Juriste Conformité (H/F)

HARTMANN GROUP; Châtenois; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Indemnités kilométriques

Télétravail partiel possible

Résumé du poste

HARTMANN GROUP recherche un Juriste Conformité (H/F) pour renforcer son dispositif de conformité en France. Vous assurez la prévention des risques, conseillez les équipes et participez à la formation sur l’éthique, les données personnelles et le marketing promotionnel.

Poste basé à Châtenois (67), en télétravail partiel possible après 4 mois; profil internationale avec anglais B2/C1 encouragé.

Qualifications

• Master 2 en droit des affaires, conformité ou équivalent exigé ou souhaité.
• 3 à 5 ans d’expérience en compliance, anticorruption ou risque, en entreprise ou cabinet.
• Bonne connaissance de Sapin II et des réglementations liées aux professionnels de santé.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement du dispositif de conformité anticorruption selon Sapin II.
• Conseiller les équipes sur prévention de la corruption, RGPD et transparence des liens d’intérêts.
• Concevoir et animer des formations et sensibilisation à la conformité.
• Suivre les indicateurs de conformité et aider au reporting.
• Rédiger et négocier les contrats commerciaux avec des conseils juridiques pragmatiques.

Connaissances

anglais courant

rédaction

analyse et synthèse

leadership

Formation

Master 2 en droit des affaires, conformité, audit, gestion des risques

CAPA (atout)

Description du poste

Chez HARTMANN, nous sommes là pour aider, prendre soin, protéger et grandir. Depuis 200 ans, nous aidons les professionnels de santé à se concentrer sur ce qui compte vraiment : avoir un impact positif sur la vie des personnes. Nous réalisons des solutions qui font la différence. Et grâce à votre engagement, vous pouvez évoluer dans votre travail chaque jour. Chez HARTMANN, nous croyons que vous pouvez faire la différence.

Rejoignez-nous en tant que Juriste Conformité (H/F)

Châtenois (67)

Au sein de la Direction Juridique et Conformité France, vous êtes rattaché(e) à la Responsable Juridique et Compliance, et êtes en charge de la mise en œuvre du programme de prévention des risques compliance et notamment des risques de corruption et trafic d’influence de Paul HARTMANN France.

A ce titre, vous intervenez principalement sur les sujets de conformité. Vous êtes notamment chargé(e) de :

• Participer au déploiement et à l’amélioration du dispositif de conformité anticorruption conformément notamment aux exigences de la loi Sapin II, et contribuer à la mise en œuvre et au suivi des plans d’actions associés.
• Conseiller et accompagner les équipes opérationnelles en matière de prévention de la corruption et du trafic d’influence, sur les règlementations applicables en matière d’encadrement des avantages et de transparence des liens d’intérêts, en droit de la concurrence, protection des données personnelles (RGPD) et conformité des activités promotionnelles.
• Concevoir et animer des formations et actions de sensibilisation afin de renforcer la culture de conformité au sein de l’entreprise.
• Suivre les indicateurs de conformité et contribuer à la préparation des éléments nécessaires aux reportings de conformité.
• Accompagner les équipes sur des situations complexes ou à risque impliquant des professionnels de santé, ainsi que sur les sujets liés à la conformité des activités marketing et promotionnelles.
• Collaborer étroitement avec les équipes et les fonctions Groupe afin d’assurer une mise en œuvre cohérente et effective des exigences de conformité.
• Rédiger, revoir et négocier les contrats commerciaux, et accompagner les équipes dans les négociations en apportant des conseils juridiques pragmatiques et adaptés aux enjeux business.
• Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de compliance, en droit de la concurrence, et protection des données personnelles en évaluer les impacts potentiels sur les activités de l’entreprise et contribuer à la mise en œuvre des mesures nécessaires.
• Participer à la gestion des précontentieux et contentieux, notamment à l’analyse des risques et à la définition de la stratégie de résolution.
• Participer, en fonction des besoins, à certaines enquêtes internes portant sur des sujets juridiques ou de conformité.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 idéalement en Droit des affaires, conformité, audit, gestion des risques ou équivalent. Le CAPA constitue un atout.
• Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans sur des sujets compliance, anticorruption, contrôle interne, audit interne ou gestion des risques, acquise en entreprise ou en cabinet, dans un environnement international avec une connaissance de la loi Sapin II, et des dispositifs anticorruption.
• Une expérience dans le secteur de la santé, du dispositif médical, de l'industrie pharmaceutique ou de la distribution constitue un véritable atout.
• Vous possédez de solides connaissances de la loi Sapin II, des dispositifs anticorruption, du droit de la concurrence et des réglementations encadrant les relations avec les professionnels de santé.
• Vous êtes capable d'échanger quotidiennement en anglais et d'interagir avec des interlocuteurs internationaux (niveau B2/C1).
• Vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Reconnu(e) pour votre discrétion et votre respect de la confidentialité, vous savez gérer des sujets sensibles avec rigueur et professionnalisme.
• Vous êtes pédagogue, doté(e) d'un excellent relationnel et appréciez accompagner les équipes dans leur montée en compétence.
• Organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et mener plusieurs projets en parallèle.
• Votre capacité à prendre de la hauteur, votre résilience et votre leadership vous permettent d'être force de proposition et moteur dans les démarches de conformité.
• Esprit d’équipe et communication.

Les +

• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste après 4 mois de présence + une dotation pour s'équiper en matériel de bureau à la maison.
• Salaire fixe sur 13 mois + une prime variable de réalisation des objectifs, prime d'intéressement et de participation.
• Tickets restaurant et indemnités kilométriques.
• 11 RFJ/an, CSE, mutuelle d'entreprise avantageuse.
• Un programme d'Onboarding complet (intégration).
• Une politique de mobilité interne et de développement des compétences.
• Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles.

Prise de poste

• Welcome Day le jour de votre arrivée.
• Formation à votre poste.
• Accompagnement par un(e) parrain/marraine la première année.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.