Juriste Contentieux CDD H/F

Allianz; Rennes; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Allianz Trade, agence de recouvrement, recherche un Juriste Contentieux H/F en CDD. Vous assurerez le recouvrement des créances impayées et gérerez des dossiers amiables ou judiciaires, en respectant le cadre légal et les process internes.

Vous coordonnerez avec avocats et huissiers, tout en informant les clients français et étrangers. Le poste exige un Master 2 en droit, une maîtrise de l’anglais et une forte capacité d’analyse et de négociation, avec une appétence pour le travail en équipe et

Qualifications

• Master 2 en droit ou double cursus droit et commerce.
• Anglais courant à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissances en droit des affaires; capacité d’analyse et de rédaction.

Responsibilities

• Gérer de manière autonome les dossiers de recouvrement et choisir le mode de recouvrement le plus efficace, privilégiant l’amiable.
• Analyser les dossiers sous les angles commercial, juridique et financier.
• Engager le dialogue avec les débiteurs pour obtenir un règlement rapide et négocier les situations litigieuses.

Skills

Anglais courant

Connaissances juridiques

Analyse et rédaction

Prise de décision

Adaptabilité et autonomie

Négociation et relationnel

Education

Master 2 en droit ou double cursus

Job description

La Direction du Recouvrement d'Allianz Trade recherche un Juriste Contentieux H/F dans le cadre d'un CDD. Le titulaire de la fonction est en charge d'assurer le recouvrement des créances impayées des clients d’AZT France, initier et conduire de manière autonome les actions de recouvrement amiable ou judiciaire sur des débiteurs in-bonis, en recherchant le meilleur rapport coût / délai / efficacité afin de satisfaire les clients.

Au sein d'une agence de recouvrement, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gérer de manière autonome les dossiers de recouvrement pour la satisfaction des clients:

• Décider de mettre en oeuvre le mode de recouvrement le plus efficace tout en respectant les contraintes légales et les process internes (le recouvrement amiable est privilégié)
• Analyser les dossiers sous les angles commercial, juridique et financier pour juger de la meilleure opportunité de recouvrement.
• Engager le dialogue avec les débiteurs en vue d'obtenir un règlement rapide-Négocier les situations litigieuses et assurer le rôle de médiation entre le client et le débiteur
• Suivre les actions menées par nos correspondants (avocats & huissiers), dans une logique d'optimisation des récupérations et de satisfaction clients
• Assurer un rôle d'information auprès des clients (français & étrangers) dans la gestion du recouvrement de leurs créances : les informer du suivi de leurs dossiers et sur les procédures judiciaires à entreprendre en justifiant du bien fondé
• Négocier avec les Administrateurs et les Mandataires judiciaires désignés dans le cadre de conciliations ou mandats ad hoc, réglements transactionnels ou rachats de créances pour la gestion des dossiers PC
• Répondre aux propositions de réglements ou rachats de créances pour la gestion des dossiers PC

Participer à l'animation de l'équipe:

• Conseiller les Attachés de recouvrement sur la gestion de dossiers plus complexes et valider leurs propositions selon grille de pouvoir
• Participer à des projets et groupes de travail sur des sujets liés au recouvrement et/ou transverses

Développer les relations avec les clients & partenaires :

• Appeler les clients dans le cadre du Welcome process; participer aux journées clients et assurer la satisfaction des clients (contacts privilégiés, visites clients)
• Assurer la formation des clients et des courtiers
• Animer les relations avec les avocats et les huissiers pour assurer l'efficacité des actions menées
• Assurer un lien régulier avec les autres BUs d'Allianz Trade pour le bon suivi des dossiers

Profil souhaité :

• Diplômé d'un Master 2 en droit ou double cursus droit et commerce
• Anglais courant à l'écrit comme à l'oral
• Connaissances juridiques (droit des affaires)
• Capacité d'analyse et de rédaction
• Capacité de prise de décision
• Adaptabilité et autonomie
• Capacité relationnelles et de négociation

Allianz Trade, leader sur le marché de l’assurance-crédit, s’appuie sur des technologies innovantes. Nous utilisons des outils fondés sur l’Intelligence artificielle (IA) et invitons les candidats disposant d’une compréhension de base des plateformes courantes, ainsi que d’une bonne sensibilisation aux bonnes pratiques et aux enjeux liés à l’IA en environnement professionnel, à nous rejoindre.

Basée à Paris, Allianz Trade est le leader mondial de l’assurance-crédit et un spécialiste reconnu dans les domaines de la caution, du recouvrement, du financement structuré du commerce et du risque politique. Présente dans plus de 40 pays, l’entreprise compte 5 800 collaborateurs. En 2024, notre chiffre d’affaires a atteint 3,8 milliards d’euros et nous avons garanti 1 400 milliards d’euros de transactions commerciales dans le monde. Nous cultivons des valeurs qui guident nos actions : authenticité, curiosité, confiance, orientation solutions et collaboration, au service de relations durables, de l’innovation et de la performance collective. Engagés pour un environnement inclusif et durable, nous sommes reconnus à l’international, notamment par la certification Great Place to Work et la médaille d’or EcoVadis en 2025.

Le groupe Allianz est l’une des entreprises d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos collaborateurs — de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis — est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et en confiance pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et pour le monde qui nous entoure. Chez Allianz, nous défendons l’unité : nous croyons qu’un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à promouvoir en permanence l’égalité des chances pour tous. Cette ambition repose sur un environnement de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et qui nourrit une culture fondée sur l’intégrité, l’équité, l’inclusion et la confiance. Nous accueillons donc les candidatures sans distinction de race, d’origine ethnique ou culturelle, d’âge, de genre, de nationalité, de religion, de classe sociale, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et réglementations locales applicables.

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