Juriste confirmé Construction BTP H/F

Léon Grosse Group; Versailles; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Job summary

Le Groupe Léon Grosse recrute un juriste droit de la construction pour rejoindre le service juridique. Rattaché au directeur juridique adjoint, vous travaillerez avec les équipes terrain sur des sujets variés et stratégiques, avec une place active dans la vie des projets.

Diplômé Bac+5 en droit de la construction, droit public ou droit des affaires, vous justifiez au moins 3 ans d’expérience dans le BTP. Vous analysez, rédigez et négociez les contrats, identifiez risques et opportunités, et

Qualifications

• Formation Bac+5 en droit de la construction, droit public ou droit des affaires.
• Expérience minimale de 3 ans sur un poste de juriste dans le BTP ou la construction.
• Maîtrise des enjeux juridiques liés à l’activité construction et bon relationnel.

Responsibilities

• Analyser, rédiger et négocier des contrats: marchés de travaux, conception-réalisation, marchés globaux, sous-traitance.
• Accompagner les équipes dans l’interprétation et l’exécution des engagements contractuels.
• Identifier les risques et les opportunités juridiques et proposer des solutions concrètes.
• Prévenir les litiges et recommander des stratégies de résolution amiable.
• Suivre la gestion contractuelle des marchés publics et privés pour les agences.
• Traiter les dossiers assurance: sinistres, recours DO, contentieux avec avocats et assureurs.
• Piloter les dossiers précontentieux et contentieux avec les opérationnels.
• Évaluer les risques financiers et ajuster les provisions.
• Contribuer à la formation interne, veille juridique et production d’outils métiers.
• Participer à des projets transverses (digitalisation, IA, innovation).

Skills

Rédaction contractuelle

Négociation contractuelle

Gestion des risques

Autonomie

Education

Bac+5 en droit de la construction, droit public ou droit des affaires

Job description

Vos responsabilités

Rattaché au directeur juridique adjoint, au sein d’une équipe dynamique, accessible et en lien constant avec les équipes terrain. Vous intervenez sur des sujets variés et stratégiques, avec une vraie place dans la vie des projets.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à agir en autonomie, à initier des solutions, et à être un véritable acteur de la vie des projets.

Vos principales missions sont de :

• Analyser, rédiger et négocier des contrats liés à l’activité : marchés de travaux, conception réalisation, marchés globaux, sous-traitance, groupements, protocoles d’accord, autres conventions ;
• Accompagner les équipes dans l’interprétation et l’exécution des engagements contractuels ;
• Identifier les risques et les opportunités juridiques, proposer des solutions concrètes ;
• Prévenir les litiges, recommander des stratégies de résolution amiable ;
• Être un appui au quotidien pour les agences dans le suivi et la gestion contractuelle des marchés publics et privés ;
• Traiter les dossiers assurance : sinistres, recours DO, contentieux en lien avec les partenaires (avocats, assureurs, courtiers) ;
• Suivre et piloter les dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les opérationnels ;
• Évaluer les risques financiers et adapter les provisions ;
• Participer à la formation interne, la veille juridique et la production d’outils métiers ;
• Contribuer aux projets transverses de la Direction (digitalisation, innovation, IA etc.).

Profil recherché

De formation Bac+5 en droit de la construction, droit public ou droit des affaires, vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste de juriste dans le secteur du BTP ou de la construction.

Vous avez une solide maîtrise des enjeux juridiques liés à l’activité construction.

Vous avez un bon relationnel avec un vrai sens des responsabilités et du collectif, vous êtes curieux, rigoureux, proactif et méthodique.

Envie de nous rejoindre ?

Acteur engagé de la construction depuis 1881, le Groupe Léon Grosse se diversifie dans les métiers de la rénovation énergétique, des façades et de l’immobilier, pour mieux répondre aux enjeux de la transition environnementale et de l’urbanisme de demain.

nos 3 000 collaborateurs s’engagent chaque jour à leur échelle pour laisser une empreinte qui suscite la fierté de tous.

Chez Léon, les rapports sont simples, loyaux et authentiques. Dans la dernière enquête Great Place to Work, 87 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler !

Nous sommes agiles, passionnés par la technique, et animés par un esprit entrepreneur qui nous pousse à faire bouger les lignes. L'humain, l'éthique et la diversité sont au cœur de notre modèle et nous le revendiquons.

Rejoignez une entreprise inclusive qui permet à chacun de s’épanouir et d’exprimer son potentiel !