Junior Video Trader - F/H

Havas Group; Puteaux; Sur place; EUR 10 000 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Salle de sport Tony Tonic

Navette Défense - Havas Village

Avantages CSE

Résumé du poste

Havas Media France recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) Media Vidéo Junior à partir de Septembre 2026 pour accompagner les équipes du pôle vidéo sur les problématiques marketing digital vidéo et TV. Vous intégrerez un environnement dynamique à Puteaux, au sein du Havas Village, et travaillerez sous la responsabilité d’un chargé média.

Idéalement formation Bac+3/4/5 et intérêt marqué pour les médias, vous êtes organisé, rigoureux et autonome, avec un bon relationnel.

Qualifications

• Formation Bac+3/4/5 type école de commerce, école de communication (ES Pub, ISCOM, etc.), master de management.
• Attrait pour les chiffres et sens de l'organisation.
• Bon relationnel et autonomie.

Responsabilités

• Veille programmes et audiences.
• Mise en place des campagnes TV.
• Interface avec les régies publicitaires.
• Suivi facturation et gestion des litiges.
• Participation à l’optimisation et au suivi des campagnes.
• Élaboration des reportings et bilans de campagne.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Intérêt pour les médias

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Bac+3/4/5 École de commerce / communication

Description du poste

Agency :

Havas Media France

Job Description :

ALTERNANCE SEPTEMBRE 2026

HAVAS MEDIA France, qui sommes-nous ?

HAVAS MEDIA GROUP CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.

Dans le cadre de cette vision portée par toute l’entreprise et incarnée par l’ensemble de nos collaborateurs, les missions qui vous seront attribuées doivent activement contribuer à faire progresser le triptyque People/ Planet/ Profit.

Chez Havas Media, nous construisons une expérience média pertinente, qui établit une relation entre un client et son public cible – dans le contexte où il se trouve et avec du contenu qui lui parle, pour construire des marques plus pertinentes.

Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) Media Vidéo Junior à partir de Septembre, afin d’accompagner les équipes du pôle vidéo sur des problématiques de marketing digital vidéo et TV.

Vos futurs défis ?

Au sein du pôle Vidéo, positionné sur les problématiques TV, et sous la responsabilité d’un chargé média, vous aurez à réaliser les missions suivantes :

• Veille programmes et audiences ;
• Mise en place des campagnes TV ;
• Interface avec les régies publicitaires ;
• Suivi facturation et gestion des litiges ;
• Participation à l’optimisation et au suivi des campagnes ;
• Elaboration des reportings et des bilans de campagne.

Votre profil ?

• De formation Bac+3/4/5 de type école de commerce, école de communication (ES Pub, ISCOM, etc.), master de management ;
• Vous êtes d’une nature organisée et rigoureuse avec un attrait pour les chiffres ;
• Vous avez un grand intérêt pour les médias ;
• Vous êtes curieux.se, dynamique, autonome et possédez un bon relationnel.

Les modalités :

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Durée idéale de 12 mois

Puteaux, Havas Village(Métro 1, Esplanade de la Défense)

Septembre 2026

Les avantages :

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité douce
• Un restaurant d’entreprise et une cafétéria solidaire avec la participation de l’agence pour ton déjeuner
• Un accès aux avantages CSE
• Services village Havas : Accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement), conciergerie, vélo électrique, navette entre la Tour Havas x la Défense, films en avant-première…

Vous intégrerez une entreprise garantissant l’égalité des chances et qui valorise la diversité.

Contract Type :

Apprentice

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.