Juriste Conformité & RSE F/H

Exolys; Longjumeau; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Job summary

INTERSPORT recherche un Juriste Compliance & RSE (F/H) pour renforcer son dispositif de conformité. Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous construirez et déployerez le programme Compliance et coordonnerez les volets environnement / RSE avec les équipes métiers.

Vous exercerez une fonction opérationnelle, en lien étroit avec les ressources humaines et les directions opérationnelles, et vous appuierez sur votre expertise Sapin II pour prévenir la corruption et cartographier les risques.

Qualifications

• 3–5 ans d’expérience en Compliance / Conformité en entreprise ou cabinet.
• Maîtrise du dispositif Sapin II, prévention de la corruption et cartographie des risques.
• Construction, structuration ou déploiement d’un dispositif de conformité.
• Capacité à travailler en transversal et à rendre les sujets juridiques accessibles.

Responsibilities

• Construire et structurer le dispositif de Compliance et veiller au respect des exigences Sapin II.
• Déployer la culture Compliance et animer des formations et ateliers.
• Veiller et coordonner les sujets réglementaires et RSE, notamment environnement et emballages.

Skills

Compliance

Droit des affaires

Conformité Sapin II

Gestion des risques

Education

Master 2 en droit des affaires

Job description

INTERSPORT, acteur majeur de la distribution d'articles de sport, est engagé dans une dynamique de transformation portée par son Plan Stratégique 2025-2030 d'INTERSPORT.
Dans ce contexte, lNTERSPORT poursuit l'évolution de son organisation et le renforcement de ses fonctions supports afin d'accompagner ses ambitions de développement.
C'est dans cette dynamique que la Direction Juridique renforce ses moyens avec la création d'un poste de Juriste Compliance & RSE (F/H)- Poste basé à Longjumeau (91)
Ce recrutement s'inscrit dans une volonté de développer progressivement la fonction Compliance au sein d'INTERSPORT et d'en structurer les dispositifs, en lien étroit avec les différentes directions opérationnelles.

Le poste :

Rattaché(e) à la Directrice Juridique, vous aurez un rôle clé dans la construction et le déploiement du dispositif de conformité d'INTERSPORT.
Dans un environnement où les dispositifs de conformité restent à structurer et à développer, vous aurez l'opportunité de construire et de déployer progressivement le programme Compliance d'INTERSPORT, en vous appuyant sur votre expertise de la loi Sapin II.
Il s'agit d'un poste très opérationnel, qui nécessite une véritable capacité à construire, formaliser et déployer, avec une forte proximité avec les équipes métiers.
Vos principales missions seront les suivantes :

• 1. Construire et structurer le dispositif de Compliance
  Réaliser un état des lieux des dispositifs existants et identifier les actions prioritaires au regard des exigences de la loi Sapin II.
  Actualiser et formaliser les procédures et politiques internes : code de conduite, dispositif d'alerte et de signalement, prévention de la corruption, gestion des conflits d'intérêts et politique cadeaux.
  Piloter la mise à jour de la cartographie des risques de corruption, en coordination avec les cabinets spécialisés.
  Participer à la mise en place des procédures d'évaluation des tiers et des dispositifs de contrôle associés.
  Assurer le suivi des audits, des recommandations et des plans d'actions correctifs.
  Intégrer les exigences de conformité dans les relations contractuelles, notamment au travers de clauses spécifiques dans les contrats commerciaux et fournisseurs.
  Assurer une veille réglementaire sur les évolutions en matière de conformité et d'éthique des affaires.
• 2. Déployer la culture Compliance auprès des collaborateurs
  Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs, notamment sur les enjeux de prévention de la corruption.
  Organiser les formations annuelles relatives aux exigences de la loi Sapin II.
  Préparer et animer des ateliers, webinaires et présentations sur des thématiques ciblées.
  Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation des procédures et leur mise en application au quotidien.
  Travailler en étroite collaboration avec les Ressources Humaines et les différentes directions métiers.
• 3. Assurer une mission de veille et de coordination sur les sujets réglementaires et RSE
  En complément de votre expertise en Compliance, vous interviendrez sur des sujets réglementaires liés notamment aux enjeux environnementaux et à la RSE.
  Assurer une veille réglementaire sur les évolutions concernant les emballages, les produits, les transports, la déforestation et les nouvelles obligations environnementales.
  Analyser les textes et identifier leurs impacts potentiels sur les activités d'INTERSPORT.
  Être l'interlocuteur privilégié des cabinets d'avocats spécialisés et assurer le relais auprès des équipes internes concernées, notamment la RSE, la Qualité et la Logistique.
  Coordonner les échanges et contribuer à la sensibilisation des opérationnels sur ces nouvelles obligations.

Profil recherché :

De formation supérieure en droit (Master 2 en droit des affaires, droit pénal des affaires, droit de la conformité ou équivalent), vous justifiez de 3-5 ans d'expérience en Compliance / Conformité, acquise en entreprise ou en cabinet d'avocats.

Vous êtes spécialisé(e) en Compliance et maîtrisez parfaitement le dispositif Sapin II, notamment la prévention de la corruption, la cartographie des risques, les procédures internes, les dispositifs d'alerte et l'évaluation des tiers.

Vous avez déjà participé concrètement à la construction, à la structuration ou au déploiement d'un dispositif de conformité. Une expérience dans un environnement où les procédures restent à construire sera particulièrement appréciée.

Autonome, pragmatique et force de proposition, vous aimez construire et faire avancer les projets. Vous savez travailler en transversal, échanger avec des interlocuteurs variés et rendre les sujets juridiques accessibles aux opérationnels.

Enfin, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer facilement au sein d'une équipe à taille humaine.

Une appétence pour les sujets RSE et les réglementations environnementales sera appréciée, sans qu'une expertise spécifique dans ce domaine soit attendue.