accompagnant les équipes internes sur les questions liées à leur application.

Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

• Assurer la rédaction, la relecture et la validation juridique des contrats, actes et avenants (prestations de services, IT, partenariats, immobilier…)
• Participer aux négociations contractuelles et aux échanges avec les partenaires externes
• Réaliser les évaluations des tiers (partenaires et fournisseurs) et en assurer le suivi dans le cadre des exigences de conformité et des processus internes.
• Accompagner et conseiller les équipes internes dans leurs projets et leurs besoins en contractualisation, assurer l’interprétation des contrats, alerter sur les risques associés à chaque clause et formuler des recommandations afin de préserver les intérêts de l’entreprise.
• Assurer une veille juridique et suivre les évolutions réglementaires et législatives impactant les activités de VIASANTE et participer à leur mise en application.

Selon vos compétences, une intervention sur des missions de droit immobilier (baux et relations locatives) pourra vous être confiée.

Avantages à travailler chez VIASANTE Mutuelle:

• Contrat cadre au forfait jours avec RTT
• Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine

Et des avantages tels que: mutuelle familiale prise en charge à 85%, Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, titres restaurant...

Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des entreprises ou droit des sociétés, vous disposez d’une spécialisation en droit des contrats et idéalement en droit immobilier.

Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité, vous faites preuve de solides capacités d’analyse et de synthèse.

Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles et appréciez les environnements de travail dynamiques impliquant polyvalence et adaptabilité.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Excel.

Une connaissance des organismes d’assurance (mutuelles, institutions de prévoyance, etc.) ainsi que du Code de la Mutualité constituerait un atout supplémentaire, mais n'est pas obligatoire.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi et que vous partagez la même vision que nous, nous avons hâte de vous rencontrer !

Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

• Un échange téléphonique avec un de nos chargés de recrutement.
• Un entretien sur site avec votre futur manager et les RH.
• Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au courant du processus.